Учет труда и его оплатаВ процессе изучения вопросов темы мы рассмотрим:

• 
  Учет начислений по оплате труда
  
• 
  Учет удержаний из заработной платы и ее выплаты
  
• 
  Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
  

Учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета любой организации.Главными законодательными документами по оплате труда является Конституция Российской Федерации и Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ).Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о Личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности).Подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.В соответствии с ТК РФ сторонами трудового договора являются работник и работодатель.Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым работником времени в табеле учета рабочего времени.Учет использования рабочего времени называется табельным учетом.Табельный учетСущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, уход с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием причины, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.Табель составляется в одном экземпляре табельщиком, мастером, или лицом, на это уполномоченным, и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц.Основными документами по учету труда и его оплаты является:

• 
  Расчетно-платежная ведомость
  
• 
  Расчетная ведомость
  
• 
  Платежная ведомость
  
• 
  Лицевой счет
  

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от:

• 
  Квалификации работника
  
• 
  Сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
  
• 
  Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
  

Два вида заработной платы:

• 
  Основная заработная плата (за фактически проработанное время или выполненный объем работ)
  
• 
  Дополнительная заработная плата (за время, в течение которого работник на рабочем месте отсутствовал)
  

Основным источником выплаты заработной платы является фонд оплаты труда

---

Фонд оплаты труда — это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условием трудаФонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам по тарифным ставкам, сдельным расценкам, оклады, премии, доплаты и все виды надбавокФормы, системы и размер оплаты труда работников организаций, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются организацией самостоятельно.Организация обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который с 01 января 2020 года составляет 12130 руб. в месяц.Организация оплаты труда определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:

• 
  Тарифной системой
  
• 
  Нормированием труда
  
• 
  Формами оплаты труда
  

Наиболее распространенными в настоящее время являются повременная и сдельная форма оплаты труда, каждая из которых включает ряд систем.Повременная форма оплаты труда бывает простой повременной и повременно-премиальной. Могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера.Сдельная разделяется на прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную и косвенно-сдельную.В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) расходы организации на оплату труда относятся к расходам по обычным видам деятельности и участвуют в формировании себестоимости продукции (работ, услуг)Для учета расчетов по оплате труда.Планом счетов бухгалтерского учета предусмотрен пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»По кредиту отражается начисление заработной платы.По дебету-удержания из заработной платы и выдача заработной платыВ бухгалтерском учете записываются проводки:

• 
  Дебет 20 «Основное производство» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислена заработная плата рабочим основного производства.
  
• 
  Дебет 23 «Вспомогательные производства» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислена заработная плата рабочим вспомогательного производства.
  
• 
  Дебет 25 «Общепроизводственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислена заработная плата мастерам, начальниками участков, ИТР.
  
• 
  Дебет 26 «Общехозяйственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислена заработная плата аппарату управления.
  
• 
  Дебет 44 «Расходы на продажу» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислена заработная плата работникам, занятым реализацией, сбытом продукции.
  
• 
  Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислены пособия по социальному страхованию.
  
• 
  Дебет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислены вознаграждения работникам за счет прибыли.
  
• 
  Дебет 96 «Резервы предстоящих расходов и платежей» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислены отпускные работникам за счет резерва на оплату.
  

---

Учет удержаний из заработной платы и учет ее выдачиНе вся начисленная заработная плата выдается на руки работникам. Из нее производиться обязательные и необязательные удержания.К обязательным удержаниям относятся удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и по исполнительным документам. НДФЛ удерживается по ставке 13% нарастающим итогом с начала налогового периода (года) по итогам каждого месяца.Налогооблагаемая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих на сумму налоговых вычетов.К удержаниям по исполнительным документам относятся удержание алиментов, удержания за причиненный ущерб и другие.Процент удержаний алиментов на содержание детей:

• 
  На содержание одного ребенка – 25%
  
• 
  На содержание двух детей – 33%
  
• 
  На содержание трех и более детей – 50%
  

По заявлению работника могут быть произведены удержания профсоюзных взносов, перечислений на счета работников в банках, коммунальных платежей и прочих удержаний.По инициативе работодателя из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания:

• 
  Для возмещения аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
  
• 
  Для погашения неизрасходованного или своевременно не возвращенного аванса от подотчетного лица, выданного в связи со служебной командировкой или на хозяйственные расходы.
  
• 
  Для возмещения за брак, допущенный по вине работника.
  
• 
  Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок и др.
  

В бухгалтерском учете записываются проводки:

• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 68 «Расчет по налогам и сборам» - удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет.
  
• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчет с разными дебиторами и кредиторами» - удержаны алименты из заработной платы по исполнительному листам, за уплату квартплаты, за фирменную одежду, за кредит.
  
• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 28 «Брак в производстве» - удержано из заработной платы за допущенный брак в процессе производства.
  
• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 73/2 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»/ «Расчеты по возмещению материального ущерба» - удержано из заработной платы работника в возмещение недостачи по результатам инвентаризации.
  
• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 73/1 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»/ «Расчеты по предоставленным займам» - удержано из заработной платы работника в погашение выданного займа.
  

---

Разница между начисленной заработной платой и удержаниями из нее определяет сумму заработной платы к выдаче каждому работнику организации. После выдачи заработной платы записывается проводка:

• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 50 «Касса» - выдана из кассы заработная плата.
  

Если в силу обстоятельств заработная плата не выдана, то она депонируется. В бухгалтерском учете записывается проводка:

• 
  Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - депонирована не выданная в срок заработная плата.
  

Таким образом, кредитовое сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» представляет собой переходящую задолженность по оплате труда за месяц, и в пассиве баланса на каждое первое число месяца, следующего за отчетным, будет числиться сумма кредиторской задолженности организации по начисленной, но не выданной заработной плате работникам.Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов. Ежемесячно в лицевые счета работников заносятся сведения о размере начисленной заработной платы и иных доходов работника, сумма произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате.Сведения о начисленных суммах заработной платы и произведенных удержаниях ежемесячно переносятся из лицевых счетов в расчетную ведомость, в которой суммируются данные о начисленных суммах и произведенных удержаниях по всем работникам организации.Результаты расчетов сумм, причитающихся каждому работнику к выдаче, переносятся в расчетно-платежную ведомость, и по ней выдается заработная плата.Выплата заработной платы по трудовому законодательству производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).Учет начислений страховых взносов во внебюджетные фондыОдновременно с начислением заработной платы производятся начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с заработной платы каждого работника нарастающим итогом с начала года:

• 
  Пенсионный фонд
  
• 
  Фонд социального страхования
  
• 
  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ПФР, ФСС, ФОМС)
  

Начиная с 2012 года, общий тариф страховых взносов составляет 30%, в том числе в ПФР – 22%, в ФСС – 2,9%, в ФОМС – 5,1%.Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2020 году составляет:

---

• 
  В Пенсионный фонд - 1 292 000 рублей
  
• 
  В фонд социального страхования – 912 000 рублей
  

При достижении предельной величины базы начисления, а ПФ производятся по ставке 10%, а начисления в ФСС прекращаются.Что касается предельной величины базы в ФОМС, то она не устанавливается с 2015 года.Кроме того, работодатели также осуществляют взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за счет которых выплачиваются пособия работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или получившим профессиональное заболевание.Тариф страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляют от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, к которому отнесена организация.Для учета расчетов по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию предназначен пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».По кредиту отражается начисление страховых взносов во внебюджетные фонды.По дебету – их перечисление и начисление пособий за счет фонда социального страхования.В бухгалтерском учете записываются проводки:

• 
  Дебет 20 «Основное производство» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - начислены страховые взносы на заработную плату рабочих основного производства.
  
• 
  Дебет 23 «Вспомогательные производства» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - начислены страховые взносы на заработную плату рабочих вспомогательного производства.
  
• 
  Дебет 25 «Общепроизводственные расходы» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - начислены страховые взносы на заработную плату мастеров, начальников участков, ИТР.
  
• 
  Дебет 26 «Общехозяйственные расходы» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - начислены страховые взносы на заработную плату аппарата управления.
  
• 
  Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислены пособия по социальному страхованию.
  
• 
  Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 51 «Расчетные счета» - перечислены страховые взносы во внебюджетные фонды с расчетного счета организации.
  

Основная литература:Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для бакалавров.

---

Смотрите также файлы

• Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы. Решение практических задач (кейсов).docx

• Вычисления в Питон.docx

• Httpsstudwork rushop244687tehnologiyaprogrammirovaniyasinergiya12kurssbornik70otvetovnatest.doc

• Лабораторная работа по дисциплине Безопасность жизнедеятельности Вариант 18 обучающийся(аяся) группы зТэТб191.pdf

• Жидкие кристаллы.docx