Практическая работа №5«Экономика и управление»Тема:Трудовые ресурсы организацииФИО студента, группа: ______________________________________________Задание 1. Ответьте на следующие вопросы:

1. 
   
   Как планируется потребность в персонале в различных организациях?
   
2. 
   
   Каковы особенности оплаты труда работников коммерческих, некоммерческих организаций и работников бюджетной сферы?
   
3. 
   Какие системы оплаты труда используют современные отечественные и зарубежные организации? Приведите их сравнительную характеристику
   

Задание 2. Решите задачу, используя материал Лекции №5При выпуске единицы продукции основное время составляет 13 мин; вспомогательное время 3 мин; время обслуживания рабочего места 4,7% основного времени; время перерывов — 3,5% оперативного времени; подготовительно-заключительное время — 2 мин. Определите норму времени и норму выработки за смену, если продолжительность смены составляет 8 ч.Задание 3. Выберите верный ответ:1. К принципам организации оплаты груда относят:

1. 
   опережающие темпы роста производительности труда по отношению к средней заработной плате;
   
2. 
   повышение уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства;
   
3. 
   соответствия оплаты труда государственной регламентации размеров минимальной заработной платы;
   
4. 
   выбор форм и систем оплаты груда.
   

2. Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует:

1. 
   профессиональный состав организации;
   
2. 
   квалификационный состав организации;
   
3. 
   структуру персонала организации;
   
4. 
   списочный состав организации.
   

3. В систему норм труда включаются:

1. 
   нормы времени;
   
2. 
   трудоемкость производственного процесса;
   
3. 
   нормированное задание;
   
4. 
   нормы выработки;
   
5. 
   нормы обслуживания;
   
6. 
   нормы численности.
   

---

4. Повременно-премиальная, прямая сдельная, аккордная, косвенная сдельная, окладная, сдельно прогрессивная оплата труда это:

1. 
   формы оплаты груда;
   
2. 
   системы оплаты труда;
   
3. 
   методы оплаты труда;
   
4. 
   методы оценки труда.
   

5. Отношение объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников — это:

1. 
   фондовооруженность труда;
   
2. 
   трудоемкость;
   
3. 
   выработка;
   
4. 
   сдельная расценка.
   

---

Смотрите также файлы

• Рекомендованную для Вашего устройства.pdf

• Технико технологическая карта 4446 от 13. 04. 2012 Десерт Карамельный Семифредо Область применения.pdf

• Анализ функционирования беспроводных сенсорных сетей.ppt

• Увлажняющие спреи для тела le petit marseillais.pptx

• Курсовой проект по дисциплине Основы технологии машиностроения Преподаватель Глинникова Т. П.docx