1. 
   При реализации централизованного подхода к организации мотивации персонала ответственность за ее эффективность …
   
   а) несет только служба персонала
   б) несут все руководители структурных подразделений и первичных трудовых коллективов
   в) несут все руководители организации и служба персонала.
   

2. В одной организации … использоваться различные схемы основной оплаты труда производственного персоналаа) могутб) не могутв) как правило, не могут3. Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен …а) в индивидуальных трудовых договорахб) в специальном корпоративном локальном актев) как в специальном корпоративном локальном акте, так и в индивидуальных трудовых договорах4. Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника:а) поставленной руководителем задачеб) проведенным затратам, усилиям работникав) должностным обязанностям.5. Информация о конкретных размерах большинства мотивирующих выплат сотрудникам должна иметь …а) публичный характерб) конфиденциальный характерв) конфиденциальный характер для сотрудников других подразделений организации6. Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в самовыражении:а) улучшение условий трудаб) предоставление сложной, важной, творческой работыв) создание команды, регулярные совещания, неформальное общение

---

г) развитие всех форм материального поощрения7. К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:а) уровень физиологических потребностейб) потребность в уважении, повышении своей значимостив) потребность в безопасностиг) потребность в самовыражении.8. Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга:а) условия трудаб) признание и одобрение результатов работы, повышение значимостив) высокая степень ответственности.9. Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в безопасности:а) публичное признание успеховб) создание гарантий по сохранению служебного положенияв) предоставление работы, требующей полной отдачиг) развитие всех форм материального поощрения10. К видам трудовой мотивации относятся (несколько вариантов ответа):а) дисциплинарные взысканияб) коллективная форма работыв) материальное вознаграждениег) моральное поощрение, социальное одобрениеРешите практическое задание:

---

Смотрите также файлы

• Капитальный финансирование прибыль.docx

• 1. Географоэкономическая характеристика района и месторождения.docx

• Реферат Современные политические доктрины либерализм, консерватизм, неоконсерватизм, социалдемократизм и социализм.docx

• Особенности ценностных представлений в подростковом возрасте.docx

• Опыление у цветковых растений.docx