Файл: Реферат 15 стр. презентация Готовую работу выслать на почту.doc
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 11
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Реферат 15 стр. + презентация
Готовую работу выслать на почту busja75@list.ru
В ТЕМЕ ПИСЬМА УКАЗАТЬ, ОТ КОГО, КАКАЯ ГРУППА И ДИСЦИПЛИНА
ФАЙЛЫ ПОДПИСЫВАЮТСЯ ПО СХЕМЕ ИВАНОВ.DOC (ИВАНОВ.DOCX) И ИВАНОВ/PPT (ИВАНОВ.PPTX)
БЕЗ ЭТОГО РАБОТА ЗАЧИТЫВАТЬСЯ НЕ БУДЕТ
Когда студент пришлет мне выполненную работу и я напишу в ответ зачтено. это не значит, что на зачет являться не нужно. Если студент не может присутствовать на зачете, нужно передать зачетную книжку старосте. Если на зачете не будет зачетной книжки, в ведомости будет стоять неявка
1. Организация и рынок как формы экономической социальности.
2. Понятие трансакционных издержек как основа объяснения социально-экономического значения организаций.
3. Децентрализация управления современными организациями: причины и следствия.
4. Развитие сетей телекоммуникаций как основа преобразований в бизнес-организациях.
5. Участие в прибылях как современный метод управления фирмой.
6. Процесс интернационализации бизнеса и глобализации конкуренции.
7. Значение малых форм бизнеса в экономике конца XX века.
8. Преобразования структур управления в современных компаниях.
9. Виды организационных структур.
10. Понятие механической и органической моделей организации
11. Организационная культура: характеристики, элементы, уровни.
12. Управленческая типология организационных культур С.Ханди.
13. Характеристики национальных бизнес-культур в модели Хофшдеде.
14. Процесс управления организационной культурой.
15. Организационные процессы интеграции и дифференциации.
16. Индивидуальное предпринимательство.
17. Полное товарищество как форма бизнеса.
18. Общество с ограниченной ответственностью как форма бизнеса.
19. Акционерные общества: создание, развитие, регулирование деятельности.
20. Кооператив как форма организации бизнеса.
21. Объединения компаний: формы, направления, преимущества, проблемы.
22. Планирование персонала в современных организациях.
23. Методы отбора кандидатов на вакантные должности.
24. Управление процессом рекрутирования кандидатов на вакантные должности.
25. Оценка трудовой деятельности: методы и функции.
26. Процесс определения вознаграждения работникам в рыночной организации.
27. Теоретические подходы к управлению персоналом.
28. Организационный механизм планирования карьеры.
29. Технология как основа построения организаций. Виды операционных систем.
30. Понятие конкурента: современные интерпретации и социально-экономическое значение.
31. Процесс исследования конкурентов организации.
32. Элементы конкурентной среды организации.
33. Базовые стратегии компании в конкурентной борьбе.
34. Системы оплаты труда работника в современной организации.
35. Клиентная среда организаций.
36. Особенности поведения индивидуальных клиентов организации.
37. Специфика государственных организаций как клиентов компании.
38. Особенности процесса принятия решения о покупке корпоративными клиентами организации
39. Специфика управления японскими компаниями.
40. Наем персонала в японских организациях.