Файл: Проблема лидерства. Стили руководства и их влияние на коллектив (Проблема лидерства. Стили руководства и их влияние на коллектив).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 304
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Проблема лидерства. Стили руководства и их влияние на коллектив.
1.1 Понятие стиля руководства и его структура.
1.2 Классификация стилей руководства и их характеристика.
2. Характеристика взаимоотношений компании «Верные друзья» .
2.1. Стиль руководства компании «Верные друзья».
2.2. Сильные и слабые стороны руководителя компании «Верные друзья».
Ресурсы интернет:
- Управление персоналом - http://www.top-personal.ru/
- Кадровое дело - http://kdelo.ru/div/224
- Секрет фирмы. - http://www.kommersant.ru/sf.aspx
- Менеджмент в России и за рубежом. - http://www.mevriz.ru
- Top-Manager. - http://www.top-manager.ru
- Российский журнал менеджмента. - http://www.rjm.ru
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования Московский финансово промышленный университет «Университет»
Факультет Управления
Направление/Профиль: Менеджмент/Факультет Управления
Кафедра: Управление человеческими ресурсами
РЕЦЕНЗИЯ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ .
Обучающийся: Сучков Никита Юрьевич
Группа: ЗБМ-413 УЧР
Тема курсовой работы: Проблема лидерства. Стили руководства и их влияние на коллектив.
Рецензент: ____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, ученая степень, звание)
_____________________________________________________________________________
|
Критерий |
Максимум баллов |
Оценка в баллах |
Комментарий[1] |
|---|---|---|---|
|
1. Обоснование актуальности темы исследования, четкое определение целей и задач исследования |
15 |
||
|
2. Список использованной литературы актуален и составлен в соответствии с требованиями: нормативные и регламентирующие документы, научная литература, источники периодической печати, интернет ресурсы. |
15 |
||
|
3. Содержание работы – соответствие заданию, последовательность и логичность изложения материала |
20 |
||
|
4. Актуальность методов и их аргументированность, полнота полученных результатов задачам курсового проектирования. |
20 |
||
|
5. Анализ результатов, логичность и полнота предлагаемого решения, степень соответствия полученного решения предмету и объекту исследования |
15 |
||
|
6. Оформление работы: наличие и качество, информативная полнота по теме исследования рисунков, таблиц, диаграмм. |
15 |
||
|
Итого за работу баллов |
Max.100 |
Работа не может быть рекомендована к защите, если сумма баллов составляет менее 50.