Перечень вопросов к дифф.зачету по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

1. 
   Понятие трудового права. Цели и задачи трудового законодательства.
   
2. 
   Предмет и метод трудового права.
   
3. 
   Система трудового права. Основополагающие принципы трудового законодательства.
   
4. 
   Источники трудового права: понятие, классификации.
   
5. 
   Система источников трудового права и её особенности.
   
6. 
   Трудовое законодательство: понятие, особенности. Действие норм трудо вого права во времени, пространстве, по кругу лиц.
   
7. 
   Трудовые отношения: понятие, особенности, структурные элементы.
   
8. 
   Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых отношений.
   
9. 
   Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.
   
10. 
    Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности.
    
11. 
    Работодатель как субъект трудового права. Основные права и обязанности.
    
12. 
    Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, формы.
    
13. 
    Уровни социального партнерства в сфере труда. Органы по регулированию социально-трудовых отношений в области социального партнерства.
    
14. 
    Представители работников и работодателей в социальном партнерстве в сфере труда.
    
15. 
    Процедура проведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации участвующим сторонам.
    
16. 
    Соглашения в сфере труда: понятие, виды содержание, порядок принятия.
    
17. 
    Понятие, содержание и порядок принятия коллективного договора.
    
18. 
    Коллективные договоры и соглашения как источники трудового права.
    
19. 
    Государственная политика в области занятости и трудоустройства.
    
20. 
    Трудовой договор как центральный институт трудового права. Понятие и значение трудового договора.
    
21. 
    Гарантии при заключении трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
    
22. 
    Структура и форма трудового договора. Виды трудовых договоров.
    
23. 
    Срочный договор: особенности правового регулирования.
    
24. 
    Испытания при приеме на работу.
    
25. 
    Трудовая книжка как основной документ трудовой деятельности работника. Персональные данные работника.
    
26. 
    Порядок оформления приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
    
27. 
    Переводы на другую работу: понятие, виды. Перемещение.
    
28. 
    Случаи отстранения работника от работы: правовое регулирование.
    
29. 
    Прекращение трудового договора. Система общих оснований прекращения трудового договора.
    
30. 
    Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора.
    
31. 
    Расторжение трудового договора по инициативе работника.
    
32. 
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: случаи, особенности.
    
33. 
    Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
    
34. 
    Увольнение работников: общий порядок оформления, последствия.
    
35. 
    Рабочее время: понятие, виды, правовое регулирование. Нормальная продолжительность рабочего времени.
    
36. 
    Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
    
37. 
    Режим рабочего времени: понятие, виды.
    
38. 
    Время отдыха: понятие, виды, порядок регулирования.
    
39. 
    Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.
    
40. 
    Понятие и составные части заработной платы. Порядок, место и сроки
    

---

выплаты зарплаты.

41. 
    Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда.
    
42. 
    Порядок выплаты заработной платы. Гарантии прав работников на оплату труда.
    
43. 
    Нормирование труда.
    
44. 
    Правовое регулирование дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка как основной акт, определяющий дисциплину труда в организации.
    
45. 
    Система дисциплинарных поощрений и взысканий по трудовому законодательству РФ.
    
46. 
    Порядок применения дисциплинарных взысканий: общие принципы, сроки наложения и снятия.
    
47. 
    Правовое регулирование охраны труда: общие положения, принципы.
    
48. 
    Государственная политика в области охраны труда. Контроль государства за соблюдением законодательства об охране труда.
    
49. 
    Организация охраны труда на предприятии.
    
50. 
    Порядок возмещения работником вреда, причиненного работодателю.
    
51. 
    Полная материальная ответственность работника: понятие, виды, условия привлечения.
    
52. 
    Материальная ответственность работодателя пред работником: основные принципы, основания ответственности.
    
53. 
    Трудовые споры: понятие, виды, система органов по рассмотрению трудовых споров.
    
54. 
    Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
    
55. 
    Коллективные трудовые споры: понятие, порядок разрешения. Органы
    

по рассмотрению коллективных трудовых споров.

56. 
    Право на забастовку и его реализация по трудовому законодательству РФ. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведение забастовки.
    
57. 
    Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
    
58. 
    Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
    
59. 
    Совместительство: понятие, особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
    
60. 
    Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.
    

---

---

Смотрите также файлы

• Иркутский государственный технический университет.docx

• Задача Индивидуальный предприниматель Ройтенберг в ходе осуществления своей деятельности вынужден был заключать различные сделки. Однако, не имея достаточных знаний в области юриспруденции, он обратился в юридическую консультацию Защита.doc

• Екатерина, 20 лет, студент.pptx

• На основании распоряжения первого заместителя министра Главного государственного инспектора рт по охране природы 5 от 01. 03.pdf

• Сказка за сказкой Ход занятия Учитель.docx