Файл: Дисциплина Трудовое право. Часть 1 Ситуация 3 студент группы юнкз 1321(2) Ф. И. О. Кузнецов Дмитрий Павлович Омск, 2023г в зао Красный серп.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 64
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»
Дисциплина: Трудовое право. Часть 1
Ситуация №3
Выполнила: студент группы ЮНКз – 1321(2)
Ф.И.О.:
Кузнецов Дмитрий Павлович
Омск, 2023г
В ЗАО «Красный серп» существуют три первичных профсоюзных организации, представляющих интересы работников данного работодателя. В связи с принятием общим собранием работников решения о заключении коллективного договора у профсоюзов возникли следующие вопросы:
1. С какой первичной профсоюзной организацией работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор?
2. Может ли заключенный при таких обстоятельствах коллективный договор распространяться на всех работников ЗАО «Красный серп»? Со ссылкой на нормы трудового законодательства предложите решение этих вопросов.
Ответ:
Со ссылкой на нормы трудового законодательства предложите решение этих вопросов.
В силу ст. 37 ТК РФ участники коллективных переговоров свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений.
При наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций ими создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения. Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом представитель должен быть определен от каждой профсоюзной организации.
Соответственно работодатель, должен вести переговоры, с представителями всех трех профсоюзных организаций.
Об отказе в принятии к рассмотрению запроса о проверке конституционности части третьей данной статьи в связи с тем, что запрос не отвечает требованиям, предъявляемым к обращениям в Конституционный Суд РФ, а потому не подлежит принятию к рассмотрению, см. Определение Конституционного Суда РФ от 18.01.2005 N 15-О.
Если единый представительный орган не создан в течение пяти календарных дней с момента начала коллективных переговоров
, то представительство интересов всех работников организации осуществляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников.
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
В случаях, предусмотренных частями третьей и четвертой настоящей статьи, за иными первичными профсоюзными организациями сохраняется право направить своих представителей в состав представительного органа до момента подписания коллективного договора.
Соответственно, при соблюдении вышеперечисленных условий, коллективный договор, будет распространятся, на всех работников организации.