ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 127
Скачиваний: 10
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА»
Задание1Проблемно-аналитическоезадание
Тема1ЗАРАБОТНАЯПЛАТАКАКОСНОВНАЯФОРМАОПЛАТЫ ТРУДА
Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:
Тарифный разряд | I | II | III | IV | V | VI |
Тарифный коэффициент | 1,00 | 1,16 | 1,32 | 1,48 | 1,64 | 1,80 |
Тарифная ставка, руб. | 11000 | 12760 | 14520 | 16280 | 18040 | 19800 |
Задание2Проблемно-аналитическоезадание
Тема2.ОРГАНИЗАЦИЯОПЛАТЫТРУДАНАПРЕДПРИЯТИИ
Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб.
Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза.
Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?
Решение:
Индекс цен Ip = 2.
-
Индекс покупательной способности рубля равен:
Iп.с. =1/Ip = 1/2 = 0,5.
2. Реальная заработная плата за отчетный период составила:
40/2 = 20 тыс. р. или 40*0,5 = 20 тыс. р.
3. Индекс номинальной заработной платы равен:
40/32 = 1,25.
Ответ: Реальная заработная плата за отчетный период составила 20 тысяч рублей, и номинальная з/п уменьшилась в 1,25 раза
Задание3Комплексноепроблемно-аналитическоезадание
Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:
Рсд = Ci ×Tшт или Рсд = Ci : Нвыр
где: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы. Тшт - количество произведенной продукции
Нвыр – норма выработки
Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:
Зсд = Рсдi × Ni
где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц; (i=1› n)
n – число видов работ, выполняемых рабочим.
Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:
-
часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25; -
количество произведенной продукции в час (шт) = 5 -
продолжительность смены (час) = 8 -
фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700
Решение:
-
Рсд=25·5=125 -
Зсд=125·700=87500
Ответ: 87500 тыс.руб.
Задание4.Проблемно-аналитическоезадание
Тема4.НОРМИРОВАНИЕТРУДАКАКЭЛЕМЕНТОРГАНИЗАЦИИЗАРАБОТНОЙ
Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания
выплачивается премия в размере 1500 руб.
Определить заработок рабочего за месяц.
Решение:
-
Заработная плата за месяц 21·(620·1.1)=14322 -
Зарплата с премией 14322+1500=15822
Ответ: Заработок рабочего за месяц составит 15822 тыс. руб.
Задание5.
Тема5. ФОНДОПЛАТЫТРУДА,ЕГОФОРМИРОВАНИЕИАНАЛИЗЗАДАЧИ
Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено:
-
в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и
дополнительную заработную плату – 11250 тыс. руб.,
-
сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. руб., -
премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.
Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия, б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия.
Решение:
Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:
где
Зфакт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.
Зотп – начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.
Зпоощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.
З – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.
В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.
Учитывая выше изложенное, среднегодовая заработная плата рабочих и служащих составила
Среднегодовая заработная плата=11250+937,5+2812,5/50 = 300 тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата: 300/12=25 тыс. руб.
Ответ:
а) среднегодовая заработная плата равна 300 тыс. руб.
б) среднемесячная заработная плата равна 25 тыс. руб.