Файл: Задание Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта Ответ.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 16
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание:
Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта?
Ответ:
Работодатель должен предложить сотруднику (при наличии) другую должность. Также работодатель может отправить сотрудника на профессиональную переподготовку. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
С января 2017 года работника могут направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. Если по результатам независимой оценки квалификации работник всё-таки не пройдет оценку, то работодатель вправе такого сотрудника уволить по ст. 81 ч.3 «вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации»¹
Список используемой литературы
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) - URL: http://ivo.garant.ru/#/document/12125268/paragraph/823/doclist/1219/showentries/0/highlight/%D0%B2%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8,%20%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BC%D0%B8%20%D0%B0%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8:2
Слушатель: Волкова Ксения Владимировна