ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.05.2021
Просмотров: 156
Скачиваний: 1
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
Вожатые должны воздержаться от административных правонарушений, а также контролировать поведение своих подопечных. Экономические права граждан РФ, в том числе и детей, регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и другими специальными нормативно-правовыми документами. В сущности экономические права детей ограничиваются их правом совершения мелких бытовых сделок, а именно совершением мелких покупок в магазине (исключая алкоголь и табачные изделия, которые запрещены к продаже лицам, не достигшим 18-летнего возраста).
Статья 21. Дееспособность гражданина
1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
2. В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет. При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.
Статья 26. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя.
Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем.
2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;
3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)
4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса.
По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах.
3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.
4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса.
Статья 28. Дееспособность малолетних
1. За несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет (малолетних), сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, могут совершать от их имени только их родители, усыновители или опекуны.
К сделкам законных представителей несовершеннолетнего с его имуществом применяются правила, предусмотренные пунктами 2 и 3 статьи 37 настоящего Кодекса.
2. Малолетние в возрасте от шести до четырнадцати лет вправе самостоятельно совершать:
1) мелкие бытовые сделки;
2) сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации;
3) сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.
3. Имущественную ответственность по сделкам малолетнего, в том числе по сделкам, совершенным им самостоятельно, несут его родители, усыновители или опекуны, если не докажут, что обязательство было нарушено не по их вине. Эти лица в соответствии с законом также отвечают за вред, причиненный малолетними.
Таким образом, если вы видите возникающие между детьми псевдозаконные деловые отношение (продажа или отчуждение имущества, оказание унизительных услуг, в том числе и за деньги), вы имеете право и даже обязаны признать данную сделку недействительной на основании статьи 179 ГК РФ
Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной или стечения тяжелых обстоятельств
1. Сделка, совершенная под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а также сделка, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне невыгодных для себя условиях, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
2. Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, то потерпевшему возвращается другой стороной все полученное ею по сделке, а при невозможности возвратить полученное в натуре возмещается его стоимость в деньгах. Имущество, полученное по сделке потерпевшим от другой стороны, а также причитавшееся ему в возмещение переданного другой стороне, обращается в доход Российской Федерации. При невозможности передать имущество в доход государства в натуре взыскивается его стоимость в деньгах. Кроме того, потерпевшему возмещается другой стороной причиненный ему реальный ущерб.
Возникает вопрос, как вожатый должен вести себя в отношении имеющихся у детей денег, ценных и других вещей. Здесь все просто: согласно п. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации «осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц». На основании этого тезиса вы имеете полное право изъять у детей сигареты, спички, ножи, зажигалки, легковоспламеняющиеся и другие аналогичные вещества, написав расписку о том, что «данные предметы как представляющие угрозу для здоровья детей получены на хранение и подлежат возврату родителям по окончании смены».
Что касается ценных вещей – в ваших интересах их у детей на хранение не брать. За все привезенные вещи дети несут ответственность самостоятельно. Вы можете только предложить родителям не передавать своему ребенку ценных вещей в лагерь. То же самое касается денег. Запретить хранить у себя деньги детям вы не можете, поскольку сами деньги опасности для жизни и здоровья окружающих не представляют. Но вы должны следить за покупками, которые совершают дети, а также за тем, чтобы в вашем отряде не возникали ситуации, описанные выше.
Еще несколько слов о документообороте в лагере. Вы должны четко себе представлять, что главным документом для всех сотрудников персонала ДОЛ и отдыхающих является Устав лагеря и правила внутреннего распорядка. Соответственно, если ребенка из вашего отряда забирают родители, вы должны взять с них заявление с указанием времени и даты отъезда и возвращения ребенка. В таком заявлении обязательно должна быть фраза родителей: «Ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время его отсутствия в лагере беру на себя» и подпись родителя или опекуна. Не отпускайте детей с братьями, сестрами и другими родственниками, не являющимися их родителями. В случае если ребенка забирают на длительное время (более чем на сутки), родители должны предоставить справку от врача об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными. Если родители забирают ребенка из лагеря насовсем до окончания сезона, в расписке должно быть указано следующее «Претензий к ДОЛ такому-то не имею». Как правило, все эти вопросы решаются воспитателем или старшим вожатым лагеря. Но вы обязаны это знать.
Если ребенок в вашем отряде регулярно нарушает дисциплину, нарочито совершает поступки, противоречащие внутреннему распорядку лагеря, вы должны написать докладную на имя старшего вожатого, чтобы обезопасить себя и избежать возможных впоследствии проблем. Также не забывайте писать расписки, если вы берете на хранение какие-либо вещи у детей.
Трудовой кодекс и трудовой договор
Основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и его нанимателем, – трудовой кодекс Российской Федерации.
Должностные обязанности вожатого предусмотрены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, работников и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н).
При заключении трудового договора вожатому необходимо знать следующие нюансы:
1. Трудовой договор заключается в двух экземплярах (один из них остается у вожатого) и скрепляется подписями с обеих сторон (ч. 1 ст. 67 ТК). Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня такого допущения (ч. 2 ст. 67 ТК). Трудовые отношения возникают с того момента, когда человек был фактически допущен к работе, независимо от того, был ли оформлен трудовой договор;
2. Внимательно прочитайте свои должностные обязанности и права, а также права и обязанности работодателя;
3. Режим работы труда вожатого может быть прописан в трудовом договоре, а может быть регламентирован локальным нормативно-правовым актом, например, правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ продолжительность работы педагогических работников (а к ним относятся и вожатые) не может превышать 36 часов в неделю. Но, тем не менее, эти условия не могут быть соблюдены, потому что работа вожатого продолжается не только с утра до вечера, но и после отбоя – проводятся планерки и подготовка к следующему дню. Вопрос этот должен решаться либо дополнительной оплатой за переработку, либо оформлением работы по совместительству. Однако сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В общем, в любом случае продолжительность вашего рабочего времени будет идти вразрез с действующим законодательством.
Что важно: вы несете ответственность за жизнь и здоровье детей в свое рабочее время. Если в трудовом договоре написано, что вы работаете круглосуточно, это значит, что вы будете отвечать за все случаи, которые могут произойти с детьми, пока вы спите. В ночное время за детей несет ответственность воспитатель или вожатый, исполняющий обязанности воспитателя. Работодатель не имеет права ограничивать вас в ваших действиях в свободное от работы время (в нашем случае – после отбоя детей).
Также в договоре должно быть указано количество выходных дней (не менее двух за сезон 18 дней).
4. Размер заработной платы должен быть указан в трудовом договоре. Так же вы должны четко себе представлять, включены ли в эту сумму оплата за питание и проживание на территории лагеря.
Несколько слов о материальной ответственности вожатого.
В соответствии со ст. 232 ТК сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Однако не во всех случаях и не в полной мере вожатый может нести материальную ответственность.
Во-первых, вожатые не относятся к той категории работников, которые несут полную материальную ответственность, поэтому, если работодатель попытается заключить с вами договор о полной материальной ответственности, вы можете сослаться на Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85.
Во-вторых, привлечь работника к материальной ответственности можно лишь при одновременном выполнении следующих трёх условий:
- совершённое работником деяние, приведшее к ущербу, является противоправным (при этом должно быть определено, какая конкретно норма действующего права нарушена);
- работник должен быть виновен в противоправных действиях;
- существует причинная связь между виновными, противоправными действиями работника и наступившими вредоносными результатами.
Таким образом, вожатый не может нести ответственность за ущерб, нанесенный имуществу лагеря воспитанниками, если он (вожатый) надлежащим образом исполнял свои обязанности и правила внутреннего трудового распорядка и в его действиях нет правонарушений.