ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 27
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание на производственную практику
по профессиональному модулю ПМ 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации
| № п/п | Виды работ | Рекомендуемые приложения |
| 1 | Изучение и получение навыков работы по начислению заработной платы работникам предприятия 1.Ознакомиться с организацией, изучить порядок заполнения табеля учета рабочего времени; 2.Сформировать приказы о приеме работников в организацию; 3.Произвести расчет заработной платы за определенный период | Организационная структура организации, Устав, Свидетельство о регистрации Копии: Положений, инструкций, учетной политики организации (фрагмент); Копии приказов о приеме на работу, увольнении с работы |
| 2 | Изучение порядка начисления заработной платы разным категориям работников 1.Начисление заработной платы работникам, оформление первичных документов; 2.Удержания из заработной платы работников; 3.Определение суммы заработной платы к выплате работникам; 4.Формирование бухгалтерских проводок | Копии нарядов, табелей учета рабочего времени, записки-расчета о предоставлении отпуска, копия листка временной нетрудоспособности |
| 3 | Изучение порядка вычета из заработной платы различных видов удержаний
3..Получение практического опыта в работе бухгалтером по расчетам с работниками по оплате труда | Копия справки 2 НДФЛ, копия платежного поручения на перечисление НДФЛ, копии исполнительных листов, карточка счетов 70,69 |
| 4 | Изучение порядка отражения в учете получения и возврата кредитов и займов 1.Изучение договора кредита; 2.Изучение порядка начисления процентов за пользование кредитом; 3.Получение практического опыта по отражению в учете получения и гашения кредитов и процентов по ним | Копии договоров кредитования, анализ и карточка счетов 66,67 Копии бухгалтерских документов (фрагмент) |
| 5 | Изучение порядка отражения в учете собственного капитала организации 1.Изучение и заполнение учетных регистров по формированию собственного капитала; 2.Получение практического опыта в формировании бухгалтерских проводок по формированию собственного капитала | Копии учредительных документов, карточка предприятия |
| 6 | Изучение порядка формирования финансовых результатов деятельности организаций организации 1.Изучение и описание видов, видов доходов и расходов организации; 2.Расчет финансового результата организации; 3.Определение суммы прибыли и расчет налога на прибыль | Копии бухгалтерской отчетности (формы) |
| 7 | Изучение порядка проведения и оформления итогов инвентаризации товарно-материальных ценностей на предприятии 1.Изучение причин и процесса проведения инвентаризации основных средств, МПЗ; 2.Изучение документации по оформлению процесса инвентаризации; 3.Изучение и оформление итогов инвентаризации | Копии приказов, инвентаризационных описей, сличительных ведомостей |
ВВЕДЕНИЕ
В период с 9 декабря по 20 декабря 2019 года проходила производственная практика по ПМ 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации.
Цель производственной практики: закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний на практике.
Задачи работы:
1) Получение навыков работы по начислению заработной платы сотрудникам
2) Изучение порядка начисления заработной платы работникам предприятия
3) Изучение порядка вычета из заработной платы
4) Изучение порядка отражения в учете получение и возврата кредитов и займов
5) Изучение порядка отражения в учете собственного капитала организации
6) Изучение порядка формирования финансовых результатов деятельности организаций организации
7) Изучение порядка проведения и оформления итогов инвентаризации товарно-материальных ценностей на предприятии
Объектом производственной практики выступило общество с ограниченной ответственностью «Тюменское инновационное предприятие Института криосферы-1»
09.12.2019
Знакомство с предприятием. Изучение компьютерной программы, используемой для начисления заработной платы
Полное наименование предприятия – Общество с ограниченной ответственностью «Тюменское инновационное предприятие Института криосферы-1». Предприятие зарегистрировано 8 апреля 2011 года и является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. ООО "Тюменское инновационное предприятие Института криосферы-1" может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
Видами деятельности Общества являются:
-
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук. -
Производство готовых строительных изделий из бетона, цемента и искусственного камня. -
Монтаж промышленных машин и оборудования. -
Производство минеральных теплоизоляционных материалов и изделий. -
Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях. -
Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции.
ООО «ТИП-ИК-1» оформляет свои хозяйственные операции оправдательными документами, составленными по формам, содержащимся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а также формам, утвержденным отдельными нормативными актами государственных органов.
Для ведения бухгалтерского учета на предприятии используется специализированное программное обеспечение 1С: Бухгалтерия 8.3.
10.12.2019
Работа в специализированной бухгалтерской программе: заполнение справочников, оформление первичных документов по учету расчетов с сотрудниками по оплате труда
Заработная плата начисляется работнику исходя из количества отработанного им времени. Для его учета применяют форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (Приложение1, Приложение 2).
В табеле учета рабочего времени для заполнения информации о явках и неявках сотрудников на предприятии используют сокращенные условные обозначения:
1. Я – явка;
2. В – выходной;
3. К – командировка;
4. ОТ – отпуск;
5. БЛ – больничный лист
Приказ о приеме на работу составляется организацией при принятии в штат нового сотрудника. На предприятии для приема работника на работу используют приказ формы Т-1. Приказ заполняется на основании заявления работника, а также трудового договора, заключенного на начальной стадии трудоустройства (Приложение 3).
11.12.2019
Изучение порядка начисления заработной
платы разным категориям работников
В соответствии с действующим законодательством предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда. Предприятие должно обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно - правовых форм предприятия (ст.133 ТК РФ).
На предприятии ООО «ТИП-ИК-1» заработная плата каждого работника складывается из следующих факторов:
1. Оплата фактически отработанного времени;
2. Оплата неотработанного времени;
3. Поощрительные выплаты.
Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.
На предприятии ООО «ТИП-ИК-1» используется повременная оплата труда. Повременная оплата труда начисляется работникам согласно квалификации, отработанному времени и качеству труда.
Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели, отпуск оформляется «записка-расчет о предоставлении отпуска» (Приложение 4), болезнь работника оформляется больничным листом.
Согласно штатному расписанию на предприятии работает 9 человек.
Средняя заработная плата составляет 25000 рублей в месяц.
12.12.2019
Изучение порядка начисления заработной платы разным категориям работников
На предприятии ООО " ТИП-ИК-1" начисленная заработная плата работников включается в состав расходов от обычных видов деятельности;
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и др.) и выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет является пассивным.
На предприятии ООО «ТИП-ИК-1» операции по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляются следующим образом:
дебет счетов 20 "Основное производство", 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 91 "Прочие доходы и расходы»
кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (на всю сумму начислений оплаты труда).
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования, отображают следующей корреспонденцией счетов:
дебет счетов 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)", 96 "Целевое финансирование и поступления";
кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
13.12.2019
Изучение порядка вычета из заработной платы различных видов удержаний
Из начисленной заработной платы работников ООО «ТИП-ИК-1» производятся следующие удержания:
- налог на доходы физических лиц;
- своевременно не возвращенные подотчетные суммы;
- за причиненный материальный ущерб;
- по полученным займам.
Обязательным удержанием является: налог на доходы физических лиц - на предприятии применялась ставка 13%.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, то за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.
Налог на доходы физических лиц на предприятии удерживается в соответствии с главой 23 НК РФ. Исчисление этого налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме.
Документооборот на предприятии ООО «ТИП-ИК-1»:
1. Табель учета рабочего времени;
2. График отпусков;
3. Приказы;
4. Расчетная ведомость о выплате заработной платы;
5. Расходный ордер на получение заработной платы через кассу;
Перечисление заработной платы оформляется платежным поручением и ведомостью, составленной в специальной программе обслуживающего банка (Приложение 5).
16.12.2019
Изучение порядка отражения в учете получения и возврата кредитов и займов
Кредит представляет собой денежные средства, перечисленные кредитной организацией предприятию.
Порядок выдачи и погашения кредитов определяется законодательством и составляемыми на его основе кредитными договорами.
Для учета операции по получению и погашению кредитов и займов используют пассивные счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»
Займы —суммы, полученные в долг от юридических и физических лиц на различные цели с условием возврата.
Разница между займом и кредитом состоит в том, что кредиты уполномочены выдавать только кредитные организации, а договор займа можно заключить с кем угодно, с любым юридическим и физическим лицом.
Бухгалтерская справка (Приложение 6).
Для получения кредита организация направляет банку заявление с приложением документов, подтверждающих обеспеченность кредита и реальность возврата ссуды.
Порядок выдачи и погашения кредитов определяется соответствующим законодательством и регулируется кредитным договором между организацией и банком, объединяющего сразу два договора: предварительный договор о предоставлении кредита в определенный срок и собственно кредитный договор. В договоре устанавливаются объекты кредитования, условия и порядок предоставления кредита, сроки его погашения, формы взаимного обеспечения обязательств, процентные ставки, порядок их уплаты, права и ответственность сторон, перечень документов, периодичность их представления. программа бухгалтерия финансовый учет
Порядок начисления процентов: проценты начисляются в размере и в сроки,