Министерство образования и науки РФ

Губкинский филиал

Федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Белгородский государственный технологический университет

им. В.Г.Шухова»

Контрольная работа
по предмету: «Экономика и менеджмент безопасности труда»

на тему: «Расчет экономического эффекта и эффективности мероприятий по охране и улучшению условий труда»

Выполнил студент: Никифоров А.В.

Группа: ТБ-51з

Направление: 20.03.01 Техносферная безопасность и природообустройство

Личный шифр: 301122139 Проверила: Гайворонская Т.Н.

г.Губкин

2017г.

Содержание

1. Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда…………..2

2. Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда….3

3. Экономический расчет эффективности……………………………………………………...4

4. Список использованной литературы………………………………………………………...9

Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда Экономический эффект (экономическая выгода) в де­нежном выражении мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономиче­ских последствий) от производственного травматизма и профес­сиональных заболеваний; увеличением прибыли предприя­тия за счет прироста производительности труда, сокращением расходов  на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Предотвращенный ущерб определяется разностью ущербов от травматизма и профессиональных заболеваний до и после  мероприятий. Увеличение прибыли  предприятия объясняется сни­жением себестоимости выпускаемой продукции вследствие роста производительности труда, обусловленного повышением работоспо­собности работников в более благоприятных условиях труда. Улуч­шение условий труда может быть достигнуто, например, за счет улучшения микроклиматических условий в рабочей зоне, повыше­ния освещенности и улучшения характеристик световой среды, сни­жения напряженности труда, утомляемости за счет организации ра­бочего места в соответствии с эргономическими рекомендациями и т. п. Увеличение прибыли предприятия определяется суммированием увеличения прибыли (снижения себестоимости продукции) по каждому участку, рабочему месту, на которых проводились меро­приятия по улучшению условий труда. Продукцией могут быть выпускаемые изделия, заготовки, число набранных на компьютере страниц текста, количество разработан­ных программ, выполненных технологических операций и т. п. Сокращение расходов на льготы и компенсации обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижает­ся тяжесть или напряженность труда (был тяжелый — стал средней тяжести, был напряженный — стал напряженный средней степени), снижается класс вредности (были вредные условия — стали допус­тимые), а это позволяет снять льготы и компенсации или умень­шить их размер. Снижение расходов на льготы и компенсации также определя­ется суммированием по отдельным участкам или видам работ, на которых за счет мероприятий по улучшению условий труда удалось достичь сокращения расходов.   Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда   Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды) и понесенных для его по­лучения затрат. Для оценки экономической эффективности используют показа­тели чистого и общего (абсолютного) экономического эффекта. Чем больше годовой экономический эффект, тем выше эко­номическая эффективность мероприятия. Экономический эффект мероприятий по охране труда не мо­жет и не должен являться единственным критерием целесообраз­ности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реа­лизовано, т. к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях ры­ночной экономики. Экономический эффект является не целью ме­роприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно мо­жет осуществлять затраты на их проведение и управлять социаль­но-экономическими последствиями травматизма и профессиональ­ных заболеваний. Экономический эффект от вложения финансовых средств в си­стемы безопасности достаточно часто выступает лишь в виде воз­можных экономических потерь от вероятной аварии или несчаст­ного случая. Это является серьезным психологическим аспектом, побуждающим предприятия вкладывать свободные средства в меро­приятия, дающие реальный доход, а не на повышение безопасно­сти производства. Однако «экономия» на безопасности ложна и чревата для предприятия серьезными убытками.

---

Экономический расчет эффективности
Для расчета экономической эффективности используются:

· метод определения эффективности за счет повышения коэффициента безопасности труда;

· метод определения эффективности за счет сокращения нерациональных потерь рабочего времени;

· метод определения эффективности за счет снижения общей (профессиональной) заболеваемости и производственного травматизма,

· метод определения эффективности за счет сокращения компенсирующего отдыха в результате улучшения отдельных гигиенических и физиологических характеристик производственной среды.

Расчет экономической эффективности может производиться как от каждого предложенного мероприятия по улучшению условий труда, так и от всего комплекса запланированных мероприятий.

Метод определения эффективности мероприятий по улучшению условий труда за счет повышения коэффициента безопасности труда может быть использован при наличии составленных предварительно «Карт безопасности труда на рабочем месте».

В «Карте (картах) безопасности труда на рабочем месте» подсчитываются соответственно коэффициент безопасности труда по базе (К_{м. б}) и по проекту (К _м.п). После этого находится рост коэффициента безопасности труда на рабочем месте.

 ΔК _м= К _м.п- К_{м. б}

 Прогнозируемый рост производительности труда (%) определяется следующим образом:

ΔП=49·ΔК _м.

 Годовой экономический эффект Э_год (тыс. руб.) определяется за счет прироста годового объема производства ΔQ.

 ΔQ=Q· ΔП/100

где Q - годовой объем производства продукции в базовом подразделении.

 Э_год= ΔQ-ЗТ,

 где ЗТ - затраты на проведение аттестации и запланированных мероприятий, тыс. руб.

   Метод определения эффективности за счет сокращения нерациональных потерь рабочего времени рекомендуется применять, когда на рабочем месте или на рабочих местах производственного подразделения улучшены антропометрические и биомеханические характеристики, т.е. увеличен коэффициент эргономичности объекта. Его можно взять из «Карты безопасности труда на рабочем месте» или подсчитать по формуле: 

---

,

 где ΣТ_осн - суммарная продолжительность основных микроэлементов операции, с;

ΣТ_лишн - суммарная продолжительность лишних микроэлементов операции, с.

 Коэффициент эргономичности базового цеха (участка, отдела и т.д.) определяется в случае необходимости по формуле:

  .

 где q_i - количество работающих на рабочем месте;

м - количество рабочих мест в цехе (на участке и т.д.).

 Ликвидируемые нерациональные потери (%) рабочего времени на выполнение лишних движений и перемещений составляют:

 В = (К_эп- К_э6)·100,

 где К_эп - коэффициент эргономичности по проекту;

К_э6 - коэффициент эргономичности по базе.

 Коэффициент уплотнения (%) рабочего дня составляет:

 К_у=ВТ_р/Ф_д=ВК,

где Т_р - затраты рабочего времени на выполнение ручных приемов и перемещений в течение рабочего дня, час;

Ф_д - продолжительность рабочего дня, час;

К - доля затрат ручного труда в общем времени работы оборудования.

 Значение К устанавливается хронометражем или фотографией рабочего дня.

Рост производительности труда ΔП (%) за счет сокращения лишних движений и перемещений.

ΔП=100К_у/(100-К_у)

 Годовой экономический эффект (тыс. руб.) за счет уплотнения рабочего дня.

 Э_год=0,01К_уЗ_срR12-ЗТ,  

где Зср - среднемесячная заработная плата работающего, тыс. руб.;

R - среднесписочное число основных производственных рабочих в цехе (на участке и т.д.), чел.;

ЗТ - затраты на проведение аттестации и запланированных мероприятий, тыс. руб.

 

Пример. В прессовом цехе среднесписочное число основных производственных рабочих R = 150 человек. Среднемесячная зарплата одного основного производственного рабочего Зср = 5,7 тыс. руб. Доля ручного труда в цехе К = 0,4. Средний коэффициент эргономичности рабочего места К_э.б = 0,87. Предложенные рекомендации позволяют достичь К_э.п = 0,92. Затраты ЗТ составили 20 тыс. руб.

Ликвидируемые нерациональные потери времени в целом по цеху определяются по формуле:

В = (0,92-0,87)·100= 5 %.

 Коэффициент уплотнения рабочего дня определяется по формуле

---

 К_у=ВК=5·0,4=2 %

Рост производительности труда по цеху определяется по формуле

 ΔП=100·2/(100-2)=2,04 %

Годовой экономический эффект определяется по формуле 

Э_год=0,01·2·5,7·150·12-20=185,2 тыс. руб.

 Метод определения эффективности за счет снижения производственного травматизма, общей (профессиональной) заболеваемости рекомендуется применять в тех случаях, когда следствием планируемых мероприятий по улучшению условий труда становится снижение производственного травматизма, заболеваемости, текучести кадров.

Коэффициент уплотнения (%) рабочего дня определяется по формуле:

 К_у=(ΔЗ_общj·h/F)·100,

 где ΔЗ_общ- предполагаемое снижение до нормативного значения дней нетрудоспособности одного работника по причинам общей (профессиональной) заболеваемости, из-за травм или пропусков, из-за текучести кадров до нормативного значения за 1 год, дни;

h - длительность рабочей смены, час;

F - действительный годовой фонд рабочего времени, час.

 Рост производительности труда ΔП определяется по формуле, годовой экономический эффект Э_год - по формуле

 Метод определения эффективности за счет сокращения компенсирующего отдыха рекоменду­ется применять в тех случаях, когда имеют место значительные вредные факторы и планируется компенсирующий отдых. Приве­дены нормы продолжительности компенсирующего отдыха для раз­личных факторов, влияющих на тяжесть труда.

Установив вредные факторы, оценив степень их вредного действия и наметив пути их подавления, определяется возможный коэффициент уплотнения рабочего дня за счет сокращения компенсирующего отдыха (%).

К_у=(Δt_к.о/Ф_д)·100,  

где Δt_к.о - экономия рабочего времени за счет сокращения компенсирующего отдыха в течение месяца, час.

Δt_к.о=t_к.о.б - t_к.о.п 

где t_к.о.б и t_к.о.п - соответственно время на компенсирующий отдых по базе и по проекту, час;

---

Ф_д - действительный месячный фонд рабочего времени, час.

 Рост производительности труда ΔП определяется по формуле, а годовой экономический эффект Э_год - по формуле.

Пример.Установка звукопоглощающей облицовки в компрессорном цехе позволила улучшить следующие гигиенические параметры - уровень шума снизился со 100 дБА до 75дБА.

До внедрения рекомендаций оператору при повышенном уровне шума, требуется компенсирующий отдых - в рабочем режиме 4 % отработанного времени.

После внедрения рекомендаций повышенные значения уровня шума снизились до допустимых значений (соответствует ГОСТу), и оператору на компенсирующий отдых выделяется - в рабочем режиме 1 % отработанного времени.

Действительный месячный фонд рабочего времени Ф_д = 177 час, длительность смены Н = 12 час, среднемесячная зарплата рабочего Зср = 8 тыс. руб., оптовая цена звукопоглощающей облицовки составила Ц_о = 6 тыс. руб., в компрессорном цехе работает 4 оператора (R=4).

Компенсирующий отдых по базе составит 4 %.

Компенсирующий отдых по проекту составит 1 %.

Время на компенсирующий отдых по базе (за месяц) составит:

 t_к.о.б.=(Ф_д·4)/100 = (177·4)/100 = 7,08 час.

 Время на компенсирующий отдых по проекту:

 t_к.о.п.= (_.Ф_д·1)/100 = (177·1)/100 = 1,77 час

 Экономия рабочего времени за месяц:

 Δt_к.о. = t_к.о.б. - t_к.о.п. = 7,08 - 1,77 = 5,31 час.

Коэффициент уплотнения рабочего дня оператора:

 К_у = (Δt/Ф_д)·100 = (5,31/1,77)·100 = 3 %.

 Рост производительности труда оператора:

 ΔП = 100К_у/(100-К_у)=100·3/(100-3)=3,09 %. 

Годовой экономический результат, тыс. руб.

P = 0,01К_уЗ_срR12-ЗТ = 0,01·3·8,0·4·12-6=11,52-6 = 5,52 тыс. руб

Список использованной литературы
1. Глушкова В.Г., Макар С.В. Экономика природопользования: учебное пособие / В.Г. Глушкова, С.В. Макар - М.; Гардарики, 2003. - 448 с.

2. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: учебное пособие для инж.-экон. спец. Вузов / Г.Ф. Денисенко - М.; Высш. школа, 1985 - 319 с.

3. Еремин В.Г., Сафонов В.В. Методы и средства обеспечения безопасности труда в машиностроении: учебник для вузов / В.Г. Еремин, В.В. Сафонов - М.: Высшая школа, 2000. - 326 с.

4. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда: учебник / А.И. Ширшков - Ростов-на-Дону: Феникс, 2000. - 384 с .

5. Экономика труда: учебник / под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. - М.: Юристь, 2002. - 592 с.

---

Смотрите также файлы

• Работа выполнена на 67 страницах и включает 73 источника литературы.pdf

• Как уже говорилось выше функции государства разделяют на внутренние и внешние. Под внутренними функциями государства понимаются основные направления деятельности государства в рамках страны. Т.docx

• Тесты по дисциплине Планирование и бюджетирование в государственном и муниципальном управлении.doc

• У студента, работающего за компьютером дома, имеются признаки пространственного стресса.pdf

• Программа индивидуального урока по минету после обучения стоимость стоимость курсов курсов оральных оральных ласк ласк.pdf