И хочу отметить, что возрастает значимость психологии на производстве. Нужно давать руководителю максимум психологических знаний, чтобы и в психологии ориентироваться, и разбираться в тонкостях характера своих подчиненных. Люди разные: кого постращать надо, а к кому с добрым словом обратиться.

Список литературы.

1. Бершова Л.В.Конфликты в организации и методы их профилактики / Л. В. Бершова // Справочник кадровика. – 2000. — №4. – с.12-17

2. Большаков А. С. Менеджмент. Учебное пособие / А.С. Большаков. – СПб.: Издательство Питер, 2000. – 160 с.

3. Бородкин Ф.М. Внимание конфликт! / Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк. – Новосибирск: Наука, 2002. – 256 с.

4. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 347 с.

5. Вишневская А.В. Конфликтология /А.В. Вишневская. – М.: РУДН, 2003. – 154с.

---

Смотрите также файлы

• Практическое задание 2 по учебному курсу Предпринимательская деятельность.docx

• Молодой лаборант завода по производству и переработке ядерного топлива.doc

• Бизнесплан и его роль в финансовом обосновании инвестиционного про.docx

• Составьте поведенческий портрет героя фильма, используя общую схему.docx

• Реализация функций бюрократической системы государственного управления в части управления бюджетными средствами. Преимущества и недостатки системы. Гундоров Александр Владимирович.doc