Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита Форма обучения: заочная

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА

По дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ»

Группа 21Э211в
Студент
К.А. Удальцова

Преподаватель
Т.М. Рогова

МОСКВА 2022 г.

Лабораторная работа

(Вариант 1)

Задание № 1. Заполните таблицу.

Наименование теории происхождения государства	Представители	Суть теории
Теологическая теория	Ф. Аквинский, Ж. Маритен, Д.Мерсье	Рассматривали государство как продукт божественной воли
Органическая теория	Г. Спенсер, Р. Вормс, Г. Прейс	Государство является продуктом социальной революции
Патриархальная теория	Аристотель, Р. Филмер, Н.К. Михайловский	Государство рассматривается как большая разросшаяся семья, где глава государства является отцом по отношению к своим подданным и заботится об их благополучии
Ирригационная теория	К. Виттфогель	Государство возникло из-за необходимости строительства ирригационных систем
Марксистская теория	К Маркс, Ф. Энгельс, В.И. Ленин	Государство возникло, прежде всего, в силу экономических причин: общественного разделения труда, появления частной собственности, а затем раскола общества на классы с противоположными экономическими интересам
Психологическая теория	Л.И. Петражицкий, Г. Тард, З. Фрейд	Государство - результат потребности людей во власти над другими людьми, стремления подчиняться, подражать, принуждать недовольных
Теория насилия	Е. Дюринг, Л. Гумплович, К. Каутский	Государство возникает как аппарат для управления порабощёнными народами и территориями
Договорная теория	Т. Гоббс, Ж-Ж. Руссо, Г. Гроций, А.Н. Радищева	Государство есть рациональное объединение людей на основании соглашения между ними, в силу которого они передают часть своей работы государству, а государство должно следить за порядком в обществе

---

Задание № 2. Заполните таблицу.

	Физическое лицо	Юридическое лицо
Понятие правоспособности	Это возможность иметь гражданские права и нести обязанности.	Способность иметь гражданские права и обязанности, которые в соответствии с законодательском может иметь юридическое лицо
Момент возникновения правоспособности	С момента рождения	В момент занесения записи о создании юридического лица в ЕГРЮЛ
Момент прекращения правоспособности	В момент смерти	В момент занесении записи об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ

Задание № 3. Заполните таблицу.

	Трудовой договор
Понятие трудового договора	В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности
Существенные условия договора	Место работы,трудовая функция,дата начала работы, условия оплаты труда,условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Срок трудового договора	Срочные трудовые договоры заключаются на срок, не превышающий пяти лет. Трудовой договор на срок более пяти лет может быть заключен в случаях, прямо указанных Кодексом или иным федеральным законом.
Вступление трудового договора в силу	Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора	Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора	Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Основания прекращения трудового договора	соглашение сторон, истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

---

---

Смотрите также файлы

• Система программ, которая обеспечивает совместную работу всех устройств компьютера по обработке информации.docx

• К. А. Удальцова Задание 1.docx

• Устройство и режим работы хирургического отделения.pdf

• Вопросы к зачёту по курсу Семейное консультирование.docx

• Использование возможности центра Точка роста для выполнения индивидуальных проектов.docx