Файл: Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 2443
Скачиваний: 72
СОДЕРЖАНИЕ
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)
Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности
К интегральным критериям отбора персонала относятся:...
К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...
Государственным служащим является лицо:...
Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...
Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...
Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют:...
Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации:
Сотрудник управы района Выхино-Жулебино г. Москвы:...
Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для:...
Соотнесите элемент административной этики и пример его проявления:
Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.
Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:
Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных:...
Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
Тема реферата или эссе для претендента определяется:...
Соотнесите элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами:
К профессиональным критериям отбора персонала относятся:...
Муниципальная служба - это ... (укажите 2 варианта ответа)
Субъектом кадрового аудита для Министерства труда и социального развития РФ может стать:...
Ответы по другим темам и итоговому тесту предмета Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Вы найдете на моей страничке: https://studwork.org/info/1595
Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!
Искать с помощью поиска. (Contr+F)
Как искать нужный вопрос в файле? Нажимаете одновременно ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса.
Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.
Данные ответы дадут Вам возможность сдать тесты на отлично!
После покупки вы получите файл, где верный ответ выделен желтым цветом.
Список вопросов, которые в файле, представлен ниже.
Спасибо за покупку!
Покупателю этого теста я бесплатно сдам любой тест на ваш выбор! Все тесты, которые я сдаю за студентов, получают зачёт и проходят сертификацию!
Если вам нужна помощь с прохождением именно вашего теста, пишите мне в личные сообщения. Для этого перейдите в мой профиль и нажмите справа написать сообщение: https://studwork.org/info/1595
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантовнакадровуюслужбугосударственногооргананасекретариатруководителягосударственногоорганана административно-хозяйственное подразделение государственного органана государственное бюджетное учреждение, подведомственное государственному органу
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Типответа:Сортировка①1 Планирование наймаперсонала②2 Планирование выбора изпретендентов③3 Планирование принятиянаслужбу④4 Планирование адаптациисотрудниковПосле Революции 1917 г.:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантовв России впервые сложился полноценный государственный аппаратначалсярасцвет приказнойсистемыпроизошел переход к «регулярной» бюрократии, основанной на принципахкамерализмасформироваласьноменклатурнаябюрократия Конкурсная комиссия вправе включить одного, нескольких или всехпретендентов,непрошедшихпоконкурсу,вкадровый резервТипответа:ТекстовыйответСоотнесите модель государственной службы и ее особенности:
Типответа:СопоставлениеA.англосаксонскаямодельВ. континентально-европейская модельС.трудоваямодель-
исламская модель -
Преимущественно клиентелистский тип государственной службы. -
Преимущественно карьерный тип государственной службы -
Отношения по государственной службе не обладают спецификой правового регулирования
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Типответа:ТекстовыйответСоотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Типответа:СопоставлениеA.КонфликтценностейВ. Функционально-организационныйконфликтС. Выбор разных способов оценки результатовдеятельности-
Естественное столкновение интересов людей -
несогласие служащего покрывать коллегу, берущего взятки -
конфликт между двумя заместителями по поводу исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя -
жалоба служащего, получившего слишком маленькую (по сравнению с другими) премию при одинаковом объеме выполненных работ
Определите последовательность построения комплексной системы аттестации и оценки государственных служащих:
Типответа:Сортировка
-
Введение периодической оценки государственных служащих на базе собеседования и анкетирования целью проверки их деловых и личных качеств -
Дополнение интервьюирования и анкетирования системой аттестационных и оценочных листов -
Переход на систему управления по целям с максимально объективной оценкой вклада каждого государственного служащего в результаты работы своего подразделения
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Типответа:Сортировка-
Определить образцы рабочего поведения, которые приводят к успешному достижению целей организации -
Разработать формы для оценки частоты проявления рабочего поведения по каждой позиции, определенной при первом шаге -
Разработать ключ для интерпретации суммарной оценки частоты проявления эффективных вариантов рабочего поведения и получения оценки эффективности работы сотрудника
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Типответа:СопоставлениеA. Конструктивные функции конфликтаВ. Деструктивные функции конфликтаС.АктивизациипоисковврагаD. Острые дистрессовые ситуацииЕ.ДиагностическаяфункцияF. Активизация поиска новых решенийимеющихсяпроблемЗакрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантовСШАВеликобританииФранцииФРГНеверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхварианте!помощники (советники)специалистыобеспечивающие специалистызаместителиСоотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Типответа:СопоставлениеA. клиентелистская концепциягосударственнойслужбыВ. карьерная концепциягосударственнойслужбы-
распределение государственных должностей среди сторонников победившей партии -
возможен конфликт между политической и административной элитами -
формализация процессов должностного продвижения -
не проводится разграничения между политической и административной элитами