Файл: Могут ли они сейчас составить брачный договор Куда они должны обратиться для решения своего вопроса.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 90
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра юриспруденции Форма обучения: заочная/очно-заочная |
Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля.
Является ли автомобиль совместной собственностью супругов?
Ответ: нет, не является, если автомобиль передан по договору дарения, он не поступает в совместную собственность супругов независимо от того, что им пользуется муж. Автомобиль является личной собственностью дочери и разделу в случае расторжения брака не подлежит.
Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по другим безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.
Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?
Ответ: да, могут. Для решения своего вопроса необходимо обратиться к юристу для заключения договора, с дальнейшим заверением документа у нотариуса. Либо же сразу обратиться к любому нотариусу.
Задание 6. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ.
Ответ: да, в данном случае имеются нарушения. Заработная плата должна выплачиваться не меньше двух раз в месяц. Несмотря на то, что сотрудник просит выплачивать ему заработную плату один раз в месяц, работодатель не может этого сделать, так как положение работника ухудшается по
сравнению с установленным Трудовым кодексом.