ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 9
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Название кейс-задачи: "Формирование организационной культуры в государственном учреждении"
Цель: Изучить особенности формирования организационной культуры в государственном учреждении и разработать план мероприятий по ее укреплению и развитию.
Описание ситуации (кейса): Государственное учреждение, занимающееся оказанием услуг населению, столкнулось с проблемой низкой организационной культуры. Сотрудники не проявляют достаточного уважения к клиентам и коллегам, не соблюдают этических норм и правил поведения в рабочей обстановке. В связи с этим возникает необходимость укрепления и развития организационной культуры в государственном учреждении.
Вопросы и задания:
1. Какие особенности формирования организационной культуры в государственном учреждении?
2. Какие меры можно принять для укрепления и развития организационной культуры в государственном учреждении?
3. Какие принципы и ценности могут быть включены в организационную культуру государственного учреждения?
4. Какие методы мотивации сотрудников могут быть использованы для поддержания и развития организационной культуры?
5. Какие инструменты управления организационной культурой могут быть использованы для ее укрепления и развития?
Интернет-ссылка на электронный ресурс: https://www.gosuslugi.ru/ru/materials/formirovanie_organizatsionnoy_kultury_v_gosudarstvennykh_uchrezhdeniyakh