ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 34
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Степень групповой сплоченности показывает уровень развития группы, близость ее к коллективному уровню. Факторы, влияющие на сплоченность группы в организации. Чтобы добиться повышения эффективности деятельности групп в организации, ее руководители должны учитывать многие факторы. Например, чтобы исключить чувство фрустрации у членов группы, им следует учитывать потребности отдельных индивидов, обеспечивать поддержание высокого уровня идентификации в группе и групповую сплоченность. На уровень групповой сплоченности достаточно большое влияние оказывает большое количество факторов. ... На успех группы, по мнению М. Белкина, влияет такой фактора, как состав команды.
9. Подготовьте доклад на тему: «Интернализация как социально-психологический феномен».
Интернализация - Процесс, в ходе которого индивид познает и принимает в качестве обязательных социальные ценности и нормы поведения, характерные для его социальной группы или более широкой общности. Социализация всегда происходит в контексте специфической социальной структуры. Не только микросоциологический и социально-психологический анализ феномена интернализации всегда должны иметь своим основанием макросо-циологическое понимание их структурных аспектов. Под “успешной социализацией” нами подразумевается установление высокого уровня симметрии между объективной и субъективной реальностями (а равно и идентичности).
10. Сформулируйте 10-15 рекомендаций руководителю, пришедшему на работу в новый для него коллектив с высоким уровнем групповой сплоченности.
-
Познакомься с каждым членом твоей новой команды -
Наладь контакт и установи связь с коллективом -
Не теряй собственные границы и не нарушай чужие -
Не спеши с критикой -
Не выходи за рамки дозволенного -
Будь открытым -
Делись с коллективом победами и неудачами -
Отмечай в коллективе чужие успехи, выражай похвалу и благодарность -
Учитывай мнение сотрудников -
Проявляй внимание к работникам (необходимо знать домашние трудности подчиненных и проявлять участие) -
Заведи новые корпоративные традиции. -
Проводи коллективные мероприятия -
Избегай сплетен и кляуз
11. Определите понятие «экспансивность группы».
Индекс эмоциональной экспансивности группы, характеризующий среднюю активность группы при решении задачи социометрического теста, высчитывается по формуле. С психологической точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в общении.
Где Ag - экспансивность группы, N - число членов группы? Rj(+,-)- сделанные j-членом выборы. Индекс показывает среднюю активность группы при решении задачи социометрического теста (в расчете на каждого члена группы).
