Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра менеджмент Форма обучения: заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙПО ДИСЦИПЛИНЕКорпоративная социальная ответсвенностьГруппа М19М511СтудентПархоменко А.С.МОСКВА 2023Проблемно-аналитические заданияЗадание № 1Крупнейший банк Великобритании «Co-operative bank» - один из лидеров в распространении принципов социальной ответственности в банковской сфере.Важный документ, регулирующий его деятельность, - «Политика этических инвестиций». Она включает 8 пунктов, где описывается позиция компании в отношении социальных инвестиций, определяющих ее отказ от участия в сделках по продаже оружия представителям диктаторского режима, от инвестиций в табачные компании и организации, занимающиеся производством и продажей натурального меха.«Co-operative bank» стал одним из первых английских банков, опубликовавших ежегодный отчет (за 1997 г.) о политике и программе социальной ответственности. Компания регулярно проходит социальный аудит и основывает свою маркетинговую политику на этических принципах.Помимо внедрения КСО в деловую практику, публикации своей политики и отчетов, банк расходует более 3,2 млн. долл. США на различные общественно значимые программы.Задание:1. Определите, какой концепции корпоративной социальной ответственности придерживается данная компания. Охарактеризуйте данную концепцию.2. Какие выгоды извлекает компания из публикаций своих ежегодных отчетов о политике и программе социальной ответственности?

---

Ответ:1.Теорию «разумного эгоизма». Данная концепция настаивает на том, что социально ответственный бизнес – это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери в прибыли. Тратя деньги на социальные и филантропические программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, таким образом, устойчивые прибыли в будущем. Проявление социальной ответственности позволяет улучшить имидж корпорации, отношения в коллективе, привлечь новых клиентов, увеличить объемы продаж своей продукции (услуг), в результате чего растет стоимость акций корпорации на рынке.2. - Это средство формирования и поддержания положительного публичного имиджа. Показывает прозрачность деятельности.- Социально ответственный и этичный менеджмент предупреждает или ослабляет отрицательный эффект воздействия на организацию со стороны таких влиятельных групп как государственные и муниципальные органы власти- Широкая общественность ожидает этичного поведения организаций и их руководства - несоответствие этим ожиданиям может привести к негативным последствиямЗадание № 3«Корпоративные социальные программы»Внутрикорпоративная благотворительная программа РОСБАНКА «Право помогать есть у каждого».«Право помогать есть у каждого» представляет собой программу поддержки Банком частных пожертвований сотрудников. В рамках этого проекта сотрудники Банка имеют возможность самостоятельно определить, каким организациям они хотели бы перечислить часть своей зарплаты. А Банк со своей стороны поддерживает подобные инициативы и удваивает эту сумму. Участие в подобной программе позволяет многим сотрудникам реализовать свою потребность помогать нуждающимся.В настоящее время в базе данных программы находится шесть проектов, которым сотрудники могут оказать финансовую помощь:

• 
  Общество помощи аутичным детям «Добро»;
  
• 
  Хоспис № 2 УЗ САО г. Москва;
  
• 
  Региональный общественный фонд содействия охране здоровья детей «Здоро¬вый ребенок»;
  
• 
  Благотворительный фонд «Мир счастливого детства»;
  
• 
  Региональная общественная организация инвалидов «Центр гуманитарных программ»;
  
• 
  Всемирный фонд дикой природы (WWF).
  
• 
  (Проект был начат в конце декабря 2002 года и продолжается в настоящее время. )
  

---

Задание:1. Определите, к какому виду социальных программ относится данная программа. Какие виды еще могут быть использованы банком?2. Какие задачи ставит руководство банка?Ответ:1.Данная программа относится к «Программе пожертвования сотрудников».Банк так же может использовать:- Программу пожертвования клиентов.- Грантовый конкурс (определяет наиболее эффективные социальные проекты).- Стипендии (распределяются на конкурсной основе).- Участвовать в Фондах местного сообщества (объединяет усилия бизнеса, власти и общества для решения локальных проблем).2.Создать собственный «Корпоративный фонд» (создается на средства предприятия).Воспитание в сотрудниках социально ответственного поведения по отношению к обществу. Вовлечение в социальные проекты. Удовлетворение потребностей сотрудников участия в благих делах.

---

Смотрите также файлы

• .docx

• Рассмотрите предлагаемую ситуацию и ответьте на вопросы. Конкретная ситуация Собственное дело.docx

• Организация генетического материала у бактерии. Стабильность и изменчивость бактериального генома.docx

• Тест по дисциплине финансовый анализ анализ понимается как методика комплексного и системного изучения и измерения.pdf

• В качестве какого субъекта права выступают граждане рф, иностранцы и лица без гражданства.docx