Файл: Электроснабжение насосной станции.doc

где К - установленный процент премирования за каждый процент сокращения нормативного времени (принимается в размере 1,2)

Сдельная заработная плата бригады (С_{д з/п}) с учетом премии определяется по формуле:

С_{д з/п} = ФОТ + П =26256099,2+4095951,47 =30352050,67 (руб.) (17)
Расчет заработной платы для каждого члена бригады с применением коэффициента трудового участия

В целях улучшения заинтересованности работников в повышении эффективности производства и труда, организации могут применять распределение части коллективного заработка между участниками производства с помощью коэффициента трудового участия.

Численные значения КТУ устанавливаются по набору критериев, повышющих и понижающих среднюю величину, принимаемую за единицу.

КТУ равный единице, присваивается при выполнении роизводственных заданий в установленные срокис надлежащим качеством и союлюдением правил охраны труда, техники безопасности, трудоввой и производственной дисциплины.

В качестве дополнительных критериев оценки индивидуального трудового вклада рабочего в общие результаты труда, учитываются показатели.

В заработную плату работников, определяемую с учетом КТУ, не включается доплаты за работу в ночное и сверурочное время, в выходные и праздничные дни и т.д.

КТУ рабочих может устанавливаться при распредлении коллективного приработка, премий и выплат из поощрительного фонда или коллективного заработка в целом с учетом указанных выше ограничений.

Таблица 5

Показатели КТУ

Наименование критериев	Численные значения КТУ
Повышающие КТУ
Проявление инициативы по освоению и применению передовых методов труда, рациональной оргаанизации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда	1,5
Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков выполнения задания	1-1,15
Выполнение сложных операций ли совмещение профессий, помощь в рааботе другим членам бригады	0,8-1,3
Выполнение сложных и отвественных работ, разряд которых выше разряда рабочего	0,8-1,2
Понижающие КТУ
Невыполнение в установленный срок производственных заданийй, низкая интенсивность труда (систематичнеское отставание от общего темпа коллективного труда)	0,6-0,7
Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента	0,1-0,3
Безхозяйственное отношениее к инсструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам	0,2-0,4
Нарушение правил техники безопасности и противопожарнойй безопасности	0,1-0,2
Опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов в работе	0,1-0,2
Прогул, появление на работе в не трезвом виде, отстранение от работы	До 0

---

Для определения размера выплаты из коллективного фонда с применением КТУ, необходимо оформить протокол об установлении КТУ членам бригады.

Протокол оформляется на основании принятого положения общим собранием управления о повышении или понижении КТУ.

После установлении рабочим бригады КТУ составляется таблица 3 для определения выплаты.

№ п/п	Ф.И.О.	Раз-ряд	Отраб. время	Часовая тариф. ставка	КТУ	З/пл. по тарифу	Вес баллов	Приработок.	Сдельная. З/пл.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Александров И.И	5	8	578	0,4	4624	1849,6	1849,6	6473,6
2	Петров В.С	3	8	375	0,3	3000	900	900	3900
3	Иванов К.М	3	8	375	0,75	3000	2250	2250	5250
4	Сидоров М.Н	3	8	375	0,3	3000	900	900	3900
5	Семенов Н.Н	3	8	375	0,2	3000	600	600	3600
6	Николаев Д.А	5	8	578	1,5	4624	6936	6936	11560
7	Григорьев А.А	5	8	578	1,5	4624	6936	6936	11560
8	Павлов А.Р	5	8	578	1	4624	4624	4624	9248
9	Пушкин Д.Т	5	8	578	1	4624	4624	4624	9248
10	Мушкин С.Р	5	8	578	1	4624	4624	4624	9248
Итого						39744	34243,6	34243,6	73987,6

---

В итог графы «Сдельная заработная плата» заносится ФОТ_п ─ фонд оплаты труда с премией. За тем заполняются графы: № п/п, ФИО, разряд рабочего.

Отработанное время определяется произведением планового срока производства работ на число часов рабочей смены (8 часов).

Далее заполняются графы «Часовая тарифная ставка» и «КТУ»

Часовые тарифные ставки корректируются ежеквартально.

Заработная плата по тарифу (графа 7) определяется произведением часовой тарифной ставки (графа 5) на отработаное время (графа 4) и подводится в итог графы 7.

Приработок (итог графы 9) равен сдельной заработной платы (итог графы 10) за минусом заработной платы по тарифу (итог графы 7).

Вес баллов каждого рабочего(графа 8) равен произведению З/пл по тарифу (графа 7) на КТУ (графа 6).

Для расчета приработка для каждого рабочего необходимо рассчитать цену одного балла.

Цена одного балла (Ц) определяется по формуле:

Ц = Гр.9 / Гр. 8 (17)

Приработок (Пр) для каждого рабочего определяется по формуле:

Пр = Вб х Ц, (руб.) (18)

где, Вб – вес баллов данного рабочего.

Сдельная заработная плата (графа 10 - строчки) складывается из заработной платы по тарифу (графа 7) и приработка (графа 8).

В итог графы приработок записываем разницу между итогом сдельной заработной платы и итогом заработной платы по тарифу.

---

4.6. Расчет страховых взносов

Страховые взносы являются внебюджетными, но устанавливаются государством. Рассчитываются по установленнвм тарифам в % от фонда оплты труда. Страховые взносы включаются в себестоимость. Страховые взносы не начисляются на следующие выплаты:

- выходные пособия при увольнении;

- пособие по временной нетрудоспособности;

- премии в связи с юбилеем и т.д.

Страховые взносы перечисляются в следующие внебюджетные фонды:

1) на обязательное пенсионное страхование – 22% от фонда оплаты труда.

ПФС = ФОТ × 22%=26256099,2 х22%=5776341,82 (руб.) (20)

2) на обязательное социальное страхование – 2,9% от фонда оплаты труда.

ФСС = ФОТ  2,9%=26256099,2 х2,9%=761426,87 (руб.) (21)

3) на обязательное медицинское страхование – 5,1% от фонда оплаты труда.

ФОМС = 26256099,2 × 5,1%=1339061,05 (руб.) (22)

Итог всех страховых взносов (Стр.взн.) определяется по формуле:

Стр. взн. = ПФС +ФСС +ФОМС=5776341,82 +761426,87 +1339061,05 =7876829,74 (руб.) (23)

4.7. Определение прибыли и рентабельности производства

электромонтажных работ

Расчет плановой себестоимости производства электромонтажных работ

Себестоимость ЭМР включает все затраты связанные с производством работ. Снижение себестоимости работ увеличивает прибыль организации. Поэтому при планировании монтажная организация планирует снижение себестоимости (процент снижения себестоимости указан в задании на курсовое проектирование).

Плановая себестоимость работ (С_с/ст.пл) определяется по формуле:

С_с/ст.пл = С_см.с/ст - С_сн.с/ст=25078979,58-2257108,16= 22821871,42 (руб.) (24)

где Сс/ст.пл - плановая себестоимость работ, руб;

Ссм.с/ст =25078979,58 руб.- сметная себестоимость работ, руб;

Ссн.с/ст =- снижение себестоимости работ, руб.

Снижение себестоимости работ берется в процентах от сметной стоимости.

С_сн.с/ст = С_см  9% =25078979,58 х9 %= 2257108,16 снижение себестоимости, ( руб)

Расчет плановой прибыли и рентабельности

Плановая прибыль (Ппл) определяется по формуле:

П_пл = С_см - С_с/ст.пл

---

=25078979,58 -22524655,61= 2554323,97 (руб.) (25)

Уровень рентабельности (Ур) показывает насколько прибыльно работает организация:

Ур = Ппл / С_{см с/ст туц} × 100%=2554323,97 /25078979,58х 100%=10 (%) (26)
4.8. Расчет налогов и чистой прибыли

Налоги и сборы – обязательные платежи, взимаемые государством с хозяйствующих субъектов и граждан по ставкам, установленным государством.

Налоговая система выполняет функции:

- фискальную, т.е. обеспечивает доход государства;

- регирулирующую, проявляется в дифференцированном подходе к различным отраслям, видам деятельности и региона.

С помощью налоговых льгот стимулируется развитие перспективных отраслей и т.д.

Налоги классифицируются:

- по субъектам власти – федеральные (налог на добавленную стоимость, акцизы, налог на доходы физических лиц, налог на прибыль организаций и т.д.), региональные (налог на имущество организаций), местные (земельный налог, налог на имущество физических лиц).

По способу взимания – прямые ( взимается с владельцев ресурсов); косвенные (налогооблажение хозяйственных операций, т.е. стоимость денежных налогов уплачивает покупатель).

По отношению к бюджету – бюджетные, внебюджетные.

1) Налог на прибыль (прямой).

Ставки налогов на прибыль – 20% от прибыли:

- в федеральный бюджет – 2%

- в бюджеты субъктов РФ – 18%

Налог на прибыль (Нпр) рассчитывается по формуле:

Н_пр = П_пл  20%=2554323,97 х20%=510864,79 ( руб.) (27)

2) Налог на имущество

Объект налогообложения – основные фонды, нематериальные активы, налогооблагаемая база, средняя годовая стоимость имущества.

Ставка налога на имущество составляет 2,2 %. Налог на имущество (Ним) определеятся по формуле:

Н_им = (Ф_ср×2,2%) / 360Д=(126400 х2,2%)/360=772,44 (руб.) (28)

где

Фср =126400 руб.– среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

Д – продолжительность производства работ, дни.

Среднегодовая стоимость основных фондов (Ф_ср) определяется по формуле:

Ф_ср = Ф_н+ (Ф_в × Т_в/12) – (Ф_л  Т_л/ 12)= 126 400 +(18 682 х9/12)-(23950 х11/12)=118457,33 (руб.) (29)

Где

Фн =126 400 руб.– стоимость имущества на начало года, руб. (указана в задании на курсовое проектирование)

Фв =18 682 руб.– стоимость вводимых фондов, руб. (указана в задании на курсовое проектирование)
Фл =23 950 руб – стоимость выводимых фондов, руб. (указана в задании на курсовое проектирование)

Тв, Тл (1.09 и 1.11)– месяц ввода и вывода имущества. (указана в задании на курсовое проектирование)

---