Вопрос 4. Аниматор.

1. Общие положения

1.1. На должность актера-аниматора принимаются лица со средним специальным или высшим образованием, имеющие медицинское заключение.

1.2. Подчиняется директору, администратору, арт-директору, художественному руководителю.

1.3. Работает непосредственно под руководством художественного руководителя, арт-директора.

1.4. Принимается на должность и освобождается от должности приказом руководителя.

1.5. Проходит медицинский осмотр 1 раз в полгода.

1.6. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.7. Работает по графику, утвержденному руководителем учреждения.
2. Должностные обязанности

Актер-аниматор:

1. 
   Участвует в организации анимационных представлений для посетителей и прочих гостей предприятия, в том числе работает над репетиционным процессом, подбирает для анимационного представления соответствующий инвентарь и т.д.;
   
2. 
   Участвует в анимационном представлении и вовлекает в него всех участников (посетителей и т.п.), в том числе за пределами территории РЦ (программа на сторонних площадках, выездная программа и т.п.); участвует в подготовке и оформлении праздника, создании декорации, оформлении шарами и т.п.
   
3. 
   Встречает гостей учреждения, при необходимости провожает их к месту размещения, создавая и сохраняя художественный образ.
   
4. 
   Осуществляет развлекательную, а также воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой учреждения в тесном контакте с гувернерами детской игровой комнаты и специалистами учреждения, а также руководителем. Проводит развивающие занятия в игровой форме по чтению, математике, рисованию, искусству и т.д., а также упражнения на развитие памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости. Ведет подготовку к проведению занятий.
   
5. 
   Проявляет терпение, последовательность, твердость и уверенность в общении с детьми. Личным примером приучает ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам.
   
6. 
   Обеспечивает строгое выполнение сетки программы в рамках возложенных на него индивидуальных обязанностей.
   
7. 
   Ведет работу по привлечению родителей к активному сотрудничеству в рамках развлекательной программы. Учитывает индивидуальные просьбы родителей по обеспечению досуга ребенка.
   
8. 
   С уважением и заботой относится к каждому ребенку, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.
   
9. 
   Под руководством арт-директора и художественного руководителя готовит праздники, организует досуг детей, участвует во всех мероприятиях в рамках необходимости.
   
10. 
    Систематически повышает профессиональную квалификацию, работает над регулярным обновлением программы, вводом в работу новых игр, конкурсов, викторин. Обеспечивает строгое выполнение сетки занятий в рамках возложенных на него индивидуальных обязанностей.
    
11. 
    Коммуникабельный с участниками и организаторами, в случае каких-либо форс-мажорных обстоятельств (отказ аппаратуры, отключение электричества) умеет занять участников;
    
12. 
    Обеспечивает меры безопасности посетителей;
    
13. 
    Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения;
    
14. 
    Внимателен к детям при приеме с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней.
    
15. 
    Сопровождает при необходимости ребенка или группу детей из зала для проведения праздника в иные помещения учреждения. Сообщает о необходимости перемещения группы детей администратору, помощнику администратора или иному третьему лицу. Обеспечивает безопасность детей при перемещении в другие помещения. Контролирует спуск и подъем детей на лестницах и других потенциально опасных участках учреждения, призывая в случае необходимости к помощи других аниматоров или иных сотрудников учреждения.
    
16. 
    Немедленно информирует руководителя обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимает меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывает врача, специалистов неотложной помощи по телефону и т.д.;
    
17. 
    Заменяет в случае необходимости заболевшего коллегу в течение болезни.
    
18. 
    Проходит медицинский осмотр строго по графику.
    
19. 
    Действует, сообразуясь с обстановкой, в чрезвычайных ситуациях.
    
20. 
    Строго выполняет трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
    
21. 
    Выполняет требования руководителя, администратора, связанные с непосредственной работой и охраной жизни и здоровья посетителей.
    
22. 
    Дежурный аниматор организует творческую атмосферу зала во время всего рабочего дня (согласно Приложению 1 к настоящей должностной инструкции). Встречает гостей, приходящих на банкеты в указанный день, проводит активизацию гостей центра – детей, находящихся в этот момент в зале, организует мини-диско для гостей центра не менее 2х раз в день, помогает гостям, если возникают вопросы, связанные с оборудованием центра, ориентирует гостей в вопросах игры на аппаратах, помогает гувернёрам организовать детей для внутренних программ детской комнаты «Островок».
    
23. 
    Дежурный аниматор проводит анкетирование в зале для выявления сильных и слабых сторон работы РЦ, пополнения внутренней базы РЦ.
    
24. 
    Работает над поддержанием творческой атмосферы коллектива РЦ (проводит утренние мини-планёрки с целью активизации сотрудников, организует и проводит тематические дни для персонала в РЦ не менее одного раза в месяц, следит за важными датами, относящимися к РЦ – дни рождения, годовщины и пр., готовит поздравления для сотрудников)
    
25. 
    Участвует в случае необходимости в акциях благотворительного, рекламного и иного характера, направленного на развитие РЦ;
    
26. 
    Бережно использует и обеспечивает сохранность и надлежащий вид вверенного ему имущества учреждения: анимационного игрового реквизита, рабочих костюмов, литературы, аксессуаров и прочего инвентаря. Ведет учет и контроль вверенного имущества, следит за чистотой костюмов, контролирует их возврат иными сотрудниками в надлежащем эстетичном виде и гигиенически чистом состоянии.
    
27. 
    Всегда имеет при себе сменную одежду и сменную обувь. Содержит их в надлежащем порядке и чистоте. Не имеет вредных привычек: не курит, не употребляет алкогольные напитки и наркотические вещества.
    
28. 
    Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в помещении. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в рабочем помещении образцовый порядок. Участвует в коллективной капитальной уборке помещений учреждения в назначенный по графику санитарный день.
    

---

3. Требования к квалификации.

Актер-аниматор должен знать:

1. 
   Основы актерского мастерства, основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий.
   
2. 
   Основы работы с театральным гримом, аква-гримом.
   
3. 
   Основы истории и теории искусства; происхождение и историю возникновения игр и развлечений; их социально-психологические и педагогические функции;
   
4. 
   Законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
   
5. 
   Конвенцию о правах ребенка. Основные государственные законы. Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы. Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и гигиены.
   
6. 
   Санитарно-гигиенические требования содержания помещений
   
7. 
   Основы доврачебной медицинской помощи. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей. Теорию и методику воспитательной работы. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
   

4. Права

1. 
   Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ “Об образовании”, региональными законами, а также Правилами внутреннего трудового распорядка:
   
2. 
   Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
   
3. 
   Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
   
4. 
   Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
   
5. 
   Предлагать на рассмотрение руководителя анимационного обслуживания и руководителя предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
   
6. 
   Получать от руководства предприятия аргументированные ответы на любые вопросы, касающиеся непосредственной работы в рамках обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
   
7. 
   Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
   
8. 
   Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
   
9. 
   Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
   

---

5. Ответственность

1. 
   За срыв организации анимационного обслуживания;
   
2. 
   Безответственное отношение к организации анимационного обслуживания;
   
3. 
   За нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
   
4. 
   Невыполнение должностных обязанностей (может быть лишен занимаемой должности).
   
5. 
   Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей и иных гостей во время их пребывания в учреждении.
   
6. 
   Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
   
7. 
   Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
   
8. 
   При переходе на другую работу или освобождении от должности аниматор ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу, его заменяющему или непосредственно своему руководителю. 
   
9. 
   Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
   
10. 
    Несет ответственность за причинение материального ущерба (порчу реквизита, одежды, иного имущества) - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.  Работодатель оставляет за собой право удерживать из зарплаты Работника стоимость испорченного по его вине имущества.
    
11. 
    Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    
12. 
    Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
    

Вопрос 5. Инструктор по физической культуре.

Инструктор по физической культуре в ДОЛ назначается из числа лиц, достигших 18-летнего возраста и имеющих высшее или среднее специальное образование по физической культуре, или студентов педагогических вузов по профилю «Физическая культура» и освобождается от должности директором ДОЛ.

В порядке исключения на должность инструктора по физической культуре может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее специальное педагогическое образование, или студент педагогического вуза.

---

В своей работе инструктор по физкультуре руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией и законами РФ, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания подопечных; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами ДОЛ, а также распоряжениями директора, которому непосредственно подчиняется.

Функции. Основным направлением деятельности инструктора по физической культуре является организация спортивно - оздоровительной работы.

Инструктор по физкультуре выполняет следующие обязанности:

1) является материально ответственным лицом за спортивное снаряжение ДОЛ;

2) составляет план спортивных мероприятий, согласует его с начальником ДОЛ и отчитывается о его выполнении;

3) создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

4) проводит утреннюю гимнастику, занятия по физкультуре и спорту, соревнования в отрядах;

5) организует и проводит общелагерные и отрядные спортивные соревнования, секционные занятия по спорту, отрядную спортивную работу, игры на местности;

6) участвует в организации и проведении общих мероприятий ДОЛ;

7) оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам ДОЛ;

8) обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

9) оперативно извещает администрацию о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

10) соблюдает этические нормы поведения в ДОЛ, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Инструктор по физкультуре имеет право:

1) на защиту профессиональной чести и достоинства;

2) знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

3) на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4) свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

---

5) давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины;

6) защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.


Инструктор по физкультуре несет:

1) ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей во время проведения работы спортивного кружка, спортивных соревнований и мероприятий;

2) материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством, за виновное причинение ДОЛ или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей;

3) дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений начальника ДОЛ и иных локальных нормативных актов, а также должностных обязанностей, установленных Инструкцией работы инструктора по физкультуре в ДОЛ.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка инструктор по физкультуре может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
В крупных ДОЛ существует отдельная должность — инструктор по плаванию (плаврук). Его деятельность регламентируется вышеперечисленными общими обязанностями и правами, но с определенной направленностью. Он:

1) проводит работу вместе с физруками в соответствии с требованиями технической безопасности и правилами поведения на воде;

2) обеспечивает полную безопасность жизни и здоровья детей при проведении водных процедур и купания;

3) следит за купанием в строго отведенных местах;

4) постоянно следит за техническим и санитарно-гигиеническим состоянием мест купания и прилегающих территорий;

5) контролирует и регулирует нагрузку, следит за состоянием здоровья детей;

6) участвует в спортивных мероприятиях отрядов и всего ДОЛ.

---

Смотрите также файлы

• Практических заданий по дисциплине международные стандарты финансовой отчетности.doc

• Основания и правовые последствия признания гражданина ограниченно дееспособным и недееспособным.docx

• механика 1.docx

• 1. Тема вкр " Получение взятки (ст. 290 Ук рф) уголовноправовая характеристика и проблемы".doc

• Решение Перепишем систему в векторноматричной форме.docx