Файл: 1. Правовые нормы и источники российского права.pdf

Тема 4. Юридическая ответственность за правонарушения в профессиональной деятельности.
1.
Административное правонарушение и юридическая ответственность.
Правонарушение — виновное противоправное деяние (действие или бездействие), противоречащее требованиям правовых норм и совершённое деликтоспособным лицом или лицами. Влечёт за собой юридическую ответственность.
Состав правонарушения — совокупность признаков объективного и субъективного характера, необходимых и достаточных с точки зрения действующего законодательства для квалификации противоправного деяния в качестве правонарушения.
Соответственно состав правонарушения включает четыре группы признаков: 1) объект; 2) объективная сторона; 3) субъект; 4) субъективная сторона.
Объект — те общественные отношения, которые оно нарушает.
Объективная сторона — признаки конкретного деяния, его возможные последствия, причинная связь между деянием и последствиями.
Субъект — физическое (в том числе должностное) лицо, обладающее признаком вменяемости и достигшее определённого (в России — 16- летнего) возраста или юридическое лицо.
Субъективная сторона — вина в форме умысла или неосторожности, цель.
Юридическая ответственность
— это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершенное правонарушение.
Юридическая ответственность характеризуется следующими основными признаками:
Она опирается на государственное принуждение, на особый аппарат; это конкретная форма реализации санкций, предусмотренных нормами права;
Наступает за совершение правонарушения и связана с общественным осуждением;
Выражается в определенных отрицательных последствиях для правонарушителя типа личного, имущественного, организационно- физического характера;
Воплощается в процессуальной форме.
Указанные признаки юридической ответственности являются обязательными: отсутствие хотя бы одного из них свидетельствует об

отсутствии юридической ответственности и позволяет отграничивать ее от других правовых и неправовых категорий.
Виды. В зависимости от отраслевой принадлежности юридических норм, закрепляющих такую ответственность, различаются:
Дисциплинарная ответственность — заключается в наложении на виновное лицо дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих трудовых или служебных обязанностей властью руководителя.
Административная ответственность — Применение органами исполнительной власти мер воздействия к виновным лицам. Основной нормативно-правовой акт — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
Гражданско-правовая ответственность — Вытекает из нарушения имущественных и личных неимущественных прав граждан и организаций.
Основной нормативный акт — Гражданский кодекс Российской
Федерации.
Уголовная ответственность — Применяется в судебном порядке к лицу, виновному в совершении преступления. Единственный нормативный акт, устанавливающий уголовную ответственность — Уголовный кодекс
Российской Федерации.
Материальная ответственность — заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей. Материальную ответственность несут работники за ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению, а также предприятия, учреждения, организации за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья.
2. Преступление и уголовная ответственность.
Уголовная ответственность – это предусмотренное уголовно- правовой нормой и примененное к лицу вступившим в силу обвинительным приговором суда государственно-принудительное воздействие за совершенное преступление. Основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренные Уголовным кодексом. Под составом преступления принято понимать совокупность объективных и субъективных признаков, необходимых и достаточных для признания совершенного деяния преступлением. Состав преступления включает 4 элемента:

1) объект преступления – это охраняемые уголовным законом общественные отношения, на которые посягает преступление;
2) объективная сторона – внешняя сторона преступления, выраженная в общественно опасном деянии (действии или бездействии), общественно опасных последствиях, причинной связи между деянием и последствиями, а также в других признаках (место, время, способы совершения преступления);
3) субъект – это совершившее преступление физическое лицо, вменяемое (сознающее в момент преступления характер и общественную опасность деяния и руководящее им), достигшее к моменту преступления возраста, с которого начинается уголовная ответственность (16 лет, а в отдельных случаях – 14 лет);
4) субъективная сторона - психическое отношение виновного к совершаемому им опасному деянию; содержание субъективной стороны составляют вина (сознательное, волевое отношение субъекта к совершаемому им общественно опасному деянию и его последствию, выраженное в форме умысла или неосторожности), мотив (внутренние побуждения) и цель (общественно опасный результат, к достижению которого стремится лицо).
В уголовном праве выделяются три стадии совершения преступления:
- приготовление к преступлению;
- покушение на преступление;
- оконченное преступление.
Соучастие в преступлении – это совершение преступления двумя и более лицами. Виды соучастников – организатор, подстрекатель, исполнитель, пособник. Формы соучастия – организованная группа и преступное сообщество. В организованную группу заранее объединяются лица для совершения одного и более преступлений; преступное сообщество отличается иерархичностью структуры, в которую входят не менее пяти человек или не менее двух организованных групп, систематичность совершения тяжких и особо тяжких преступлений, поддерживание преступных обычаев и традиций и другие признаки.
Существуют ситуации, когда совершаются деяния, имеющие внешнее сходство с преступлением, однако не признающиеся таковыми:
- необходимая оборона;
- причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление;
- крайняя необходимость;
- физическое принуждение;
- психическое принуждение;

- обоснованный риск;
- исполнение приказа или распоряжения.
УК РФ предусматривает 13 видов наказания:
1) основные наказания – исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы и смертная казнь;
2) дополнительные наказания – лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, конфискация имущества;
3) наказание в виде штрафа и лишения права заниматься определенной деятельностью, которые могут назначаться и в виде основных, и в виде дополнительных.
Не предусмотренное этим списком наказание назначено быть не может. При назначении наказания суд учитывает отягощающие и смягчающие обстоятельства.
3. Юридическая ответственность в трудовых отношениях.
В трудовых отношениях имеет место два вида ответственности: дисциплинарная и материальная. Общим для этих видов ответственности является один субъект — это работник организации или индивидуального предпринимателя, который нарушает трудовую дисциплину. Однако круг субъектов материальной ответственности шире, поскольку кроме работника, и сам работодатель может стать правонарушителем.
Оба вида ответственности возникают в рамках трудовых отношений, и устанавливающие их нормы закреплены в трудовом законодательстве.
Дисциплинарная ответственность
— это вид трудовой ответственности, возникающий при совершении дисциплинарного проступка. Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение но соответствующим основаниям.
Материальная ответственность — это ответственность сторон трудового договора, наступающая за ущерб, причиненный одной стороной другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Различают два вида такой ответственности: материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника.

Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан возместить только прямой действительный ущерб, т.е. реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.