ТЕМА 2. Многообразие форм добровольческой (волонтерской) деятельности.

План

1.Основные аспекты волонтерской деятельности

2.Специфика различных направлений волонтерской деятельности

В настоящее время в современном российском обществе все большее внимание уделяется проблемам волонтерской деятельности. Главная причина этого заключается в осознании значимости волонтерства для жизни общества, в его вкладе в развитие страны, во многом предопределяющем ее будущее. Волонтерская деятельность в последнее время получила большое распространение. Основными причинами развития волонтерства является то, что волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения людей и приносит пользу как государству, так и самим волонтерам. Посредством волонтерской деятельности развиваются их умения и навыки, удовлетворяется потребность в общении и самоуважении, осознается своя полезность и нужность. По данным Общероссийской базы НКО, насчитывается 11905 организаций, занимающихся волонтерской деятельностью. Среди направлений волонтерской деятельности можно выделить следующих лидеров. Абсолютными лидерами среди многообразия направлений волонтерской деятельности являются следующие:

– организация деятельности молодежных движений, студенческих и детских (1533);

– образование и интеллектуальный потенциал нации (1472);

– благотворительность и волонтерство (1007).

На втором месте находятся следующие направления:

– развитие гражданского общества (867);

– социальная защита и реабилитация инвалидов (753);

– здравоохранение (622);

– поддержка культуры и искусства (610).

Завершают тройку лидеров такие направления волонтерской деятельности, как:

– защита прав и свобод человека (571);

– содействие предпринимательству (512).

На сегодняшний же день в России действуют тысячи общественных организаций, которые способствуют развитию и процветанию добровольческих программ и проектов, однако показатель вовлеченности молодых людей в подобные программы все же остается низким. На сегодняшний день выделяют следующие проблемы, препятствующие развитию волонтерского движения в России:

- социально-психологические: недоверие граждан, пассивная позиция общества, отсутствие привычки к гражданской инициативе;

- не проработана законодательная сторона волонтерского движения, отсутствуют соответствующие нормы, механизмы защиты движения и его участников, механизмы решения конфликтных ситуаций;

---

- административные пороги: отсутствие потребности у государства в реализации программ, которые стимулируют благотворительность добровольческого движения;

- технологическая проблема: проблема подготовки и обучения волонтеров, нет официальных школ, правил, традиций волонтерства, нет социальных служб как таковых, нет просто социальных работников;

- отсутствие системы подготовки кадров, которая бы позволяла постоянно поддерживать и совершенствовать необходимый для волонтера уровень компетенции;

- отсутствие структурных единиц, которые бы способствовали установления диалога между представителями исполнительной власти, субъектами волонтерской деятельности, спонсорами и нуждающимися;

- отсутствие механизмов мотивации и стимулирования волонтеров, не разработаны схемы личностного роста активистов в волонтерской деятельности .

В перспективе можно отметить, что количество волонтерских организаций продолжит тенденцию к увеличению. Стимулирование волонтерства, поддержка волонтерских организаций (например, через социальные заказы) помогут увеличить количество людей, прошедших «школу взаимодействия», «школу социальных коммуникаций».

Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности: работу с социально незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами), работу в неформальном образовании, направленном на интеркультурное общение, развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости, миротворчество, разрешение конфликтов, экологическую защиту, активизацию населения в глубинке и т. д.

Благотворительная деятельность осуществляется в целях, определенных в Федеральном Законе «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» :

• 
  социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
  
• 
  подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
  
• 
  оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, нацио- нальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынуж- денным переселенцам;
  
  • 
    содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
    
  • 
    содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;
    
  • 
    содействия защите материнства, детства и отцовства;
    
  • 
    содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, ис- кусства, просвещения, духовному развитию личности;
    
  • 
    содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально- психологического состояния граждан;
    
  • 
    содействия деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;
    
  • 
    охраны окружающей среды и защиты животных;
    
  • 
    охраны и должного содержания зданий, объектов и территорий, име- ющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения;
    
  • 
    подготовки населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций, пропаганды знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычай- ных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности;
    
  • 
    социальной реабилитации детей-сирот, детей, оставшихся без попе- чения родителей, безнадзорных детей, детей, находящихся в трудной жиз- ненной ситуации;
    
  • 
    оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения;
    
  • 
    содействия добровольческой деятельности;
    
  • 
    участия в деятельности по профилактике безнадзорности и правона- рушений несовершеннолетних;
    
  • 
    содействия развитию научно-технического, художественного творче- ства детей и молодежи;
    
  • 
    содействия патриотическому, духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи;
    
  • 
    поддержки общественно значимых молодежных инициатив, проек- тов, детского и молодежного движения, детских и молодежных организаций;
    
  • 
    содействия деятельности по производству и (или) распространению социальной рекламы;
    
  • 
    содействия профилактике социально опасных форм поведения граждан.
    

---

Добровольны проявляют активность в проектах, направленных на все- общее благо, не извлекающих коммерческую выгоду (проекты поддержки межнационального понимания и примирения, осознанности в миротворче- ских действиях; экологического развития; поддержки детей и молодежи, а также престарелых, инвалидов, беженцев и т. д.). Эти проекты могут проводиться негосударственными ассоциациями, церквями, местными властями или сообществами

К необходимым условиям для организации волонтерского движения можно отнести следующие:

• 
  взаимодействие специалистов различных областей при обучении во- лонтеров и подготовке мероприятий;
  
• 
  использование разнообразных форм организации профилактической деятельности (акции, воспитательные часы, концертные программы, театра- лизованные представления);
  
• 
  информационное обеспечение опыта работы (газета учреждения, фо- тоальбом и т. п.);
  
• 
  методическое обеспечение: организация выставок, выпуск методиче- ских пособий, и, конечно, исходя из направлений деятельности, участие в диспутах, праздниках, встречах, конкурсах, соревнованиях.
  

Среди видов волонтерской деятельности, наиболее востребованных на сегодняшний день, можно выделить экологические мероприятия, помощь бездомным животным, зоопаркам, заповедникам, участие в просветитель- ских беседах, направленных на профилактику наркомании, СПИДа и т. д., организацию социально значимых мероприятий, участие в консультациях по юридическим вопросам и оказании психологической помощи, охране обще- ственного порядка, причем степень заинтересованности в них неравномерна.

Экологические мероприятия
Помощь бездомным животным,

¹⁹ зоопаркам, заповедникам

28

Профилактика наркомании, СПИДа

18

Организация социально значимых

---

мероприятий

Консультации по юридическим

₆ вопросам

Оказание психологической помощи

6

₉ Охрана общественного порядка

6 ₈

Иные
Рис. 1. Основные виды волонтерской деятельности, %
К числу наиболее востребованных видов добровольческой деятельности относятся также экологические мероприятия (19 %) и помощь бездомным животным, зоопаркам, заповедникам (18 %). Значительно меньше тех, кто готов принимать участие в просветительских беседах, направленных на профилактику наркомании, СПИДа и т. д. (9 %), организации социально значимых мероприятий (8 %), в консультациях по юридическим вопросам и оказании психологической помощи, охране общественного порядка (по 6 %)

Аспекты, способствующие мотивации волонтеров:

• 
  расширение круга общения;
  
• 
  повышение коммуникативных навыков;
  
• 
  освоение интернет-пространства;
  
• 
  расширение кругозора волонтера (волонтерская деятельность связана с путешествиями, но эти путешествия не требуют больших финансовых затрат; приобщение к иным культурам);
  
• 
  «туристическая ценность» – поездки связаны с посещением необычных мест, куда в иных условиях никогда бы не попал, если бы жил «обычной» жизнью;
  
• 
  
  
• 
  реализация филантропской сущности человека – волонтерства – позволяет прийти людям на помощь в трудную минуту.
  
• 
  
  

Основные принципы волонтерской деятельности:

• 
  волонтерская деятельность осуществляется только в рамках действующего законодательства и Устава организации;
  
• 
  добровольный помощник должен поддерживать цели организации, понимать методы и принципы деятельности и быть с ними солидарен, поскольку волонтерская деятельность должна быть направлена на решение общих проблем и задач, а не противостоять им;
  
• 
  волонтер обязан бережно относиться к имуществу организации;
  
• 
  деятельность волонтера основана на добровольности и искреннем желании помогать всем, кто нуждается в его помощи (инвалидам, детям-сиро- там, тяжелобольным детям, престарелым и т. д.);
  
• 
  труд волонтера не оплачивается, следовательно, добровольный помощник должен быть готов работать бесплатно (компенсации подлежат только расходы волонтера, связанные с его деятельностью);
  
• 
  волонтер обязан добросовестно выполнять возложенные на него задачи, стремиться выполнять взятые на себя обязательства в соответствии с договоренностью, оказывать помощь в организации и проведении мероприятий и акций, в сборе средств для тяжелобольных детей, детей-сирот, инвалидов и т. д.;
  
• 
  волонтер обязан уважительно относиться к другим членам команды, а также к сотрудникам и организатором благотворительной организации;
  
  • 
    волонтер должен стремиться овладеть различными дополнительными навыками и знаниями для оказания более качественной помощи нуждающимся людям, для этого он должен посещать различные семи- нары и тренинги;
    
  • 
    добровольный помощник должен отчитываться о своей деятельности и предоставлять всю необходимую отчетную документацию в срок.
    

---

Люди, которые желают стать волонтерами, должны знать и свои права.

Волонтер имеет право:

• 
  выбирать для себя тот вид деятельности, который ему более интере- сен, к чему он стремится;
  
• 
  иметь доступ ко всей нужной информации, материальным средствам, которые ему могут понадобиться в ходе выполнения какого-либо задания;
  
• 
  на уважительное отношение к себе;
  
• 
  высказывать свое мнение относительно деятельности волонтерского движения, предлагать или делать замечания в ходе проведения какой-либо акции;
  
• 
  отказаться выполнять возложенные на него обязанности по уважительной причине.
  

Если у волонтеров имеется достаточно времени, то эта деятельность становится для большинства регулярной и профессиональной, если доброволец уже не просто эпизодически посещает организацию и помогает в проведении акций и проектов, а становится практически постоянным ее сотрудником. А именно – он регулярно и достаточно часто (например, не менее 3 дней в неделю) лично выполняет различные функциональные обязанности в организации, делает это постоянно и квалифицированно. Таким образом, эта деятельность по всем признакам становится профессиональной на полный рабочий день или по совместительству. С этого момента добровольцу может понадобиться документ, регламентирующий его отношения с организацией. Волонтерский договор – соглашение между работником и организацией, по которому работник добровольно и безвозмездно берет на себя обязательства выполнять работу по определенной специальности или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а организация обязуется обеспечить условия труда, аналогичные предусмотренным

---

Смотрите также файлы

• Методические указания по выполнению вкр специальности 38. 05. 02 Таможенное дело Направленность (профиль) Таможенное администрирование.pdf

• Жетісу облысы Саран ауданы Черкасск орта мектебі бойынша 20222023 оу жылыны басталуы бойынша Алашы скери дайынды пнін оитын жастар мен оытылатын оу орындары туралы.doc

• Доверенность 1 (разовая) на получение стипендии.doc

• Методические указания по выполнению курсового проекта Выбор типа кабельных линий связи на проектируемом участке. 14.doc

• Билеты (для резки).doc