ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 95
Скачиваний: 6
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет)»
(СПбГТИ(ТУ))
ОТЧЕТ
Лабораторная работа «Дерево целей»
(виды работ: отчет, эссе, статья и т.д.)
УГНС (код, наименование) 38.00.00 Экономика и управление
Направление подготовки (код, наименование) 38.03.02 Менеджмент
Направленность, бакалаврская программа (подчеркнуть)
Финансовый менеджмент
Факультет Экономики и менеджмента
Кафедра Менеджмента и маркетинга
Учебный модуль
«Менеджмент»
Курс 2_____________________________________Группа __6182____
Студент ___Петухова Дарья Сергеевна_______________________________
(Ф.И.О, подпись, дата)
Рецензия преподавателя (формулируется преподавателем1 в соответствии с результатами освоения компетенции и подтверждается данными таблицы 1)
Компетенция ОПК-1 освоена
Таблица 1
| Компетенция | Вид работы | Наименование работы | Степень (оценка) освоения компетенции по БРС |
| ОПК-1 | Отчет по прак. работе | Дерево целей | |
Преподаватель____
_________________________Л.А.Овчинникова(подпись2, дата) --------------------- (инициалы, фамилия)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет)»
(СПбГТИ(ТУ))
ЗАДАНИЕ
«Дерево целей»
(виды работ: отчет, эссе, статья и т.д.)
УГНС (код, наименование ) 38.00.00 Экономика и управление
Направление подготовки (код, наименование) 38.03.02 Менеджмент
Направленность, бакалаврская программа Финансовый менеджмент
Факультет Экономики и менеджмента
Кафедра Менеджмента и маркетинга
Учебный модуль
«Менеджмент»
Студент
(Фамилия, Имя, Отчество)
Цель работы (формулируется преподавателем, задание в соответствии с целями освоения компетенции) ознакомление с методом планирования в менеджменте «Дерево целей». Приобретение компетенции ОПК-1: умение формулировать цель. Ознакомление с методом декомпозиции цели «Дерево целей»
Исходные данные (информационные источники) ______________________
Дата выдачи задания 20.10.2022
Срок представления отчета к защите
Преподаватель _____
_____ Л. А. Овчинникова(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Задание принял
к выполнению _________________________ Д.С. Петухова
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Раздел 1 - Понятие проблема, ситуация, цель, задача.
Проблема – несоответствие фактического состояния управляемого объекта.
Ситуация – вся совокупность обстоятельств и условий, побуждающих или вынуждающих менеджера принимать решения и предпринимать управленческие действия.
Цель – конкретное состояние или результат, которого стремится добиться работающая вместе группа людей.
Задача – предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способов в заранее оговоренные сроки.
Раздел 2 - Сущность метода декомпозиции.
Сущность метода декомпозиции заключается в том, чтобы произвести разделение основной цели на некоторое количество подцелей. Также этот метод может работать и в обратную сторону – из нескольких подцелей формируется одна главная цель.
Правила построения дерева целей выглядят следующим образом:
-
Изначально формируется главная задача, которую необходимо решить, она и станет «Стволом» дерева. Из-за отсутствия возможности решить эту цель сразу ее разбивают на определенное число подцелей, которые и необходимо будет выполнить для достижения желаемого результата. Эти подцели будут выступать в качестве «ветвей», также они могут сами делиться на подцели. -
При построении дерева целей очень важно конкретизировать каждый этап и четко описывать каждую «ветвь» ствола. При достижении конечного результата должна получиться такая система задач, которая в полной мере будет описывать абсолютно все шаги на пути достижения главной цели.
Раздел 3 - Графическая модель «Дерево целей».
Рисунок 1 – Дерево целей «Увеличение прибыли»
Согласно рабочей программе на 2 курсе бакалаврской подготовки по профилю финансовый менеджмент должны быть освоены и закрыты следующие модули:
| Наименование модуля | Аудиторные занятия (лекции, практики) | Индивидуальные задания | Тестирование | Курсовое проектирование | Экзамен / Зачет |
| Введение в информационные технологии | 42 часов | 20 баллов | нет | нет | Промежуточная аттестация – 26 баллов |
| Менеджмент | 312 часов | 13 баллов | 7 баллов | есть | Промежуточная аттестация – 25 баллов |
| Основы управления в профессиональной деятельности | 312 часов | 20 баллов | нет | нет | Промежуточная аттестация – 20 баллов |
| Финансы, деньги, кредит, банки | 416 часов | 20 баллов | 20 баллов | есть | Промежуточная аттестация – 25 баллов |
| Элективные курсы по физической культуре | 180 часов | 20 баллов | 25 баллов | нет | Промежуточная аттестация – 25 баллов |
Таблица 1 – Модули 2 курса по направлению финансовый менеджмент
Чтобы закрыть модули 2 курса на оценки хорошо необходимо набрать 71,00-80,99 баллов по каждой из дисциплин:
| Наименование модуля | Введение в информационные технологии | Менеджмент | Основы управления в профессиональной деятельности | Финансы, деньги, кредит, банки | Элективные курсы по физической культуре | Финансы, деньги, кредит, банки (курсовая работа) | Менеджмент (курсовая работа) |
| Лекции (макс. 10) | 0,4*20=8 | 0,35*24=8,4 | 0,4*19=7,6 | 0,26*32=8,32 | - | 0,26*29=7,54 | 2,50*3=7,5 |
| Практика (макс. 35) | 0,2*159=31,8 | 0,2*162=32,4 | 0,3*100=30 | 0,43*73=31,39 | 2,5*13=32,5 | 0,43*67=28,81 | 23,75 |
| Индивидуальные задания (макс. 20) | 12 | 12,2 | 11 | 10 | 13 | 18 | 15 |
| Аттестация (макс. 25) | 15 | 18 | 20 | 16 | 21 | 8 | 19 |
| Оценка личностных качеств (макс. 10) | 5 | 5 | 5 | 7 | 8 | 9 | 6 |
| Итого | =71,8 | =76,8 | =73,6 | =72,71 | =74,5 | =71,35 | =71,25 |
Успешно закрыть 2 курс
Закрыть модуль введение в информационные технологии
Закрыть модуль элективные курсы по физической культуре
Закрыть модуль финансы, деньги, кредит, банки (курсовая работа)
Закрыть модуль финансы, деньги, кредит, банки
Закрыть модуль основы управления в профессиональной деятельности
Закрыть модуль менеджмент (курсовая работа)
Закрыть модуль менеджмент
Лекции:
Лекции:
Лекции:
Лекции:
Лекции:
Лекции:
Лекции:
Практики:
Практики:
Практики:
Практики:
Практики:
Практики:
Практики:
Индивидуальные задания:
Индивидуальные задания:
Индивидуальные задания:
Индивидуальные задания:
Индивидуальные задания:
Индивидуальные задания:
Индивидуальные задания:
