Файл: Думская ул., д. 5, г. Москва, 647354 Тел.факс (495) 6572013.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 49
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра экономики и управления Форма обучения: очно-заочная |
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Основы делопроизводства и документооборот
Группа
Студент
МОСКВА 2022
| Закрытое акционерное общество «АДАТА» (ЗАО «АДАТА») Думская ул., д. 5, г. Москва, 647354 Тел./факс: (495) 657-20-13; e-mail: adata@adata.com ОКПО 08578307; ОГРН 104675847695; ИНН/КПП 7704021740/779005001 _______________ № ____________ На № _________ от _____________ | |
| З  акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») Думская ул., д. 5, г. Москва, 647354 Тел./факс: (495) 657-20-13; e-mail: adata@adata.com ОКПО 08578307; ОГРН 104675847695;ИНН/КПП 7704021740/779005001 |
_______________ № ____________
На № _________ от _____________
| З акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») ПРИКАЗ _______________ № ____________ г. Москва | |
| З акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») ПРИКАЗ _______________ № ____________ г. Москва |
| З  акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ___29.12.2018____ № _____1_______ г. Москва | | УТВЕРЖДАЮ  Печать Генеральный директор Подпись А.И.Гуляев 30.12.2019 |
на 2019 год
| Структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Наименование | Код | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифна я ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавки, руб. | Всего, руб. ((гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) × гр. 4) | Примечание | |||||||||||||||||||||||||||
| ученая степень | режим работы | ответственность | | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||||||||||||||||||||
| Администрация | 01 | Директор | 1 | 90 000 | | 2000 | 5000 | 97 000 | Надбавка за ненормированный режим работы, повышенную ответственность Основание: Положение об оплате труда от 27.12.2015 № 42 | |||||||||||||||||||||||||
| Администрация | 01 | Секретарь | 1 | 25 000 | – | 2000 | – | 27 000 | Надбавка за ненормированный режим работы. Основание: Положение об оплате труда от 27.12.2015 № 42 | |||||||||||||||||||||||||
| Бухгалтерия | 02 | Главный бухгалтер | 1 | 65 000 | – | – | 5000 | 70 000 | Надбавка за повышенную ответственность Основание: Положение об оплате труда от 27.12.2015 № 42 | |||||||||||||||||||||||||
| Бухгалтерия | 02 | Бухгалтер | 1 | 25 000 | – | – | – | 25 000 | | |||||||||||||||||||||||||
| Отдел маркетинга | 03 | Начальник отдела | 1 | 45 000 | 4 500 | | | 49 500 | | |||||||||||||||||||||||||
| Производственный отдел | 03 | Швея | 4 | – | – | – | – | – | Сдельная оплата труда. Основание: Положение об оплате труда от 27.12.2015 № 42 | |||||||||||||||||||||||||
| Отдел продаж | 04 | Начальник отдела продаж | 1 | 45 000 | | | | 45 000 | | |||||||||||||||||||||||||
| Отдел продаж | 04 | Специалист отдела доставки | 1 | – | – | – | – | – | Оплата в процентах от суммы продаж. Основание: Положение об оплате труда от 27.12.2015 № 42 | |||||||||||||||||||||||||
| Отдел кадров | 05 | Начальник отдела кадров | 0,5 | 30 000 | | | | 15 000 | | |||||||||||||||||||||||||
| | | Итого | 11,5 | х | х | х | х | 328 500 | | |||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||||||
Начальник ОК Подпись А.В. Махеева
Главный бухгалтер Подпись А.В. Лужкова
| З акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ___29.12.2018____ № _____1_______ г. Москва | УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Подпись А.И. Гуляев 30.12.2019 |
на 2019 год
| № п/п | Наименование структурного подразделения | Штатная численность (ед.) |
| 1. | Генеральная дирекция | 4 |
| 1.1. | Служба административно-хозяйственного и технического обеспечения | 6 |
| | Всего: | 10 |
| 2. | Бухгалтерия | 4 |
| | Всего: | 4 |
| 3. | Коммерческая дирекция | 3 |
| 3.1. | Отдел продаж | 15 |
| 3.2. | Отдел по работе с конечным заказчиком | 5 |
| 3.3. | Отдел маркетинга и рекламы | 5 |
| 3.4. | Отдел снабжения | 5 |
| 3.5. | Отдел логистики | 5 |
| 3.6. | Транспортно-экспедиторская служба | 7 |
| 3.7. | Склад | 7 |
| | Всего: | 52 |
| 4. | Техническая дирекция | 2 |
| 4.1. | Отдел главного инженера | 4 |
| 4.2. | Проектный отдел | 4 |
| 4.3. | Производственно монтажный отдел | 5 |
| 4.4. | Сервисная служба | 3 |
| 4.5. | Мастерская | 3 |
| | Всего: | 21 |
| Итого: | | 87 |
Инспектор по кадрам Подпись А.В. Михеева
Главный бухгалтер Подпись А.В. Лужкова
| З акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») ПРИКАЗ ___26.04.2020___ № _____232_____ г. Москва | |
«О продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска»
В связи с временной нетрудоспособностью Лосиной Надежды Семеновны с 31.03.2020 г. по 13.04.2020 г. в период его нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске с 13.04.2020 г. по 26.04.2020 г. и в соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 календарный день с 27.04.2020 по 28.04.2020 по личному заявлению.
Основание: - листок нетрудоспособности №365016058988
- заявление Лосина Н.С. от 20.04.2020 г.
Генеральный директор Э.А. Ролинов
С приказом ознакомлен(а): ____________ «___» _________________ 20 г.
| З акрытое акционерное общество«АДАТА» (ЗАО «АДАТА») ПРОТОКОЛ ___25.05.2019___ № _____5_____ г. Москва | |
заседания правления
Председатель – В.С. Громов
Секретарь – И.В. Петрова
Присутствовали: С.Д.Гротов, В.Н. Кашнеев, А.Г.Кротов, В.С. Лупин
Повестка дня:
О расширении отдела маркетинга фирмы.
Сообщение председателя В.С. Громова.
СЛУШАЛИ:
Громов В.С. – Необходимо расширить отдел маркетинга фирмы и внести изменения в штатное расписание, разработать новые должностные инструкции на введение в отдел маркетинга должности менеджера по рекламе и рекламного агента (Текст доклада прилагается).
ВЫСТУПИЛИ:
Кашнеев В.Н. – Поддерживаю сказанное Громовым В.С.
Громов В.С. – Считаю, что при разработке должностных инструкций нужно тщательно расписать участок работы и взаимодействия сотрудников.
Гротов С.Д. ‒ Согласен с Громовым В.С.