Файл: Правовые и организационные основы социальная защиты лиц, проходящих службу в органах внутренних дел, на примере умвд по Республике Коми.rtf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 19
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Правовые и организационные основы социальная защиты лиц, проходящих службу в органах внутренних дел, на примере УМВД по Республике Коми
В данной работе рассмотрены все возможности использования социально-психологического подхода, теории деятельности, структурного, системного подхода к определению профессиональной общности сотрудников внутренних дел и решение данных социальных проблем, социальной защиты. Использованы положения функциональной теории для анализа существующей системы социальной защиты личного состава органов внутренних дел, а также для разработки предложений по оптимизации социальной защиты сотрудников в органах внутренних дел.
Проблемой данной темы является острая необходимость пересмотра принципов и практики не только существующей системы оплаты и стимулирования труда, но также системы социального обеспечения сотрудников правоохранительной службы, ее оптимизации, совершенствования механизмов реализации положений действующей нормативной правовой базы. Комплекс мер, реализуемых в рамках «социального пакета», должен быть направлен не только на повышение уровня социальной защищенности служащих, но и на качественный рост их социально-профессионального статуса.
Объектом дипломной работы являются сотрудники, личный состав органов внутренних дел как объект социальной защиты.
Предмет данной дипломной работы - социальная защита личного состава в органах внутренних дел.
Цель дипломной работы - изучение особенностей социальной защиты сотрудников и членов их семей в органах внутренних дел для предложения рекомендаций по социальной защите личного состава.
Основной НПА регламентирующий гарантию социальной защиты сотрудников ОВД является Федеральный закон РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», Постановление от 29 июля 1998 года № 855 Федеральный закон РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», Постановление от 29 июля 1998 года № 855 « Об обящательном государственном страхрвании жизни и здоровья военослужащих»
Основные теоретические положения
Как следует из Конституции, Российская Федерация это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Данные конституционные положения имеют непосредственное отношение к проблемам социальной защиты сотрудников органов внутренних дел на современном этапе развития социального государства Российской Федерации.
Под обеспечением безопасности сотрудников полиции понимается совокупность мер, установленных и реализуемых государственными органами в целях защиты жизни, здоровья, жилья и имущества сотрудников и их близких.
Правовая защита сотрудников полиции заключается:
1.В защите его как гражданина, так как права сотрудника полиции как гражданина своей страны в полной мере гарантированы Конституцией Российской Федерации, законами и подзаконными актами так же, как и права любого другого гражданина;
2.В специальной правовой защите исходя из специфики деятельности органов внутренних дел как правоохранительных;
3.В защите прав и законных интересов сотрудников органов внутренних дел при прохождении ими службы.
График 1 Сотрудникам полиции, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий, жилая площадь в виде отдельной квартиры или дома по установленным законодательством нормам предоставляется соответствующими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и организациями в первоочередном порядке, а участковым уполномоченным полиции - не позднее шести месяцев с момента вступления в должность.
График 2 На данной диаграмме показан процент составляющей заработной платы сотрудников ОВД в которую входят: 30% оклада по званию, 30% выплата за работу с секретными документами и 40% оклад по должности в оклад может входить: оклад по присвоенному специальному званию, процентную надбавку за выслугу лет, процентную надбавку за ученую степень, стоимость продовольственного пайка, другие денежные выплаты, устанавливаемые Правительством Российской Федерации.
График 3
Особый акцент необходимо сделать на категорию сотрудников и членов семей таких как: сотрудники, пострадавшие при исполнении своих служебных обязанностей, в т.ч. побывавшие в «горячих точках» (в России или на территории других государств); молодые сотрудники ; ветераны и пенсионеры из числа сотрудников ОВД (работающих и бывших); погибшие (умершие) сотрудники; категории членов семей: члены семей сотрудников, погибших при исполнении своих служебных обязанностей; родственники, чей социальный статус характеризуется наличием ограничений жизнедеятельности; дети сотрудников.
Социальные гарантии для создания условий эффективного выполнения служебных обязанностей сотрудниками полиции в многочисленных нормативных актах, действующих на территории Российской Федерации, устанавливаются для них отдельные социальные льготы, привилегии и компенсации, которые касаются:
1.Продолжительности службы (выслуги лет);
2.Обязательное личного страхования;
3.Обеспечения жилой площадью;
4.Оплаты жилищно-коммунальных услуг (участникам боевых действий);
5.Продолжительности рабочего дня во вредных условиях;
6.Санаторно-курортного обслуживания;
7.Приобретения билетов на все виды транспорта;
8.Медицинского обслуживания;
9.Содержания детей в дошкольных учреждениях;
10.Семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, а также сотрудников, получивших увечья и телесные повреждения в результате участия в боевых действиях, вооруженных конфликтах, мероприятиях по ликвидации последствий катастроф и другое.
Новой социальной гарантией является психологическая реабилитация сотрудников, выполнявших задачи в условиях военного и чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, а также других чрезвычайных ситуаций.
Проблемой данной темы является острая необходимость пересмотра принципов и практики не только существующей системы оплаты и стимулирования труда, но также системы социального обеспечения сотрудников правоохранительной службы, ее оптимизации, совершенствования механизмов реализации положений действующей нормативной правовой базы. Комплекс мер, реализуемых в рамках «социального пакета», должен быть направлен не только на повышение уровня социальной защищенности служащих, но и на качественный рост их социально-профессионального статуса.
Вывод Можно сказать, что в Российской Федерации государством (государственными органами) предусмотрен целый комплекс мер по обеспечению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, предусматривающих оказание правовой, материальной, финансовой, социально-бытовой и иной помощи и защиты и игнорирование социальных рисков, а также факторов, их вызывающих, может привести не только к ухудшению социального самочувствия сотрудников ОВД, но и, как следствие, к снижению качества их профессиональной деятельности.