Файл: 1. 1 Организационные основы обеспечения кадрового делопроизводства.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 562
Скачиваний: 34
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
3) Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
| | Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301017 | ||
Общество с ограниченной ответственностью «Улыбнитесь» (ООО «Улыбнитесь») | по ОКПО | 12345678 | ||
| | | ||
| | | |
| | | Номер документа | Дата составления | | |||||||||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | | № 4 | 10.10.2022г | | УТВЕРЖДЕНО | ||||||||
| | | | | | | ||||||||
| | | | | | Приказом организации от | “ | 10 | ” | 10. | 20 | 22 | № 524 | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | на период | 2022 | с | “ | 01 | ” | ноября | 20 | 22 | г. | | Штат в количестве | | 19,5 | единиц |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавки, руб. | Всего, руб. ((гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) ´ гр. 4) | Примечание | |||||||||
наименование | код | За знание языка | | | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||
Администрация | 01 | Директор | 1 | 50000 | - | - | - | 50000 | | ||||||
| 01 | Секретарь | 1 | 20000 | 3000 | - | - | 23000 | | ||||||
Бухгалтерия | 02 | Главный бухгалтер | 1 | 40000 | - | - | - | 40000 | | ||||||
| 02 | Бухгалтер | 3 | 25000 | - | - | - | 75000 | | ||||||
Отдел кадров | 03 | Начальник отдела | 1 | 35000 | - | - | - | 35000 | | ||||||
| 03 | Специалист по кадрам | 2 | 25000 | - | - | - | 50000 | | ||||||
| 03 | Специалист по охране труда | 0,5 | 25000 | - | - | - | 12500 | | ||||||
Отдел продаж | 04 | Менеджер по продажам | 10 | 30000 | 3000 | - | - | 330000 | | ||||||
| | Итого | 19,5 | 250000 | 6000 | 0 | 0 | 615500 | |
Руководитель кадровой службы | | Начальник отдела | | подпись | | Ковальская Е. П. |
| | должность | | личная подпись | | расшифровка подписи |
Главный бухгалтер | | подпись | | Сидорова И.О. |
| | личная подпись | | расшифровка подписи |
Задание 3 по теме 2.1 Прием на работу: предварительные процедуры и документы
Цель: закрепление знания общего алгоритма оформления приема на работу нового сотрудника и перечня документов, предъявляемых работником работодателю, формирование умения применять их для решения практических задач.
1. Начальник отдела кадров Ковальская Е. П. проводила собеседование с кандидатом, претендующим на занятие должности специалиста по кадрам Прониной Натальей Борисовной. На собеседовании кандидат предъявила следующие документы: паспорт гражданина РФ, СНИЛС, заверенную копию аттестата об основном общем образовании, справку об обучении на третьем курсе в организации среднего профессионального образования. Опыта работы Наталья Борисовна еще не имеет, но пояснила, что летом проходила практику на заводе, где помогала специалисту по кадрам готовить справки и копии документов по запросам работников. Согласно п. 1.3. должностной инструкции специалиста по кадрам, утвержденной директором ООО «Улыбнитесь» 10.01.2020 г. на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) без предъявления требований к опыту практической работы.
Задание: определите, может ли Ковальская Е. П. ходатайствовать перед директором ООО «Улыбнитесь» о заключении трудового договора с Прониной Н. Б.? Объясните свой ответ.
2. На основании исходных данных, указанных в задании 1, составьте проект письма с отказом Прониной Н. Б. в заключении трудового договора. Форма письма ООО «Улыбнитесь» в Приложении 1. Недостающие данные подставьте произвольно.
3. Подчитайте стаж работник по каждому периоду отдельно и общую цифру:
Дата начала работы | Дата увольнения | Сведения о работе | Итого | |
16.10.1984 | 06.02.1994 | Первый период работы | 9л. 3м. 22дн. | |
18.02.1994 | 23.02.1997 | Второй период работы | 3г. 0м. 4дн. | |
27.02.1997 | 16.10.2003 | Третий период работы | 6л. 7м. 18дн. | |
18.10.2003 | 28.12.2005 | Четвертый период работы | 2г. 2м. 12дн. | |
30.12.2005 | 05.02.2020 | Пятый период работы | 14л. 1м. 7дн. | |
Всего: | 35лет 3 месяца 3 дня |
-
Ковальская Е.П. не может ходатайствовать перед директором ООО «Улыбнитесь» о заключении трудового договора с Прониной Н.Б., по причине ее деловых качеств, то есть несоответствия квалификационным требованиям (ст. 3 и 64 ТК РФ). В данном случае это уровень образования, указанный в п. 1.3. должностной инструкции специалиста по кадрам, утвержденной директором ООО «Улыбнитесь» 10.01.2020 г. на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена).
Приложение 1
Общество с ограниченном ответственностью «Улыбнитесь»