Файл: Проектирование организационной структуры предприятия розничной торговли TopSnicker.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 107
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Все процессы и связь между ними представлены на рисунке 6.Рисунок 6 - Схема полного производственного процессаСобственным автопарком компания не располагает, поэтому все операции по доставке товаров отданы на аутсорсинг.
Рисунок 7 - Схема управления организацией Данными направлениями необходимо управлять, поэтому требуется спроектировать звенья управления или структурные подразделения.Звено управления представляет собой обособленную ячейку со строго очерченными функциями управления. К звеньям управления относятся структурные подразделения и отдельных специалистов, осуществляющих управленческий процесс.В табл.3 приведены основные стадии и бизнес-процессы управления производством.Табл.3 - функциональное распределение бизнес-процессов по должностям
Добавить отдел логистики!!!На рисунке 8 приведена организационная структура управления предприятием.
Рисунок 8 - Организационная структураСюда тоже!!!Структура предусматривает 4 направления управления: Общее администрирование, отдел управления персоналом и маркетинговый отдел, управление производством(залом) и управление финансами.На основе организационной структуры деятельности предприятия проектируется административная структура управления организацией.
Рисунок 9 – Административная структура управления организациейСтруктура предусматривает 4 функциональных руководителя: директор, главный бухгалтер, кассир и старший менеджер.Таблица 4 - Штатное расписание
*-работник зала может производить расчет посетителей в отсутствие кассира, однако не несет ответственности за ошибки по кассе как последний Отдел логистики!!!!!Отдел логистикиЧисленность персонала составила 13 человек, в том числе 4 управляющих. Месячный ФОТ (фонд оплаты труда) – 665 000 руб.Положение о подразделенииДолжностная инструкция6 марта
2.2.Описание составляющих процесса управления предприятием
Процесс управления включает в себя следующие группы бизнес-процессов:-
общее руководство; -
управление производством; -
управление финансами; -
управление персоналом и маркетингом.
| Общее руководство | ||||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| Управление производством | | Управление финансами | | Управление персоналом и маркетинг | ||
| | | | | | | |
| подготовка товаров | | реализация | | | | |
| | | | | | | |
| разгрузка транспортных средств | | встреча покупателя | | бухгалтерский учет | | подбор и расстановка кадров |
| доставка товаров в зону приемки | | предложение товаров | | экономическое планирование | | ведение личных дел |
| приемка товаров по количеству и качеству | | оказание покупателям дополнительных услуг | | начисление заработной платы и налогов | | закупка товаров и оборудования |
| доставка товаров в зону хранения, подготовки к продаже или в торговый зал | | расчет за отобранные товары | | расчет требуемых ресурсов | | маркетинговая деятельность |
| хранение товаров | | | | | | |
| подготовка товаров к продаже | | | | | | |
| перемещение товаров в торговый зал | | | | | | |
| выкладка товаров на торговом оборудовании | | | | | | |
Рисунок 7 - Схема управления организацией Данными направлениями необходимо управлять, поэтому требуется спроектировать звенья управления или структурные подразделения.Звено управления представляет собой обособленную ячейку со строго очерченными функциями управления. К звеньям управления относятся структурные подразделения и отдельных специалистов, осуществляющих управленческий процесс.В табл.3 приведены основные стадии и бизнес-процессы управления производством.Табл.3 - функциональное распределение бизнес-процессов по должностям
| №пп | Стадия процесса управления | Основные бизнес-процессы | Исполнитель (должность) | Наименование подразделения | |
| 1 | Основной производственный процесс | Подготовка товара | разгрузка транспортных средств | работник торгового зала | Отдел продаж |
| доставка товаров в зону приемки | работник торгового зала | ||||
| приемка товаров по количеству и качеству | работник торгового зала | ||||
| доставка товаров в зону хранения, подготовки к продаже или непосредственно в торговый зал | работник торгового зала | ||||
| хранение товаров | работник торгового зала | ||||
| подготовка товаров к продаже | работник торгового зала | ||||
| перемещение товаров в торговый зал | работник торгового зала | ||||
| выкладка товаров на торговом оборудовании | работник торгового зала | ||||
| Реализация | встреча покупателя | работник торгового зала, кассир | |||
| предложение товаров | работник торгового зала, кассир | ||||
| оказание покупателям дополнительных услуг | работник торгового зала, кассир | ||||
| расчет за отобранные товары | кассир | ||||
| 2 | Управление финансами | Распоряжение финансами, выдача заработной платы | бухгалтер | Бухгалтерия | |
| Оформление платёжных документов | бухгалтер | ||||
| Выверка и контроль счетов | бухгалтер | ||||
| ведение бухгалтерии | бухгалтер | ||||
| экономическое планирование | главный бухгалтер | ||||
| 3 | Управление персоналом и маркетинговый отдел | подбор и расстановка кадров | старший менеджер | Отдел управления персоналом и маркетинга | |
| ведение личных дел | менеджер | ||||
| общение с поставщиками | менеджер | ||||
| заказ товаров, оборудования | менеджер | ||||
| маркетинговая деятельность | менеджер | ||||
| 4 | Общее руководство | осуществление общего руководства | директор | Дирекция | |
| контроль работы всех подразделений | директор | ||||
| планирование развития компании | директор | ||||
| подписание договоров | директор | ||||
| назначение премий | директор | ||||
Добавить отдел логистики!!!На рисунке 8 приведена организационная структура управления предприятием.
| | Дирекция | | |||
| | | | | | |
| Бухгалтерия | | Отдел продаж | | Отдел управления персоналом и маркетинговый отдел | |
| | Директор | | ||
| | | | | |
| Главный бухгалтер | | Кассир | | Старший менеджер |
| | | | | |
| Бухгалтер | | Работник зала | | Менеджер |
| Структурное подразделение | Профессия (должность) | Количество штатных единиц | Оклад (тарифная единица), руб. | Надбавка, руб. | Месячный фонд заработной платы, руб. | |||||||
| наименование | код | Премии | За руководство | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 8 | 9 | |||||
| Дирекция | 1 | Ген. Директор | 1 | 150 000 | | | 150 000 | |||||
| Бухгалтерия | 2 | Главный бухгалтер | 1 | 50 000 | | | 50 000 | |||||
| Бухгалтер | 2 | 35 000 | | | 70 000 | |||||||
| Отдел продаж | 3 | Кассир | 1 | 45 000 | 5000 | | 50 000 | |||||
| Работник зала* | 5 | 30 000 | 4000 | | 170 000 | |||||||
| Отдел маркетинга | 4 | Старший менеджер | 1 | 50 000 | 5000 | | 55 000 | |||||
| Менеджер | 2 | 60 000 | | | 120 000 | |||||||
| Итого по листу | 13 | 420 000 | 14 000 | 0 | 665 000 | |||||||
*-работник зала может производить расчет посетителей в отсутствие кассира, однако не несет ответственности за ошибки по кассе как последний Отдел логистики!!!!!Отдел логистикиЧисленность персонала составила 13 человек, в том числе 4 управляющих. Месячный ФОТ (фонд оплаты труда) – 665 000 руб.Положение о подразделенииДолжностная инструкция6 марта