Файл: Дневникотчет по.doc

Автономная некоммерческая организация профессионального образования«ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ДНЕВНИК-ОТЧЕТ

ПО _______УЧЕБНОЙ____ ПРАКТИКЕ

_2_ курсФ амилия, имя, отчествообучающегося Группа Ф орма обучения

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ДНЕВНИКА

1. 
   Заполнить информационную часть
   
2. 
   Получить в организации отметку о прибытии на место практики
   
3. 
   Получить и заполнить индивидуальные задания на практику
   
4. 
   Заполнить план выполнения работ по индивидуальному заданию и план прохождения практики
   
5. 
   Получить отзывы руководителей практики от организации и П(Ц)К
   
6. 
   Получить в организации отметку об убытии с места прохождения практики
   
7. 
   Составить отчет по практике в соответствии с индивидуальным заданием
   
8. 
   В установленный П(Ц)К день предоставить к защите дневник-отчет по практике
   
9. 
   Подготовить к защите краткий доклад о проделанной работе
   

Основанием для допуска к промежуточной аттестации являются правильно оформленный план-дневник по практике и отчет о проделанной работе.Обучающийся_________Лаврик Евгений Эдуардович______________________________________^{(фамилия, имя, отчество)}__2__ курса___________________(очной, заочной) формы обученияпо специальности________40.02.01 Право и организация социального обеспечения_______ направляется для прохождения практики в организации:____Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Дом» (ООО «УК Дом») ^{ул.Мира, д.14, г.Сегежа, РК, тел: (8814 31) 4-32-08,}

---

^{e-mail : ooo-dom@yandex.ru, ОГРН 1091032000289,ИНН/КПП : 1006009428 / 100601001___________________________________________________________________________________________________________________________(полное и сокращенное наименования организации, адрес, телефон, e-mail, ОГРН, ИНН/КПП)}

Сроки проведения практики

С «_26_»_января__2023 г. по «_15_»_февраля__2023г.Преподаватель-руководитель практики ______Сергеева Екатерина Владимировна___________________________________________________________________________________________________^{(фамилия, имя, отчество, ученое звание, степень)}П(Ц)К _________________________________________________________Телефон П(Ц)К__________________________________________________Отметки организации

Прибыл для прохождения практики	«26»__января_________________2023 г.
Убыл из организации	«15»__февраля________________2023 г.

М. П.Директор ООО «УК Дом»Валдаева Наталья Владимировна^{(фамилия, имя, отчество, должность, подпись)}ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИПрактика является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена. Она представляет собой вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Настоящий дневник призван помочь организовать вашу деятельность в процессе прохождения практики, и является своего рода зеркалом, отражающим всю деятельность обучающегося, и, вместе с тем, официальным отчетом и контрольным документом, по которому руководители практики будут оценивать ее ход и результаты.Дневник целесообразно использовать как при подготовке к практике, так и ежедневно во время ее прохождения, а также в дальнейшем, при выполнении выпускной квалификационной работы. Внимательно ознакомьтесь с содержанием Дневника – это поможет вам более четко и рационально спланировать свои действия.Практика предполагает следующие этапы работы:1. Организационная работа

---

предполагает: а) решение с руководителем практики организационных вопросов по ее прохождению; б) знакомство с организацией, ее инфраструктурой, руководителем структурного подразделения – места практики, потенциальными и реальными заказчиками/клиентами и т.д.; в) знакомство с должностными обязанностями по должности и нормативными правовыми и локальными актами, регламентирующими его деятельность, кругом решаемых задач, сферой деятельности, проблемами, имеющими место в данное время, спецификой конкретных ситуаций; г) планирование профессиональной деятельности, составление графика мероприятий, их методическое обеспечение, реализация поставленных задач; д) составление отчетов и т.д. При выполнении организационных видов работ обучающимся используются технологии персонального менеджмента, которые включают методы: • стратегического и тактического планирования, • анализа конкретных ситуаций организационного и межличностного взаимодействия, • планирования и оптимизации рабочего времени, • сбора и анализа информации, • комплексной оценки результатов деятельности на основе профессиональной рефлексии. 2. Выполнение обязанностей по конкретной должности (с использованием необходимых профессиональных методов).3. Объективная оценка и самоанализ деятельности практиканта включает: а) получение обратной связи об исполняемых должностных обязанностях от руководителя практики от организации, заказчиков/клиентов; б) профессиональная рефлексия и самоанализ собственной практической деятельности; в) оценка практической работы практиканта со стороны руководства организации и(или) руководителя практики.

ПЛАН _________учебной________________ ПРАКТИКИ

Дата	Наименование работ	Отметка о выполнении
26.01.2023	Оформление на предприятии, установочная лекция, инструктаж ТБ и ОТ
27.01.2023	Изучение структуры организации, его краткая история. Изучение отделов, их взаимосвязь и назначение. Изучение правил внутреннего распорядка, режима работы, техника безопасности и противопожарная защита в учреждении. Ознакомление с работой отделов и ДИ юриста.
27.01.2023	Работа с нормативно-правовой документацией
30.01.2023	Составление схемы принципов права и социального обеспечения
30.01.2023	Составление классификации источников права социального обеспечения
31.01.2023	Составление резюме
31.01.2023	Составление заявления о распоряжении средствами материнского капитала
31.01.2023	Составление заявления о выборе страховой медицинской организации
01.02.2023	Составление общей характеристики ФСС РФ
01.02.2023	Составление расписки
02.02.2023	Составление искового заявления о расторжении договора купли-продажи и взыскании уплаченной суммы
02.02.2023	Составление искового заявления об обеспечении доступа в жилое помещение.
02.02.2023	Составление заявления о приеме на работу
03.02.2023	Составление различных видов доверенностей
03.02.2023	Составление таблицы по видам пенсий
06.02.2023	Составление перечня документов, необходимых для назначения пенсии по инвалидности
06.02.2023	Составление решения об отказе в рассмотрении документов
07.02.2023	Составление заявления о назначении пенсии на общих основаниях
07.02.2023	Работа с нормативно-правовой документацией
08.02.2023	Выяснение свойства познавательных процессов
08.02.2023	Выяснение особенности протекания мышления в разных видах деятельности
09.02.2023	Оформление заявления о назначении пенсии за выслугу лет
09.02.2023	Составление таблицы по срокам назначения пенсии
09.02.2023	Эксперимент на определение свойств внимания
10.02.2023	Приведение примеров ситуаций с участием эмоционально-волевых процессов
10.02.2023	Определения типа темперамента, выяснение положительных и отрицательных сторон
10.02.2023	Определение акцентуации характера и причин изменения
13.02.2023	Охарактеризовать личные задатки и способности
13.02.203	Изучение литературы по особенностям протекания психических процессов у пожилых и инвалидов
13.02.2023	Изучение литературы об особенностях общения с пожилыми людьми
14.02.2023	Изучение литературы об общих правилах корректного языка в общении с инвалидами
14.02.2023	Исследование литературы и конспектирование основных тезисов стратегии поведения в конфликтных ситуациях
15.02.2023	Исследование литературы и конспектирование наиболее интересные примеры работы с пожилыми людьми в зарубежных странах

---

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, В КОТОРОМ ОБУЧАЮЩИЙСЯ ПРОХОДИЛ ПРАКТИКУ

1. 
   Директор управляющей компании, в непосредственном подчинении которого находятся:
   

А) начальник отдела кадров;Б) главный бухгалтер;В) начальник планово- экономического отдела (ПЭО);Г) начальник производственно-технического отдела (ПТО);Д) начальник юридического отдела (ЮО);Е) Секретарь компании.

2. 
   В подчинении начальника отдела кадров находится отдел кадров.
   
3. 
   В подчинении главного бухгалтера находится бухгалтерия.
   
4. 
   В подчинении начальника ПЭО находится планово-экономический отдел.
   
5. 
   В подчинении начальника ПТО находится производственно-технический отдел.
   
6. 
   В подчинении начальника ЮО находится юридический отдел.
   

В обязанности юридического отдела управляющей компании входит:Договорно-правовая деятельность:

1. 
   Разработка и оформление договоров с организациями, обслуживающими жилые дома
   
2. 
   Подготовка проектов договоров аренды общего имущества.
   
3. 
   Заключение агентских договоров на оказание услуг по сбору платежей населения за жилищно-коммунальные услуги со специализированными организациями.
   
4. 
   Юридическое оформление договоров, обеспечение законности, проверка соответствия действующему законодательству, приказам инструкциям, положениям и другим документам правового характера, имеющим отношение к обслуживанию и ремонту жилищного фонда.
   
5. 
   Контроль за выполнением договорных обязательств, рассмотрение и составление протоколов разногласий к договорам, обеспечение правовыми средствами проверки качества работ и услуг, обеспечение соблюдения законодательства о труде.
   
6. 
   Расторжение заключенных договоров в судебном порядке или по соглашению сторон.
   
7. 
   Рассмотрение предложений, жалоб, заявлений потребителей жилищно- коммунальных услуг по вопросам, связанным с жилищно-коммунальным обслуживанием.
   
8. 
   Подготовка ответов на поступившие жалобы и заявления граждан.
   
9. 
   Представление интересов управляющей компании на судебных заседаниях по делам о жилищно-коммунальном обслуживании.
   
10. 
    Подготовка материалов для судебного взыскания задолженности.
    
11. 
    Участие в разъяснительной работе по содержанию общего имущества жилых домов.
    
12. 
    Контроль соблюдения установленного в управляющей компании порядка предъявления и рассмотрения претензий к деятельности компании.
    
13. 
    Ведение претензионной и исковой работы, представление в установленном порядке интересов управляющей компании в судах, органах государственного управления при рассмотрении правовых вопросов.
    
14. 
    Методическое руководство исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями компании.
    
15. 
    Анализ состояния претензионной и исковой работы, разработка и принятие мер по устранению недостатков в деятельности управляющей компании, выявленных при защите прав и представлении интересов компании.
    
16. 
    Выявление нарушений действующего законодательства в деятельности компании, принятие необходимых мер по их предупреждению и устранению.
    
17. 
    Оказание консультационной помощи структурным подразделениям управляющей компании, а также жильцам, по вопросам применения действующего законодательства в части, касающейся деятельности управляющей компании.
    
18. 
    Экспертиза проектов внутренних нормативно-правовых актов управляющей компании на предмет соответствия их действующему законодательству Российской федерации. По согласованию с руководством привлекает к участию в этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений управляющей компании.
    
19. 
    Подготовка предложений руководству управляющей компании об изменении действующих или отмене фактически утративших силу внутренних нормативно- правовых актов компании.
    
20. 
    Участие в организации и проведении информационной работы, информировании сотрудников компании о действующем законодательстве, разъяснение практики его применения.
    

---

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Нормативные правовые и локальные акты (иные документы), которыми руководствовался обучающийся при прохождении практики:

• 
  Жилищный кодекс Российской Федерации
  
• 
  Гражданский кодекс Российской Федерации
  
• 
  О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами (Постановление Правительства РФ от 15.05.2013 №416) 
  

• 
  О минимальном перечне услуг, необходимых для надлежащего содержания общего имущества в МКД, и порядке их оказания и выполнения (Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 №290) 
  

• 
  Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354 О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов 
  

• 
  Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении правил содержания общего имущества в МКД» 
  

• 
  Постановление Госстроя РФ от 27 сентября 2003 г. № 170 "Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
  

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ИСПОЛНЯЕМЫЕ ОБУЧАЮЩИМСЯ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

1. 
   Участвует в подготовке обоснованных ответов на заявления и обращения граждан, поступивших как в простой письменной форме, так и через систему ГИС ЖКХ (Государственная информационная система жилищно-коммунального хозяйства).
   
2. 
   Знакомится с находящимися в производстве гражданскими делами, рассматриваемыми арбитражными судами и судами общей юрисдикции.
   
3. 
   Проводит изучение, анализ рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел.
   
4. 
   Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации.
   

Общий анализ проблем, с которыми столкнулся обучающийся:Трудностей при прохождении практики не было. В случае возникновения каких-либо незнакомых, непонятных для меня вопросов, мне давалась подробная консультация со стороны руководителя практики. Все задания выполнялись качественно, в срок, без нарушения процессуального законодательства.Составьте общий отчет по______учебной_______ практике по следующей схемеСХЕМА ОТЧЕТАРеализация задач практики в соответствии с указанными в программе

---