Файл: Заработная плата как основная форма оплаты труда.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.10.2023

Просмотров: 64

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра менеджмент
Форма обучения: заочная
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙПО ДИСЦИПЛИНЕ________Оплата труда персонала______Группа _сд19м611__СтудентТ.А. Павловская МОСКВА 2023ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА»Задание 1 Проблемно-аналитическое заданиеТема 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДАРассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:

Тарифный разряд
I
II
III
IV
V
VI

Тарифный коэффициент
1,00
1,16
1,32
1,48
1,64
1,80

Тарифная ставка, руб.
11000
12760
14520
16280
18040
19800
Задание 2 Проблемно-аналитическое заДаниеТема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИСреднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном - 32 тыс. руб.
Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза.Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?РешениеИндекс цен Ip = 2.1. Индекс покупательной способности рубля равен:Iп.с. =1 : Ip = 1 : 2 = 0,5.2. Реальная заработная плата за отчетный период составила:40 : 2 = 20 тыс. р. или 40 · 0,5 = 20 тыс. р.3. Индекс номинальной заработной платы равен:40 : 32 = 1,25.Ответ: Реальная заработная плата за отчетный период составила 20 тысяч рублей, и номинальная з/п уменьшилась в 1,25 разаЗадание 3 Комплексное проблемно-аналитическое заДаниеПрямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:Рсд=Ci·Тшт или Рсд=Ci:Нвыргде: Ci- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы.Тшт - количество произведенной продукцииНвыр - норма выработкиИсходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:Зсд=Рсдi·Niгде -Ni- фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц;(i=1> n)n - число видов работ, выполняемых рабочим.Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:Ci- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;Тшт - количество произведенной продукции в час (шт) = 5

  • продолжительность смены (час) = 8
Ni - фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700Решение1). Рсд=25·5=1252). Зсд=125·700=87500Ответ: 87500Задание 4. Проблемно-аналитическое заДание
Тема 4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙРабочий отработал за месяц полное количество дней по графику - 21. Его дневная тарифная ставка - 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц.Решение1). Заработная плата за месяц 21·(620·1.1)=143222). Зарплата с премией 14322+1500=15822Ответ: Заработок рабочего за месяц составит 15822Задание 5.Тема 5. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ЗАДАЧИ Среднесписочная численность персонала на предприятии - 50 человек. За год им было выплачено:

  • в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату - 11250 тыс. руб.,

  • сумма выплат за очередные отпуска персонала - 937,5 тыс. руб.,

  • премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.
Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия, б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия.РешениеСреднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:   где Зфакт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.Зотп – начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.Зпоощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.З  – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.Учитывая вышеизложенное, среднегодовая заработная плата рабочих и служащих ООО «Пальмира» составила
З = 11250+937,5+2812,5/50= 300Ответ: среднегодовая заработная плата равна 300 тысячам рублей.

Смотрите также файлы