Структура безработицы по её причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения, добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда.

Учитывая определенные особенности, безработица имеет свои виды:

1. 
   Структурный;
   
2. 
   Фрикционный;
   
3. 
   Циклический;
   
4. 
   Сезонный;
   
5. 
   Скрытый.
   

Структурная - это безработица, которая вызвана кардинальными изменениями в экономике, влекущими за собой закрытие целых производств и развитие новых. Сложившаяся ситуация приводит к резкому увеличению спроса на специалистов в новых отраслях, а бывшие специалисты испытывают трудности с поиском работы. 

Фрикционная. Этот вид безработицы сопровождается постоянными изменениями в распределении государственных ресурсов между сферами и видами производства товаров и услуг. В этой ситуации меняются требования к квалификации, знаниям и навыкам. Текущая безработица носит краткосрочный характер и обычно носит добровольный характер. 

Циклический. В фазе спада экономического цикла обычно формируется этот вид безработицы, что влечет за собой снижение производственной активности, закрытие отдельных предприятий и, как следствие, рост безработицы. Циклическая безработица отрицательно сказывается на экономическом развитии. Его наличие наглядно демонстрирует, что экономика функционирует на уровне неполной занятости, а потенциальный уровень ВВП не достигнут.   

Сезонная - безработица, которая вызвана изменением производственных циклов и ритма производства, выполняемого конкретными отраслями в

определенный период времени. К отраслям, для которых характерна сезонная безработица, прежде всего, относится сельское хозяйство. 

Скрытый. Суть его заключается в том, что в условиях неполного использования имеющихся ресурсов предприятия работников не увольняют, а переводят на сокращенный рабочий день, либо отправляют в вынужденный неоплачиваемый отпуск. Формально таких работников нельзя назвать безработными, но на самом деле они относятся к таким работникам.   

Одна из основных целей макроэкономической политики государства - достижение высокого уровня занятости. Перед экономической системой, создающей дополнительные рабочие места, стоит задача увеличения количества общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. Невозможно достичь максимальных производственных возможностей при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы. Отдельно хотелось бы отметить, что безработица наносит серьезный ущерб жизненным интересам людей, не позволяя им использовать свои навыки в том виде деятельности, в котором человек может полностью реализовать себя, либо лишает их такой возможности, как следствие. из которых люди переносят серьезное психологическое напряжение.   

---

К экономическим причинам возникновения безработицы относятся:

1. Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз.

Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного.

2. Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель)

В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.

3. Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.

Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы.

Превышение безработицы над ее естественным уровнем определяется в основном циклическим фактором, т.е. состоянием экономической конъюнктуры в стране. На динамику безработицы влияют, кроме того, экономическая и социальная политика государства, демографические факторы, изменения в структуре экономики, состояние внешней торговли и вывоз капитала, масштабы военных расходов, позиции и активность профсоюзов.

Разумеется, на практике трудно отделить воздействие структурных факторов от циклических, и поэтому определения: безработица фрикционная, структурная, циклическая и прочие виды безработицы, достаточно условны. Тем не менее, они могут быть полезны, например, для выявления долгосрочных и краткосрочных факторов, влияющих на рынок труда.

---

4. Политика государства в области занятости

Политика занятости – это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Она имеет несколько уровней: общегосударственный, региональный и локальный.

Существует два основных варианта политики занятости: активный и пассивный.

Активная политика занятости предусматривает мероприятия, связанные с предупреждением, профилактикой увольнений работников для сохранения рабочих мест; обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу; активный поиск и подбор рабочих мест; организацию новых рабочих мест через систему общественных работ.

Пассивная политика занятости предусматривает выплату пособий безработным и предоставление услуг по подбору рабочего места через государственную службу занятости.

В настоящее время в странах с развитой рыночной экономикой используются различные модели политики занятости, которые условно можно разделить на три группы: европейская модель, американская модель, скандинавская модель.

Европейская модель – предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда, и как следствие рост доходов работающих. Такая политика предполагает дорогостоящую систему пособий для большого количества безработных.

Американская модель – ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения. При этом безработица уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами.

Скандинавская модель - основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в государственном секторе со средними условиями оплаты труда. Такая политика рассчитана в основном на государственные средства, при дефиците которых наступает спад производства, что влечет за собой увольнения.

Важным способом смягчения обстановки на рынках труда является частичная занятость.

Помимо рассмотренных видов занятости существует занятость в неформальном секторе экономики. Занятость в неформальном секторе экономики не учитывается статистикой, не поддерживается правительством, не поддается налогообложению, на нее не распространяется система социальной защиты, трудовое законодательство и т.д.

---

Негативными сторонами занятости в неформальном секторе являются:

- экономические и правовые трудности работников;

- низкий технический и управленческий уровень работы;

- работа в неприспособленных помещениях или на улице;

- постоянная угроза штрафов милиции (или поборов рэкета);

- отсутствие мер социального страхования и социальной защиты;

- высокий риск финансовых потерь при различных сделках.

Заключение

Труд играет исключительно важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена.

С экономической точки зрения труд -- процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей. Целями трудовой деятельности может быть производство потребительских товаров и услуг или средств, необходимых для их производства.

Заработная плата в условиях рыночной экономики -- это плата за труд, а ее величина -- есть цена труда, определяемая на рынке труда в результате взаимодействия спроса на конкретные виды труда и его предложения.

Заработная плата в абсолютной величине представляет собой сумму средств, полученную от работодателя в денежном или натуральном выражении, которую наемный работник может израсходовать на свои нужды.

Безработица - это сложный многогранный процесс, охватывающий более одной сферы общества, от которого зависит политическая ситуация в стране. Изучая формы и виды безработицы, можно выявить различные экономические ситуации, в которых она может возникнуть, что нужно знать при мониторинге ситуации с безработицей по той или иной специальности, профессии, отрасли, стране, региону, чтобы предложить наиболее грамотные управленческие решения для выхода из кризиса. 

Безработица всегда является серьезной проблемой для той части нашего общества, которая не имеет работы и не имеет возможности получить законный источник средств к существованию. Последствия безработицы сказываются не только на материальной составляющей жизни челне полагаться на саморегулирующуюся роль рынка в решении вопросов занятости, а активно вмешиваться в этот процесс и контролировать повека. Отсутствие работы приводит к потере квалификации, что, в свою очередь, создает серьезные препятствия при поиске работы по специальности. Потеря работы ведет к падению моральных ценностей и устоев, распаду семьи, потере самооценки и т. д.

---

Смотрите также файлы

• Отчет о лабораторной работе.docx

• Жизнь и творчество Дениса Давыдова.docx

• Кошкаров Евгений Сергеевич и Мелешенко Василий Игоревич гбпоу Волгоградский технологический колледж группа са22 Научный Насиров Эмин Забильевич Актуальность темы обусловлена тем, что кодекс.docx

• Сенім жшігіні жмысы йымдастыруа мектеп психологы Белгібай А. С жауапты.docx

• Состояние ЗавершеныЗавершен Четверг, 25 мая 2023, 16 38Прошло времени.pdf