ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 35
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Проведя исследование данной темы следует сделать следующие выводы:
1. Государственная служба Российской Федерации – по законодательству РФ, это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.
2. Система государственной службы включает в себя следующие виды:
государственная гражданская служба;
военная служба;
правоохранительная служба.
3. Современное развитие законодательства позволяет утверждать, что Россия находится на пути возрождения института профессионального чиновничества. Этот институт, основываясь на профессионализме, способностях служащих и качественном исполнении служебных обязанностей, во многих странах обеспечивает стабильное государственной управление и является важнейшим фактором сохранения и развития государственности.
Правовое регулирование государственно-служебных процессов в настоящее время отстаёт от темпов развития тенденций и закономерностей в реформировании системы государственного управления, аппарата государства, муниципальных органов. Государственная служба как правовой институт должна обеспечить стабильное управление; она может играть определённую роль в разрешении политических конфликтов, уравновешивании действий различных политических сил.
4. Среди факторов, существенно снижающих эффективность кадровой работы в области государственной службы в настоящее время, выделяют: частые организационные перемены; недостаточно высокий уровень организации выполнения принимаемых решений; слабая разработанность нормативно-правовой базы деятельности
, межведомственное и внутриведомственное дублирование работы.
Исходя из противоречивого развития различных сфер жизнедеятельности российского общества, потребности их разрешения актуальное значение приобретает поднятие на качественно новый уровень контроля в системе государственной службы. К актуальным его задачам в настоящее время относятся: определение оптимальности пределов контроля в работе руководителя; объем информации; обоснование критериев оценки контрольной деятельности; полнота и адекватность ее правового и организационного обеспечения; оптимизация форм и методов. При этом в фокусе деятельности контрольных органов должны находиться проблемы материально-производственной и социальной сфер развития российского общества.
-
Следует отметить, что важными принципами реформирования государственной службы являются ее рентабельность и простота управления. Государство обязано беречь деньги налогоплательщиков и не должно тратить их на программы, которые не дают необходимого экономического и морального эффекта. Такие программы должны закрываться, а деньги должны быть возвращены в бюджет. Правительство обязано экономить средства и на свое собственное содержание. Это достигается разными способами: модернизацией управленческих структур, сокращением штатов работников, делегированием части функций частным компаниям, повышением стоимости услуг и товаров, представляемых государственным сектором.
Принцип простоты управления вызван к жизни необходимостью повышения уровня оперативности управления, требующей упрощения управленческих структур, процедур выработки и принятия решения, повышения самостоятельности оперативных единиц, ответственности исполнителей за реализацию принятых директив.
Развитие современной государственной службы идет в Российской Федерации в непростых условиях. Преодоление трудностей, вызванных как объективными обстоятельствами, так и субъективными факторами, требует глубокого научного осмысления процессов, происходящих в государственной службе. При этом непременным условием успешного выполнения государственной службой возложенных на нее функций является наличие квалифицированного кадрового корпуса.
В целом государственная служба должна обеспечивать социальную стабильность, безопасность, эффективное функционирование всей инфраструктуры, необходимой для развития экономики, работу учреждений народного образования, транспорта и всего, что нужно для обеспечения жизни общества.
Государственная служба должна играть главную роль в достижении предусмотренных Конституцией целей. Она несет ответственность за соблюдение принципов правового государства, за обеспечение прав и свобод граждан.
Список литературы
-
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, с посл. изм. и доп.) от 30.12.2008 №6-ФКЗ, №7 – ФКЗ // Российская газета №237 от 25.12.1993 г. -
ФЗ от 27.05.03 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изм. и доп. от 01.12.2007 года №309-ФЗ) // Российская газета №3217 от 30 мая 2003 г. -
ФЗ от 27.07. 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп. от 14. 02. 2010 года №9-ФЗ) // Российская газета N3539, от 31 июля 2004 г. -
Агапов А.Б. Административное право. М., 2007. С. 928. -
Алехин А.П., Кармалицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М., 2006. С. 672. -
Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М., 2008. С. 312 -
Демин А.А. Государственная служба. М., 2008. С. 792. -
Конин Н.М. Административное право России. Общая и Особенная части. М., 2004. С. 559. -
Коренев А.П. Административное право России. В 3-х частях. Часть 1. М., 2005. С. 280. -
Мельников В.П. Государственная служба в России: исторический опыт. М., 2005. С. 284. -
Мельников В.П., Нечипоренко В.С. Государственная служба в России: отечественный опыт организации и современность. М., 2003. С. 508. -
Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2008. С. 448. -
Савченко С.Д. Система государственной службы Российской Федерации: Проблемы реформирования и развития / Чиновник, 2004, №1 (29). -
Старилов Ю.Н. «Государственная служба в РФ» \ Воронеж 1996 г., С. 78 -
Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. М., 2008. С. 576.