Файл: Задание Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта Ответ.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 53
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание:Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта?Ответ:Работодатель должен предложить сотруднику (при наличии) другую должность. Также работодатель может отправить сотрудника на профессиональную переподготовку. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.С января 2017 года работника могут направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. Если по результатам независимой оценки квалификации работник всё-таки не пройдет оценку, то работодатель вправе такого сотрудника уволить по ст. 81 ч.3 «вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации»¹Список используемой литературы
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) - URL: http://ivo.garant.ru/#/document/12125268/paragraph/823/doclist/1219/showentries/0/highlight/%D0%B2%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8,%20%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BC%D0%B8%20%D0%B0%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8:2