Файл: Сущностные черты государственной службы.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 07.11.2023

Просмотров: 104

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


  1. Государственная гражданская служба как система: содержание, характеристики элементов и подсистем.

Государственная гражданская служба - это система, которая представляет собой совокупность органов и учреждений, которые занимаются организацией и реализацией государственных и муниципальных услуг и функций. Содержание государственной гражданской службы включает в себя государственную власть, муниципальные органы власти, государственные органы, муниципальные органы, государственные служащие и муниципальные служащие. Характеристики элементов государственной гражданской службы включают в себя управление государством и организацию ее деятельности, управление муниципалитетами и организацию их деятельности, оказание государственных и муниципальных услуг и функций, а также работу с гражданами.

  1. Теория «рациональной бюрократии» М. Вебера.

Теория «рациональной бюрократии» М. Вебера представляет собой концепцию, которая учитывает не только эффективность работы государственных органов, но и способность граждан участвовать в принятии решений и изменении законодательства. В этой теории граждане должны иметь право на свободу выражения своих мнений и участие в принятии решений. Они должны иметь возможность высказать свое мнение и предложить свои идеи, но также должны учитывать мнение других граждан и органов власти. Теория «рациональной бюрократии» М. Вебера учит, что государство должно работать в соответствии с принципами рациональной бюрократии, чтобы обеспечить свободу, справедливость и процветание граждан.


  1. Правовой статус гражданского служащего.

Правовой статус гражданского служащего - это совокупность прав и обязанностей, которые выражаются в соответствии с законодательством и международными договорами между государствами и гражданами. Правовой статус гражданского служащего включает в себя права и обязанности, связанные с законодательством, правами и свободами граждан, правами и свободами наследников, правами и свободами юридических лиц и другими лицами, связанными с организацией и функционированием государственной и муниципальной властей. Правовой статус гражданского служащего является важным фактором для защиты прав и интересов граждан, а также для эффективной работы государственной и муниципальной властей.

  1. Сущность и особенности муниципальной службы.

Муниципальная служба - это система, которая представляет собой совокупность органов и учреждений, которые занимаются организацией и реализацией муниципальных услуг и функций. Она осуществляется на муниципальном уровне и направлена на обеспечение прав и свобод граждан, общественных организаций и органов государственной власти в муниципалитетах. Муниципальная служба включает в себя муниципальные органы власти, муниципальные служащие и муниципальные услуги и функции. Она осуществляется с помощью организации работы муниципальных органов власти и муниципальных служащих, организации работы муниципальных услуг и функций, обеспечения прав и свобод граждан, общественных организаций и органов государственной власти в муниципалитетах, развития муниципальной культуры и общественной дисциплины, соблюдения правил и процедур, регулирующих работу муниципальных органов власти и муниципальных служащих, развития муниципальной инфраструктуры и условий для эффективного функционирования муниципальной службы.


  1. Социальные гарантии государственного гражданского служащего

Сциальные гарантии государственного гражданского служащего - это комплекс мер, которые государство может предоставить своим гражданам, чтобы обеспечить их социальную стабильность и успешную жизнь. Эти гарантии могут включать в себя психологическую помощь, социальную поддержку, доступ к социальным услугам и т.д. Социальные гарантии государственного гражданского служащего направлены на улучшение качества жизни граждан и повышение их социальной стабильности. Они также помогают государству укреплять свою позицию на мировой арене и обеспечивать стабильность внешней политики.

  1. Социальная защита муниципального служащего.

Социальная защита муниципального служащего - это процесс защиты прав и интересов муниципального служащего от негативных воздействий со стороны государства, общества и населения. Она включает в себя организацию социальной защиты, проведение мероприятий по защите прав и интересов муниципального служащего, а также оценку эффективности социальной защиты и корректировку ее при необходимости. Социальная защита муниципального служащего является важным элементом механизма государственной службы, который позволяет обеспечить права и интересы муниципальных служащих, а также защитить их от негативных воздействий со стороны государства, общества и населения.


  1. Прохождение государственной гражданской службы.

Прохождение государственной гражданской службы - это процесс, в котором граждане государственных органов общественной организации (федеральных органов, региональных органов, муниципальных органов и других) проходят через различные этапы, связанные с выполнением своих задач в области гражданской службы. Этот процесс включает в себя регистрацию граждан, получение гражданских прав, организацию общения с гражданами, оказание помощи и поддержки в области гражданской службы, а также контроль за соблюдением законодательства и правил гражданской службы. Прохождение государственной гражданской службы является важным элементом государственной службы, который позволяет обеспечить права и интересы граждан, а также защитить их от негативных воздействий со стороны государства, общества и населения.



  1. Оплата труда муниципальных служащих.

Оплата труда муниципальных служащих - это процесс, в котором муниципальные служащие оплачивают свою работу государственным органам и организациям, таким как банки, налоговые органы, медицинские учреждения и другие. Оплата труда может осуществляться в различных формах, таких как безналичные переводы денежных средств, наличные переводы денежных средств, оплата труда через электронные платежные системы и другие. Оплата труда муниципальных служащих является важным элементом механизма государственной службы, который позволяет обеспечить права и интересы муниципальных служащих, а также защитить их от негативных воздействий со стороны государства, общества и населения.


  1. Квалификационный экзамен на государственной службе.

Квалификационный экзамен на государственной службе - это процесс, в котором государственные служащие проходят квалификационный экзамен, чтобы проверить их знания и навыки в области государственной службы. Этот процесс является важным элементом государственной службы, который позволяет обеспечить права и интересы граждан, а также защитить их от негативных воздействий со стороны государства, общества и населения. Квалификационный экзамен на государственной службе может быть проведен как в форме очного тестирования, так и в форме вступительных испытаний. Пройдя квалификационный экзамен, государственные служащие получают соответствующие знания и навыки, которые могут быть использованы в дальнейшей работе в области государственной службы.

  1. Порядок поступления на государственную гражданскую службу.




  1. Ответственность и поощрения на государственной и муниципальной службе.




  1. Международный опыт реформирования государственной гражданской службы и его адаптация к Российским условиям.




  1. Кадровая политика в системе муниципальной службы: понятие, содержание, особенности.




  1. Цели, принципы и функции системы муниципальной службы.




  1. Технологии формирования позитивного образа государственной и муниципальной службы в России.




  1. Бюрократия и бюрократизм в государственной службе.




  1. Понятие конфликта интересов и его урегулирование на гражданской службе.




  1. Оплата труда государственных гражданских служащих.




  1. Понятие ротации на государственной службе.




  1. Организация муниципальной службы.




  1. PR-технологии в работе органов государственной и муниципальной власти.




  1. Государственная гражданская служба как субъект и объект управления.




  1. Организация государственной гражданской службы.




  1. Система управления государственной службой.




  1. Имидж государственной службы в России.




  1. Правовые основы противодействия коррупции в России.




  1. Факторы, влияющие на формирование общественного мнения о государственной и муниципальной службе.




  1. Дополнительное образование и самообразование на государственной гражданской службе и муниципальной службе.




  1. Эффективность в системе государственной гражданской службы и методы ее измерения.




  1. Прохождение муниципальной службы.




  1. Профессиональная этика на государственной и муниципальной службе.

Смотрите также файлы