ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 27
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Стратегия управления в агрессивной внешней среде.
Примером стратегии управления в агрессивной внешней среде может служить стратегия компании Яндекс . Для компании Яндекс внешняя среда является агрессивной из-за конкуренции со стороны других компаний в сфере такси и перевозок, а также из-за регулирования правительством.
Одной из стратегий Яндекс является стратегия диверсификации. Компания расширяет свой бизнес на другие сферы, такие как доставка еды или грузоперевозки, что позволяет ей разнообразить свой доход и уменьшить зависимость от одной сферы. Эта стратегия является социологически значимой, так как она показывает, что компания адаптируется к изменяющейся внешней среде и стремится сохранить свою конкурентоспособность.
Виды манипулирования :
Экономическое манипулирование – это использование различных методов и средств для влияния на экономические процессы и поведение людей в сфере экономики. Обычно манипулирование проводится с целью достижения определенных экономических выгод.
Манипулирование может осуществляться различными участниками рынка: компаниями, государством, банками, инвесторами и т.д. Например, компании могут манипулировать ценами на свои товары или услуги, чтобы привлечь больше покупателей или конкурировать с другими компаниями. Государство может манипулировать курсом своей валюты для поддержания экспорта или импорта товаров. Инвесторы могут манипулировать ценами на акции, чтобы получить прибыль на бирже.
Политическое манипулирование – это использование различных методов и средств для влияния на политические процессы и поведение людей в сфере политики. Обычно манипулирование проводится с целью достижения определенных политических выгод.
Манипулирование может осуществляться различными участниками политической жизни: политическими партиями, государством, СМИ, лидерами общественного мнения и т.д. Например, политические партии могут манипулировать информацией о своих противниках, чтобы повысить свои шансы на выборах. Государство может манипулировать массовыми медиа, чтобы формировать общественное мнение в свою пользу. Лидеры общественного мнения могут манипулировать эмоциями людей, чтобы получить поддержку своих идей.
Манипулирование может состоять из различных действий, таких как распространение ложной информации, изменение правил и законов, создание искусственного конфликта или единства, использование эмоций и т.д.
Идеологическое манипулирование – это использование идеологии для влияния на общественное мнение и поведение людей. Оно может проводиться различными участниками политической жизни, такими как политические партии, государство, СМИ, лидеры общественного мнения и т.д.
Целью идеологического манипулирования может быть формирование определенных убеждений и ценностей у населения, создание поддержки для политических действий и решений, а также укрепление власти и авторитета участников политической жизни.
Манипулирование может состоять из различных действий, таких как использование эмоций, распространение ложной информации, изменение значений и ценностей, создание искусственного конфликта или единства.
Идеологическое манипулирование может быть воздействием, так как оно может исказить демократические процессы и привести к неравномерному распределению власти и ресурсов. Однако, в некоторых случаях, идеологическое манипулирование может быть полезным, например, для стимулирования общественных изменений или предотвращения конфликтов.
Организационное манипулирование – это использование различных методов и техник для воздействия на поведение и действия людей в организациях. Оно может проводиться руководством компании, менеджерами, HR-специалистами и другими участниками организационной жизни.
Целью организационного манипулирования может быть управление поведением и действиями сотрудников, повышение эффективности работы организации, увеличение прибыли и др.
Манипулирование может состоять из различных действий, таких как использование психологических методов, создание искусственного конфликта, изменение условий труда и др.
Организационное манипулирование может быть воздействием, так как оно может привести к нарушению прав сотрудников, ухудшению условий труда и др. Однако, в некоторых случаях, организационное манипулирование может быть полезным, например, для повышения эффективности работы организации и достижения ее целей.