Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики и управления Форма обучения: заочная с применением ДОТ

ВЫПОЛНЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Основы Бизнеса



Группа MM20P111
Студент
Д.Ю. Юрина


МОСКВА 2023

Задание №1.
При вложении капитала в мероприятие А из 120 случаев прибыль в 25 тыс. р. может
быть получена в 48 случаях; 20 тыс. р. в 36 случаях; 30 тыс. р. в 36 случаях. При вложении
капитала в мероприятие Б из 100 случаев прибыль в 40 тыс. р. может быть получена в 30
случаях; 30 тыс. р. в 50 случаях; 15 тыс. р. в 20 случаях. Определить, с учетом рисков, в
какое мероприятие выгоднее вкладывать денежные средства: в мероприятие А или в
мероприятие Б?
Ответ:

Из 48 случаев — вероятность 0,4
Из 36 случаев- вероятность 0,3

Из 30 случаев — вероятность 0,3
Из 50 случаев — вероятность 0,5
Из 20 случаев — вероятность 0,2

Так же считаем среднюю сумму прибыли по мероприятию
мероприятие А
(25x48)+(20x36)+(30х36)
разделить на 120 = 25.000 рублей

мероприятие Б
1200+1500+300
разделить на 100 =31.000 рублей

Из данных показателей с учетом рисков можно сделать вывод, что выгоднее вкладывать средства в мероприятие Б.
Задание №2.

Ответ:

А, B, Е и Г - отличные варианты.
Исходя из опроса, большинство за развлекательные встречи, спорт на втором месте и экскурсии на третьем. Также большинство сотрудников хотели бы корпоративные мероприятия на Новый Год/Рождество и День Рождения отеля - учитывая бюджет в 700 000р, скорее всего, получится организовать лишь два мероприятия, самые выигрышные А и В, главное вписаться в бюджет, учитывая, что пригласить на банкет нужно “любимого артиста”. Если по бюджету не получится такой вариант из двух мероприятий, В можно заменить на Е и Г - обе эти мероприятия в сумме сильно уступят В.

---

Вариант А) Рождественская ёлка для сотрудников и их семей.
Вариант Б) Бесплатный курс английского языка для всех желающих.
Вариант В) Банкет на день рождения отеля, с приглашением любимого артиста.
Вариант Г) Корпоративный выезд на экскурсию в аквапарк.
Вариант Д) Творческий вечер, подготовленный сотрудниками и посвященный дню рождения отеля.
Вариант Е) Командная велосипедная прогулка с пикником на природе (летом)
Задание №3.

Заполните таблицу. Ответ: Перечень Действия Определение потребности в обучении у персонала 1. Провести социальный опрос среди персонала. 2. Провести аттестацию, которая покажет нынешнюю компетенцию персонала. Постановка конкретных целей обучения 1. Повышение KPI каждого сотрудника в каждом отделе. 2. Повышение и получение необходимых компетенций для работы. Выбор методов обучения 1. Консультация со специалистом по повышению навыков персонала. 2.Использовать общепринятые (и рекомендованные специалистом) методы в данном сфере работы. Тренинги, семинары, курсы. Внедрение программ обучения 1. Провести опрос среди сотрудников, с какой периодичностью им будет удобно проходить курсы квалификации. Ввести небольшие награждения за успешное прохождение обучения. 2. Сопоставить данные опроса с рекомендациями специалиста. Оценка программ обучения 1. Проведение аттестации по итогам обучения. 2. Личные отзывы сотрудников.

---

Смотрите также файлы

• Оперативное решение Определим необходимые параметры решения Управленческое решение должно быть полномочным. Решение должно быть законным.docx

• 1. Какое из четырёх слов обозначает физическое тело а движение б мяч в звук г килограмм.docx

• практическая работа.docx

• Человек и Бог в православии.docx

• Жаратылыстану негіздері.doc