ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 16
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра менеджмент Форма обучения: заочная |
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
________Оплата труда персонала______
Группа _сд19м611__
Студент
Т.А. Павловская
МОСКВА 2023
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА»
Задание 1 Проблемно-аналитическое задание
Тема 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:
| Тарифный разряд | I | II | III | IV | V | VI |
| Тарифный коэффициент | 1,00 | 1,16 | 1,32 | 1,48 | 1,64 | 1,80 |
| Тарифная ставка, руб. | 11000 | 12760 | 14520 | 16280 | 18040 | 19800 |
Задание 2 Проблемно-аналитическое заДание
Тема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном - 32 тыс. руб.
Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза.
Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?
Решение
Индекс цен Ip = 2.
1. Индекс покупательной способности рубля равен:
Iп.с. =1 : Ip = 1 : 2 = 0,5.
2. Реальная заработная плата за отчетный период составила:
40 : 2 = 20 тыс. р. или 40 · 0,5 = 20 тыс. р.
3. Индекс номинальной заработной платы равен:
40 : 32 = 1,25.
Ответ: Реальная заработная плата за отчетный период составила 20 тысяч рублей, и номинальная з/п уменьшилась в 1,25 раза
Задание 3 Комплексное проблемно-аналитическое заДание
Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:
Рсд=Ci·Тшт или Рсд=Ci:Нвыр
где: Ci - часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы.
Тшт - количество произведенной продукции
Нвыр - норма выработки
Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:
Зсд=Рсдi·Ni
где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц;
(i=1> n)
n - число видов работ, выполняемых рабочим.
Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:
Ci - часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;
Тшт - количество произведенной продукции в час (шт) = 5
-
продолжительность смены (час) = 8
Ni - фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700
Решение
1). Рсд=25·5=125
2). Зсд=125·700=87500
Ответ: 87500
Задание 4. Проблемно-аналитическое заДание
Тема 4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ
Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику - 21. Его дневная тарифная ставка - 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц.
Решение
1). Заработная плата за месяц 21·(620·1.1)=14322
2). Зарплата с премией 14322+1500=15822
Ответ: Заработок рабочего за месяц составит 15822
Задание 5.
Тема 5. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ЗАДАЧИ
Среднесписочная численность персонала на предприятии - 50 человек. За год им было выплачено:
-
в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату - 11250 тыс. руб., -
сумма выплат за очередные отпуска персонала - 937,5 тыс. руб., -
премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.
Определить:
а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия,
б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия.
Решение
Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:
где
Зфакт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.
Зотп – начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.
Зпоощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.
З – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.
В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.
Учитывая вышеизложенное, среднегодовая заработная плата рабочих и служащих ООО «Пальмира» составила
З = 11250+937,5+2812,5/50= 300
Ответ: среднегодовая заработная плата равна 300 тысячам рублей.