ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.10.2023

Просмотров: 127

Скачиваний: 10

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА»
Задание1Проблемно-аналитическоезадание

Тема1ЗАРАБОТНАЯПЛАТАКАКОСНОВНАЯФОРМАОПЛАТЫ ТРУДА

Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:

Тарифный разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент

1,00

1,16

1,32

1,48

1,64

1,80

Тарифная ставка, руб.

11000

12760

14520

16280

18040

19800



Задание2Проблемно-аналитическоезадание

Тема2.ОРГАНИЗАЦИЯОПЛАТЫТРУДАНАПРЕДПРИЯТИИ

Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном 32 тыс. руб.

Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза.

Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?
Решение:
Индекс цен Ip = 2.


  1. Индекс покупательной способности рубля равен:


Iп.с. =1/Ip = 1/2 = 0,5.
2. Реальная заработная плата за отчетный период составила:
40/2 = 20 тыс. р. или 40*0,5 = 20 тыс. р.
3. Индекс номинальной заработной платы равен:
40/32 = 1,25.
Ответ: Реальная заработная плата за отчетный период составила 20 тысяч рублей, и номинальная з/п уменьшилась в 1,25 раза
Задание3Комплексноепроблемно-аналитическоезадание


Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка сд), определяемая по одной из следующих формул:

Рсд = Ci ×Tшт или Рсд = Ci : Нвыр

где: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы. Тшт - количество произведенной продукции

Нвыр норма выработки

Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:

Зсд = Рсдi × Ni

где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц; (i=1› n)

n число видов работ, выполняемых рабочим.

Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:

  • часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;

  • количество произведенной продукции в час (шт) = 5

  • продолжительность смены (час) = 8

  • фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700


Решение:


  1. Рсд=25·5=125

  2. Зсд=125·700=87500


Ответ: 87500 тыс.руб.

Задание4.Проблемно-аналитическоезадание
Тема4.НОРМИРОВАНИЕТРУДАКАКЭЛЕМЕНТОРГАНИЗАЦИИЗАРАБОТНОЙ

Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания

выплачивается премия в размере 1500 руб.

Определить заработок рабочего за месяц.
Решение:


  1. Заработная плата за месяц 21·(620·1.1)=14322

  2. Зарплата с премией 14322+1500=15822


Ответ: Заработок рабочего за месяц составит 15822 тыс. руб.

Задание5.

Тема5. ФОНДОПЛАТЫТРУДА,ЕГОФОРМИРОВАНИЕИАНАЛИЗЗАДАЧИ

Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено:

  • в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и

дополнительную заработную плату 11250 тыс. руб.,

  • сумма выплат за очередные отпуска персонала 937,5 тыс. руб.,

  • премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.

Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия, б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия.

Решение:
Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:

   

где

Зфакт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.

Зотп – начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.

Зпоощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.

З  – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.
В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.


Учитывая выше изложенное, среднегодовая заработная плата рабочих и служащих составила
Среднегодовая заработная плата=11250+937,5+2812,5/50 = 300 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата: 300/12=25 тыс. руб.

Ответ:
а) среднегодовая заработная плата равна 300 тыс. руб.

б) среднемесячная заработная плата равна 25 тыс. руб.