Трудовое законодательство

подготовила студентка 610 группы Боброва Анастасия

Трудовое законодательство - система норм, которые определяют порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, режим и меру труда и отдыха, правила по охране труда и регулируют другие трудовые и непосредственно связанные с трудовыми отношениями.

Трудовое право- совокупность норм, регулирующих трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними

Источники

Принципы

Предмет

Всеобщая декларация прав человека

Конвенция Международной организации труда

Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ

Конституция РФ

Трудовой кодекс РФ

Указы Президента РФ , постановления правительства РФ

Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти

Конституции, законы и иные нормативные акты субъектов Федерации

Нормативные акты органов местного самоуправления

Локальные нормативные акты

Часть первая (ст. 1 - 22) Часть третья (ст. 56 - 250)Часть вторая (ст. 23 - 55) Часть четвертая (ст. 251 - 351.5)Часть пятая (ст. 352 - 419) Часть шестая (ст. 420 - 424)

Трудовые отношения: порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора; установление системы и норм оплаты труда; правила внутреннего трудового распорядка; меры поощрения за успехи в труде; меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

Отношения, производные от трудовых: организация труда и управлении им; трудоустройство у конкретного работодателя и содействие занятости населения; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации; охрана труда и здоровья работника; возмещение материального ущерба; рассмотрение трудовых споров.

---

-свобода труда -безопасность труда -справедливость и своевременность зарплаты -право на объединение -право на участии в управлении -социальное партнерство -возмещение вреда -защита трудовых прав и свобод -соблюдение условий договора -профсоюзный контроль -право на забастовку -обязательное социальное страхование

Методы

1)Сочетание централизованного и локального нормативного и договорного регулирования

2)Единство и дифференциация правового регулирования труда

3)Договорной характер труда, установление его условий

4)Сочетание отношения равенства сторон и обязанность подчиняться законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка

5)Специфические способы защиты трудовых прав

---

Смотрите также файлы

• Министерство науки и высшего образования российской федерации филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения.docx

• Правопреемство пенсионных накоплений аланкин Алексей Алексеевич.docx

• Анализ проверочной работы в форме впр по русскому языку в 6 классе.docx

• 33. адрес текущей выполняемой команды Регистр указателя стека определяет Специализированный регистр определяет Регистраккумулятор определяет Регистр указателя стека и регистраккумулятор определяют.docx

• Дисплеи, их эволюция, направления развития.docx