ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 24.11.2023
Просмотров: 31
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Критерий сравнения | Договор подряда | Трудовой договор. |
| Правовое регулирование | Гражданский кодекс PO | Трудовой кодекс РФ |
| Стороны | Заказчик — подрядчик. Равноправны | Работодатель — работник. Подчиненное положение работника работодателю при одновременном наделении работника рядом социальных гарантий |
| Предмет | Выполнение конкретной работы и достижение конкретного овеществленного результата | Выполнение трудовой функции (процесс) |
| Обязанности | Подрядчик обязан выполнять работу качественно и в срок, указанный в договоре, передать результат заказчику по акту. Заказчик обязан оплатить работу и принять ее по акту в соответствии с условиями договора. | Работник обязан выполнять должностные обязанности, соблюдать трудовой распорядок. Работодатель обязан платить заработную плату, обеспечить нормальные условия труда. |
| Привлечение третьих лиц | Подрядчик может выполнять работу лично или привлекать других исполнителей (субподрядчиков) | Работник всегда должен выполнять работу лично. |
| Срок | Срок является существенным условием договора подряда. Договор действует только в течение определенного в нем срока до достижения результата работы. | По умолчанию является бессрочным, действует вплоть до увольнения работника. Возможно заключение срочного трудового договора. |
| Риски | Подрядчик несет все риски, связанные с выполнением работы , в том числе риск случайной гибели объекта до окончания выполнения работ. | Работник не несет никаких рисков в процессе выполнения работы. |
| Правила внутреннего трудового распорядка | Подрядчик свободен в установлении режима работы, самостоятельно решает вопросы рабочего времени и отдыха, без согласования с заказчиком. | Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, подчинятся установленному работодателем режиму рабочего времени и отдыха. |
| Оплата | По умолчанию работа оплачивается по ее окончанию, после приемки результата. Возможна выплата аванса(ов), если это предусмотрено с договором. | Работодатель обязан ежемесячно выплачивать заработную плату работнику в размере не ниже МРОТ. |
| Документы и порядок заключения | Договор подряда заключается no общим правилам заключения гражданско-правовых договоров. Обязательно составление акта приема-передачи результата работ. Возможно составление сметы. | Заключается не позднее 3 дней после начала работником исполнения обязанностей. Обязательно наличие письменного заявления о приеме на работу от работника; издание приказа работодателем; внесение записи в трудовую книжку. |
| Расторжения | Расторгается по основаниям, предусмотренным ГК РФ | Расторгается по основаниям, предусмотренным в ТК РФ |
| Гарантии и компенсации | Подрядчик не наделяется социальными гарантиями и не имеет права на компенсации в случае расторжения договора | Работник наделен целым комплексом социальных гарантий, таких как оплата больничного, предоставление отпуска и т.д. |