ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКАПервыми над созданием имиджа начали работать американские экономисты,предпринимательством.ИменноамериканскийСтэнли Болдуин в 1960-х гг. ввел понятие «имидж» в деловой оборот иобосновал его полезность для процветания бизнеса.Но еще средневековый мыслитель-государствовед Никколо Макиавеллиубедительно доказал важность имиджа для политика; в частности, он указал,что для государственного лица очень важно иметь соответствующую «личину»В наше время возрастающий спрос на имидж породил новую профессию -имиджмейкер, специалист по созданию лично го имиджа, а также имиджаделовых и политических структур (политической партии, общественнойорганизации). Проблемой имиджа и технологий его реализации занимаетсяприкладная наука имиджелогия (понятие введено в науку в 1990 г.) — целькоторой научное обоснование создания привлекательного имиджа, моделидостойного поведения, соответствующих тем жизненным ситуациям, в которыхоказывается человек. У. Джеймс сказал: «Я есть то, чем признают меняВ наш технический век средства массовой коммуникации постепенновытесняют живое общение, поэтому особенно важно умение понравитьсялюдям, только после этого их можно в чем-то убеждать. Без привлекательногоимиджа (т.е. умения душевно расположить к себе человека) этой проблемы неВыделяются две значительные функции имиджа:Ценностная — связана с тем, что вокруг личности управленца создаетсяореол привлекательности и эта личность становится социально востребованной,раскованной в проявлении своих лучших качеств — симпатии к окружающим,доброжелательности, терпимости и такта. В итоге человек становится гораздоувереннее в себе, всегда находится в приподнятом, «мажорном» настроении;Технологическая — созданный привлекательный образ позволяет быстровойти в нужную социальную среду, привлечь к себе внимание, установитьдоброжелательные отношения с окружающими. Аудиторию можно отвлечь отнедостатков человека с помощью «правильных» макияжа, дизайна одежды,аксессуаров, прически и т.п. Привлекательный имидж невольно притягивает кЭтапы формирования имиджаНа чем основываются этапы формирования имиджа? Они базируются натаких принципах, как:Представление общества о личностных чертах характера человека

---

,

занимающегося тем или иным видом деятельности;

Представление человека об окружающем мире, стиле жизни, своем

общественном статусе и некоторых психологических аспектах социума;

Представление

человека

о

самом

себе,

базирующееся

жизненном опыте и нынешнем внутреннем состоянии. О своих моральных

ценностях, внутренней культуре и психологических установках;



Понимание того, что информация о человеке поступает к другим не

только через визуальные каналы. И что наш внешний вид, манера поведения,

уровень знаний еще не могут служить залогом того, что репутация среди

окружающих будет нужной;



Большую

роль

в

формировании

этого

впечатления

играет

невербальный посыл, бессознательно фиксирующийся в виде чуть ли не самой

значимой информации о человеке.

Одним словом, можно сказать, что создание имиджа делового человека

представляет собой разработку собирательного, обобщенного образа, который

будет

максимально

раскрывать

качества

характера,

необходимые

успешности в том или ином виде деятельности.

В этом образе непременно должны присутствовать такие особенности

личности, как:



Профессиональная культура и компетентность;



Коммуникабельность;



Доброжелательность;



Умение влиять на людей разных психологических типов;



Умение держать дистанцию в отношениях с людьми (в частности, не

допускать проявлений фамильярности в деловом общении);



Ненавязчивая энергичность;



Умение вызывать интерес к себе и симпатию.

Чтобы сформировать свой уникальный деловой имидж вам необходимо:



Изучение собственных психологических возможностей;



Адекватная оценка своих физических данных;



Выделение своих личностных качеств, необходимых для успешной

работы в той или иной сфере бизнеса;



Развитие этих качеств с помощью подобающих этому развитию

средств;



Подбор соответствующих имиджу современного делового человека

атрибутов: одежды, аксессуаров и прочего;



Проверка действенности своего имиджа на практике.

Это, пожалуй, основные факторы, необходимые для того, чтобы репутация

делового человека была на высоте.

Создание имиджа делового человека

Формирование имиджа делового человека должно проходить поэтапно. И в

---

конечном итоге в идеальном состоянии должна быть каждая деталь вашегообраза.1 Внешность. Встречают, как известно по одежке. Да и первое впечатлениео вас начнут складывать, как только вы появитесь в поле зрения. Поэтомуважно помнить несколько правил хорошего внешнего имиджа деловогочеловека:рабочий костюм, вне зависимости, женщина вы или мужчина, недолжен быть ярким. Лучше всего подойдут спокойные, теплые тона;пестрые блузки и рубашки – признак дурного тона;не допускайте смешение цветов в одежде. Оттенки должны сочетатьсядруг с другом;лучший стиль для делового человека – классический. Но это не говорито том, что нужно одевать все строгое и черное. Современная индустрия модыподарила людям множество оттенков от синего до бежевого и коричневого;в дневное время нужно надевать светлую одежду, в вечернее – темную;не забывайте об аксессуарах. Но не обвешивайте себя огромнымколичеством украшений и лишних деталей, чтобы не быть похожими нановогоднюю елку. Пары изящных дополнений к образу будет вполнедостаточно;что касается косметики для деловых женщин, то здесь для всех советедин - боевой раскрас может обернуться агрессией к вашей персоне. Макияждолжен быть натуральным и естественным;ваши жесты, мимику и позу тоже можно трактовать как часть внешнегоимиджа. Сюда же можно включить и поведение. Спокойность, тактичность ивыдержанность – вот главные атрибуты телодвижения делового человека. Непомешает и чувство самообладания. Если вы будете спокойны в общении сокружающими, а ваши жесты будут расслабленными и непринужденными – вызавоюете доверие и предрасположенность окружающих.2 Речь. О человеке может сложиться хорошее внешнее впечатление, но дотех пор, пока он не откроет рот. Стоит сказать пару неправильных выражений ипервое впечатление будет испорчено. Поэтому деловому человеку важно уметьправильно говорить:не вступайте в разговор, если не знаете тему, о которой идет речь. Сдругой стороны, если вы знаете, о чем идет речь, можно показать этособеседникам;уважайтесвоихсобеседников.Внимательнослушайте,тактичны и вежливы;метафоры,образыиразличныесравнения

---

станутпрекраснымукрашением вашей речи;избегайте слов-паразитов и шаблонных фраз;старайтесь говорить только правду и не искажайте информацию,которой владеете.3 Профессионализм. Доказать, что вы разбираетесь в той сфере, где началиделать карьеру вы можете не столько дипломами и сертификатами, сколькосвоими знаниями и действиями. Не обсуждайте с окружающими то, что вызнаете и умеете. Лучше докажите им своими достижениями, что выпрофессионал своего дела.Существует прекрасное изречение – сначала мы работаем на свое имя, азатем имя начинает работать на нас. Составляющие имиджа делового человека– это и есть те области, в которых нужно хорошо потрудиться, чтобы ониначали работать на пользу. Человеческое обаяние условно можно разделить нанесколько составляющих – внешняя привлекательность, задатки лидерства,стрессоустойчивость, быстрая адаптация к новому окружению и условиямработы, уверенность в себе даже в кругу малознакомых людей, терпимость коппозиционным точкам зрения. И если вы решили создать себе имидж деловогочеловека–начнитеименносэтихкачеств.4 ПоведениеДеловой человек обязан уметь вызывать доверие, нравиться своему деловомупартнеру с момента знакомства. Это доступ но уверенному в себе человеку.Чтобы развивать в себе уверенность, нужно перестать критиковать себя,жаловаться, стать независимым, позитивно смотрящим на мир, открытымчеловеком. «Открытый» человек:уверен в себе, знает свои цели и знает, чего хочет;оптимист, ищет и видит в других прежде всего хорошее;сначала думает о клиенте, потом о своей компании, а затем — о себе;жизнерадостный, веселый человек;с пониманием относится к другим людям, чаще говорит «да», чем«нет»;не предъявляет завышенных, чрезмерных требований к себе и непозволяет это делать другим, при этом у него хватает времени на всепроекты и замыслы;всегда внимательно выслушивает собеседника, старается как можнобольшему научиться у других людей.Удерживает спокойное позитивное психологическое состояние и прирадостных событиях и в конфликтных или проблемных ситуацияхЗадача руководителя формировать у себя качества, отвечающие определению

---

«открытый человек»Подведем итогВ сегодняшнем мире для успешной деятельности формирование имиджасовременного делового человека стало необходимым и обязательным условием.В обществе сложились определенные правила соответствия внешнего вида иповедения, скоординированные с тем или иным видом деятельности.Благодаря изменению своего имиджа, мы можем направить свою жизнь в туили иную сторону. Например, в карьере делового человека его имидж играет,чуть ли не самую значимую роль. С его помощью мы легко «вписываемся» вбизнес-сообщество, что способствует надежде на быстрое продвижение покарьернойлестнице.Аэтовполнеможеткомпенсироватьвнутренненеудобство от синих или серых тонов классического стиля деловой одежды,если таковое вдруг возникнет.Образ, созданный по всем правилам формирования имиджа, должен всегдасоответствовать статусу, времени и месту. Это, конечно, не означает, чтоимидж всегда приходится нам по душе, однако все усилия по его построению иподдержанию обычно окупаются с лихвой. Результаты социологическогоопросаменеджеровируководителейвысшегозвенаразныхфирмсвидетельствуют о том, что существует прямая зависимость между имиджем икарьерой. В большинстве случаев предпочтение при приеме на работуоказывается тому соискателю, который оказался обладателем верного имиджа,значимость которого превосходит даже красный диплом или ученую степеньвторого кандидата.При этом не всегда человеку удается произвести именно то впечатление,которое бы он желал. И это различие порой бывает достаточно велико. Что женеобходимо сделать, чтобы быть полностью удовлетворенным собственнымимиджем? Нужно установить, приносит ли ваш имидж вам пользу. И если нет,то отыскать методы его улучшения. А для того, чтобы не возникало проблемформирования имиджа, приступая к его созданию, следует учитывать такиемоменты,какцелостностьсамооценки и знание особенностей своего характера.Необходимо тщательно продумывать свой имидж. Положительный имиджсоставляется из совокупности определенных характеристик, и поэтому егоформирование нужно проводить как четкий и поэтапный процесс. Репутация ипозитивныйимидж

---

Смотрите также файлы

• Игры на знакомство в лагере 01. 06 Игра перемена мест.docx

• Конспект индивидуального логопедического занятия по автоматизации звука С предложениях.docx

• Разработка радиолокационной станции со сложным сигналом.docx

• Тушение пожаров в условиях особой опасности для личного состава.docx

• C наука, изучающая вопросы оптимизации материальных потоков.docx