ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 87
Скачиваний: 1
| № п/п | Виды работ | Рекомендуемые приложения |
| 1 | Изучение и получение навыков работы по начислению заработной платы работникам предприятия 1.Ознакомиться с организацией, изучить порядок заполнения табеля учета рабочего времени; 2.Сформировать приказы о приеме работников в организацию; 3.Произвести расчет заработной платы за определенный период | Организационная структура организации, Устав, Свидетельство о регистрации Копии: Положений, инструкций, учетной политики организации (фрагмент); Копии приказов о приеме на работу, увольнении с работы |
| 2 | Изучение порядка начисления заработной платы разным категориям работников 1.Начисление заработной платы работникам, оформление первичных документов; 2.Удержания из заработной платы работников; 3.Определение суммы заработной платы к выплате работникам; 4.Формирование бухгалтерских проводок | Копии нарядов, табелей учета рабочего времени, записки-расчета о предоставлении отпуска, копия листка временной нетрудоспособности |
| 3 | Изучение порядка вычета из заработной платы различных видов удержаний
3..Получение практического опыта в работе бухгалтером по расчетам с работниками по оплате труда | Копия справки 2 НДФЛ, копия платежного поручения на перечисление НДФЛ, копии исполнительных листов, карточка счетов 70,69 |
| 4 | Изучение порядка отражения в учете получения и возврата кредитов и займов 1.Изучение договора кредита; 2.Изучение порядка начисления процентов за пользование кредитом; 3.Получение практического опыта по отражению в учете получения и гашения кредитов и процентов по ним | Копии договоров кредитования, анализ и карточка счетов 66,67 Копии бухгалтерских документов (фрагмент) |
| 5 | Изучение порядка отражения в учете собственного капитала организации 1.Изучение и заполнение учетных регистров по формированию собственного капитала; 2.Получение практического опыта в формировании бухгалтерских проводок по формированию собственного капитала | Копии учредительных документов, карточка предприятия |
| 6 | Изучение порядка формирования финансовых результатов деятельности организаций организации 1.Изучение и описание видов, видов доходов и расходов организации; 2.Расчет финансового результата организации; 3.Определение суммы прибыли и расчет налога на прибыль | Копии бухгалтерской отчетности (формы) |
| 7 | Изучение порядка проведения и оформления итогов инвентаризации товарно-материальных ценностей на предприятии 1.Изучение причин и процесса проведения инвентаризации основных средств, МПЗ; 2.Изучение документации по оформлению процесса инвентаризации; 3.Изучение и оформление итогов инвентаризации | Копии приказов, инвентаризационных описей, сличительных ведомостей |
ВВЕДЕНИЕВ период с 9 декабря по 20 декабря 2019 года проходила производственная практика по ПМ 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации.Цель производственной практики: закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний на практике.Задачи работы:1) Получение навыков работы по начислению заработной платы сотрудникам2) Изучение порядка начисления заработной платы работникам предприятия3) Изучение порядка вычета из заработной платы4) Изучение порядка отражения в учете получение и возврата кредитов и займов5) Изучение порядка отражения в учете собственного капитала организации6) Изучение порядка формирования финансовых результатов деятельности организаций организации7) Изучение порядка проведения и оформления итогов инвентаризации товарно-материальных ценностей на предприятии Объектом производственной практики выступило общество с ограниченной ответственностью «Тюменское инновационное предприятие Института криосферы-1»09.12.2019Знакомство с предприятием. Изучение компьютерной программы, используемой для начисления заработной платыПолное наименование предприятия – Общество с ограниченной ответственностью «Тюменское инновационное предприятие Института криосферы-1». Предприятие зарегистрировано 8 апреля 2011 года и является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. ООО "Тюменское инновационное предприятие Института криосферы-1" может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.Видами деятельности Общества являются:
-
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук. -
Производство готовых строительных изделий из бетона, цемента и искусственного камня. -
Монтаж промышленных машин и оборудования. -
Производство минеральных теплоизоляционных материалов и изделий. -
Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях. -
Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции.
ООО «ТИП-ИК-1» оформляет свои хозяйственные операции оправдательными документами, составленными по формам, содержащимся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а также формам, утвержденным отдельными нормативными актами государственных органов. Для ведения бухгалтерского учета на предприятии используется специализированное программное обеспечение 1С: Бухгалтерия 8.3.10.12.2019Работа в специализированной бухгалтерской программе: заполнение справочников, оформление первичных документов по учету расчетов с сотрудниками по оплате трудаЗаработная плата начисляется работнику исходя из количества отработанного им времени. Для его учета применяют форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (Приложение1, Приложение 2). В табеле учета рабочего времени для заполнения информации о явках и неявках сотрудников на предприятии используют сокращенные условные обозначения:1. Я – явка; 2. В – выходной; 3. К – командировка; 4. ОТ – отпуск; 5. БЛ – больничный листПриказ о приеме на работу составляется организацией при принятии в штат нового сотрудника. На предприятии для приема работника на работу используют приказ формы Т-1. Приказ заполняется на основании заявления работника, а также трудового договора, заключенного на начальной стадии трудоустройства (Приложение 3).11.12.2019Изучение порядка начисления заработнойплаты разным категориям работниковВ соответствии с действующим законодательством предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда. Предприятие должно обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно - правовых форм предприятия (ст.133 ТК РФ).На предприятии ООО «ТИП-ИК-1» заработная плата каждого работника складывается из следующих факторов:1. Оплата фактически отработанного времени;2. Оплата неотработанного времени;3. Поощрительные выплаты.Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.На предприятии ООО «ТИП-ИК-1» используется повременная оплата труда. Повременная оплата труда начисляется работникам согласно квалификации, отработанному времени и качеству труда.
Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели, отпуск оформляется «записка-расчет о предоставлении отпуска» (Приложение 4), болезнь работника оформляется больничным листом.
Согласно штатному расписанию на предприятии работает 9 человек.
Средняя заработная плата составляет 25000 рублей в месяц.
12.12.2019
Изучение порядка начисления заработной платы разным категориям работников
На предприятии ООО " ТИП-ИК-1" начисленная заработная плата работников включается в состав расходов от обычных видов деятельности;
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и др.) и выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет является пассивным.
На предприятии ООО «ТИП-ИК-1» операции по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляются следующим образом:
дебет счетов 20 "Основное производство", 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 91 "Прочие доходы и расходы»
кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (на всю сумму начислений оплаты труда).
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования, отображают следующей корреспонденцией счетов:
дебет счетов 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)", 96 "Целевое финансирование и поступления";
кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
13.12.2019
Изучение порядка вычета из заработной платы различных видов удержаний
Из начисленной заработной платы работников ООО «ТИП-ИК-1» производятся следующие удержания:
- налог на доходы физических лиц;
- своевременно не возвращенные подотчетные суммы;
- за причиненный материальный ущерб;
- по полученным займам.
Обязательным удержанием является: налог на доходы физических лиц - на предприятии применялась ставка 13%.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, то за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.
Налог на доходы физических лиц на предприятии удерживается в соответствии с главой 23 НК РФ. Исчисление этого налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме.Документооборот на предприятии ООО «ТИП-ИК-1»:1. Табель учета рабочего времени;2. График отпусков;3. Приказы;4. Расчетная ведомость о выплате заработной платы;5. Расходный ордер на получение заработной платы через кассу;Перечисление заработной платы оформляется платежным поручением и ведомостью, составленной в специальной программе обслуживающего банка (Приложение 5).16.12.2019Изучение порядка отражения в учете получения и возврата кредитов и займовКредит представляет собой денежные средства, перечисленные кредитной организацией предприятию.Порядок выдачи и погашения кредитов определяется законодательством и составляемыми на его основе кредитными договорами.Для учета операции по получению и погашению кредитов и займов используют пассивные счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»Займы —суммы, полученные в долг от юридических и физических лиц на различные цели с условием возврата. Разница между займом и кредитом состоит в том, что кредиты уполномочены выдавать только кредитные организации, а договор займа можно заключить с кем угодно, с любым юридическим и физическим лицом.Бухгалтерская справка (Приложение 6).Для получения кредита организация направляет банку заявление с приложением документов, подтверждающих обеспеченность кредита и реальность возврата ссуды.Порядок выдачи и погашения кредитов определяется соответствующим законодательством и регулируется кредитным договором между организацией и банком, объединяющего сразу два договора: предварительный договор о предоставлении кредита в определенный срок и собственно кредитный договор. В договоре устанавливаются объекты кредитования, условия и порядок предоставления кредита, сроки его погашения, формы взаимного обеспечения обязательств, процентные ставки, порядок их уплаты, права и ответственность сторон, перечень документов, периодичность их представления. программа бухгалтерия финансовый учетПорядок начисления процентов: проценты начисляются в размере и в сроки,