Файл: Трудовое законодательство подготовила студентка 610 группы Боброва Анастасия.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 15
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Трудовое законодательство
подготовила студентка 610 группы Боброва Анастасия
| Трудовое законодательство - система норм, которые определяют порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, режим и меру труда и отдыха, правила по охране труда и регулируют другие трудовые и непосредственно связанные с трудовыми отношениями. |
| Трудовое право- совокупность норм, регулирующих трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними |
| Источники |
| Принципы |
| Предмет |
| Всеобщая декларация прав человека |
| Конвенция Международной организации труда |
| Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ |
| Конституция РФ |
| Трудовой кодекс РФ |
| Указы Президента РФ , постановления правительства РФ |
| Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти |
| Конституции, законы и иные нормативные акты субъектов Федерации |
| Нормативные акты органов местного самоуправления |
| Локальные нормативные акты |
Часть первая (ст. 1 - 22) Часть третья (ст. 56 - 250)
Часть вторая (ст. 23 - 55) Часть четвертая (ст. 251 - 351.5)
Часть пятая (ст. 352 - 419) Часть шестая (ст. 420 - 424)
| Трудовые отношения: порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора; установление системы и норм оплаты труда; правила внутреннего трудового распорядка; меры поощрения за успехи в труде; меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины. |
| Отношения, производные от трудовых: организация труда и управлении им; трудоустройство у конкретного работодателя и содействие занятости населения; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации; охрана труда и здоровья работника; возмещение материального ущерба; рассмотрение трудовых споров. |
| -свобода труда -безопасность труда -справедливость и своевременность зарплаты -право на объединение -право на участии в управлении -социальное партнерство -возмещение вреда -защита трудовых прав и свобод -соблюдение условий договора -профсоюзный контроль -право на забастовку -обязательное социальное страхование |
| Методы |
| 1)Сочетание централизованного и локального нормативного и договорного регулирования |
| 2)Единство и дифференциация правового регулирования труда |
| 3)Договорной характер труда, установление его условий |
| 4)Сочетание отношения равенства сторон и обязанность подчиняться законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка |
| 5)Специфические способы защиты трудовых прав |