Файл: Задания для выполнения контрольной работы по дисциплине Персональный менеджмент для студентов заочной формы обучения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 61
Скачиваний: 1
Задание 9. Теоретический вопросВ зависимости от выбранной темы теоретического вопроса рекомендуется придерживаться типовой структуры:-введение (актуальность исследуемой проблемы, цель и задачи, объект и предмет);-основная часть, раскрывающая содержание темы со ссылками на источники литературы; -заключение;-список, используемых источников информации (не менее 10 источников по тематике); -приложения (при необходимости, например, поясняющие дополнительные статистические данные, расчеты, таблицы, схемы, рисунки, графики и др.). – после всех заданий, в конце работы! 1.Обобщения опыта управления временем в исследованиях российских ученых.2.Обобщение опыта развития научной организации управленческого труда за рубежом.3.Методы исследования процессов управления и затрат рабочего времени современного менеджера.4.Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени современного менеджера.5.Разработка организационных принципов распорядка рабочего дня современного менеджера.6.Изучение затрат рабочего времени.7.Разработка рекомендаций по совершенствованию организации личного труда менеджеров.8.Основные принципы современного тайм-менеджмента.9.Хронометраж : система персонального учета.10.Сущность персонального управленческого учета рабочего времени.11.Управление временем : инструменты достижения конкурентного преимущества.12.Стратегическое планирование и тайм-менеджмент13.Перспективы развития тайм-менеджмента в России.14.Основные инструменты обучения тайм-менеджменту современного менеджера.15.Технология текущего, среднесрочного, перспективного планирования деятельности современного менеджера.16. 4 поколения ведения записей17. Корпоративный тайм-менеджмент18. Выбор способа организации планирования19. Методы оптимизации личных навыков для специалиста коммерции20. Разработки Научного института труда начала 20 века в России.Контрольная работа готовится на основе публикаций, в том числе, ведущих научных журналов. Работа должна быть оформлен в виде письменной работы на листах формата А4. Работа должна быть скреплена. Страницы нумеруются арабскими цифрами, номер страницы ставится внизу страницы.
Первой страницей считается титульный лист, но на нем номер страницы не ставится. Титульный лист должен содержать такие данные, как наименование учебного заведения, название темы доклада, фамилия и инициалы студента и руководителя и т.д. Страницы нумеруются, начиная со второй, на которой приводится содержание курсовой работы с указанием страниц начала глав и параграфов (при их наличии). Общий объем работы должен составлять не более 15-20 страниц. Разделы (при наличии) должны иметь порядковую нумерацию, за исключением введения и заключения. Глава обозначается одной цифрой, номер параграфа состоит из двух цифр, первая из которых является номером главы, а вторая – номером параграфа. В тексте работы на страницах оставляются поля следующих размеров: слева 30 мм, справа 10 мм, верхнее и нижнее поля – 20 мм. В начале каждой главы или параграфа указывается их название, каждую главу необходимо начинать с новой страницы. Расстояние между заголовком и текстом должно быть равно 2 интервала (пробела), расстояние между заголовками раздела и подраздела – 2 интервала, расстояние между подзаголовком и текстом - 1 интервал.
При выполнении работы необходимо соблюдать равномерную плотность, контрастность и четкость изображения.
Стиль основного текста:
-
шрифт набора – Times New Roman; -
размер шрифта – 13-14 пт, обычный; -
межстрочный интервал - полуторный; -
абзацный отступ – 1,27 см; -
выравнивание по ширине; -
автоматический перенос слов.
-
шрифт набора – Times New Roman; -
размер шрифта –11-12 пт, обычный; -
межстрочный интервал - одинарный; -
автоматический перенос слов.
Название таблицы, при его наличии, должно отражать ее содержание, быть точным, кратким. Название следует помещать над таблицей. Если показатели таблицы имеют одинаковую размерность, то она вносится в заголовок. В том случае, когда показатели имеют разную размерность, в таблицу включают отдельную графу – «Единицы измерения», которые можно указывать с сокращениями, но с соблюдением действующих стандартов. Цифровой материал, как правило, оформляют в виде таблиц. При переносе части таблицы на ту же или другие страницы название помещают только над первой частью таблицы, над остальными частями пишется: «Продолжение таблицы___(номер)». На все таблицы документа должны быть приведены ссылки в тексте документа, при ссылке следует писать слово "таблица" с указанием ее номера. Таблицу, в зависимости от ее размера, помещают под текстом, в котором впервые дана ссылка на нее, или на следующей странице. Допускается помещать таблицу вдоль длинной стороны листа документа. При использовании в работе цитат, цифровых материалов, мнений других авторов обязательны библиографические ссылки на первоисточники. Ссылки на цитаты можно оформить двумя способами: в виде подстрочных ссылок и ссылок на произведение, включенное в список литературы. Подстрочные ссылки нумеруются на каждой странице работы, начиная с цифры 1. Они должны содержать полное описание источника: фамилию и инициалы автора, заголовок произведения, место издания, издательство, год издания, страницы. При ссылке на произведение, включенное в список литературы, после упоминания о нем или цитаты в квадратных скобках проставляют номер, под которым это произведение значится в списке, а при цитировании – и страницы, например: [25] или [15, с. 55]. После заключения помещается список литературы. Материал, дополняющий текст работы, допускается помещать в приложениях. Приложениями могут быть, например, графический материал, таблицы большого формата, расчеты, описания аппаратуры и приборов, описания алгоритмов и программ задач, решаемых на ЭВМ, каталог товаров и т.д.
Приложение оформляют как продолжение данного документа на последующих его листах.
Критерии оценки:
35-50 баллов выставляется обучающемуся, если он показал полную сформированность компетенций и выполнил 9 заданий
28-34 балла выставляется обучающемуся, если он показал достаточную сформированность компетенций и выполнил 8 заданий
23-27 баллов выставляется обучающемуся, если он показал общую сформированность компетенций и выполнил не менее 7 заданий
16-22 балла выставляется обучающемуся, если он показал общую сформированность компетенций и выполнил не менее 6 заданий
15 и менее баллов выставляется обучающемуся, если он не показал сформированность компетенций и выполнил 5 заданий.