№	Мотивация	Характеристика мотивации	Обоснование выбранной мотивации
1	Единовременная выплата	вознаграждения в размере 10 – 15% к должностному окладу за каждого подопечного после прохождения им аттестации;	Поощрения, по результатам участия в конкурсах
2	Регулярные доплаты	доплаты в течении всего периода наставничества в размере 5% к должностному окладу;	Почетной грамотой
3	Публичное признание значимости работы наставников для компании, повышение их авторитета в коллективе;	поддержку системы наставничества через СМИ, создание специальной рубрики в социальных сетях или интернет-издании, например, "Наши наставники"	Нагрудным знаком наставника
4	Проведение конкурса на определение лучшего наставника	проведение конкурсов профессионального мастерства "Наставник года", "Лучшая пара "Наставник+"	Почетное звание «Наставник года»
5	Предоставление дополнительных дней к отпуску	организацию и проведение фестивалей, форумов, конференций наставников на муниципальном, региональном и федеральном уровнях;	иные льготы и преимущества, предусмотренные в организации, в которой работает наставник

---

Смотрите также файлы

• Коллективный договор 2 Знать свои права участника образовательных отношений уважать права других участников образовательных отношений 3 Исполнять свои обязанности, предусмотренные должностью Учитель начальных классов.rtf

• Контрольная работа на тему Этические принципы в психологическом исследовании по учебной дисциплине.docx

• Решение Расчет амортизации 1601,67 500001,67%835 руб. Проводки Содержание операции.docx

• Организация и проведение аудита нефтегазового предприятия на примере пао газпром.pdf

• Wie Ihre.docx