Файл: Методические рекомендации по практике 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечени я квалификация юрист.docx

(обведите цифру, соответствующую степени сформированности компетенции):

5 – компетенция сформирована в максимальной степени

4 – компетенция сформирована хорошо

3 – компетенция сформирована на среднем уровне

2 – компетенция сформирована слабо

1 – компетенция не сформирована

Коды ОК	Общие компетенции	Баллы
ОК 1.	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	1	2	3	4	5
ОК 2.	Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.	1	2	3	4	5
ОК 3.	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.	1	2	3	4	5
ОК 4.	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.	1	2	3	4	5
ОК 5.	Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.	1	2	3	4	5
ОК 6.	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.	1	2	3	4	5
ОК 7.	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.	1	2	3	4	5
ОК 8.	Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.	1	2	3	4	5
ОК 9.	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.	1	2	3	4	5
ОК 10.	Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда	1	2	3	4	5
ОК11.	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.	1	2	3	4	5
ОК 12.	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.	1	2	3	4	5

---

Общие компетенции, предусмотренные программой практики_________________________

(освоены / не освоены)

Укажите дополнительные качества, которые характеризуют молодого специалиста, но не указаны выше, а также Ваши замечания

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с аттестационным листом от «___» ________________20__ г. профессиональные компетенции ____________________________.

(освоены / не освоены)

Заключение: считаю возможным оценить работу студента на оценку_______________________________________________________________________

(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)

Руководитель практики от образовательной организации____________/__________________

(подпись/ФИО)

Руководитель практики от предприятия (организации)__________/_________/_________

(должность/подпись/ФИО)

М.П. (Организация)

Дата ____________20____г.

Приложение 6 «Личная карточка инструктажа»

Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ИНСТРУКТАЖА

по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего распорядка

Обучающийся

(Имя Отчество Фамилия)

Направление подготовки / специальность

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

(название направления подготовки / специальности)

Форма обучения

Курс

Группа

(очная / очно-заочная / заочная)

(курс)

(группа)

Место прохождения практики

(наименование профильной организации)

(адрес места нахождения профильной организации)

Срок прохождения практики

с

«

»

20

г.

по

«

»

20

г.

Вид инструктажа

Инструктаж проведен

Обучающийся ознакомлен

1

2

3

по требованиям охраны труда

(должность)

(И.О. Фамилия)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

(подпись)

« » 20 г.

« » 20 г.

по технике безопасности

(должность)

(И.О. Фамилия)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

(подпись)

« » 20 г.

« » 20 г.

по пожарной безопасности

(должность)

(И.О. Фамилия)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

(подпись)

« » 20 г.

« » 20 г.

по правилам внутреннего трудового распорядка

(должность)

(И.О. Фамилия)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

(подпись)

« » 20 г.

« » 20 г.

Руководитель практики от профильной организации

(должность, название профильной организации)

« » 20 г.

(ученая степень, звание)

(дата)

(подпись)

М.П.

(И.О. Фамилия)

---

Приложение 7 «Договор об организации практики»

Договор об организации практики

и практической подготовки обучающихся

г. Москва			"____" ____________ 20___ г.

Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА», осуществляющее образовательную деятельность на основании лицензии (№ 1402 серия 90Л01 № 0008398 от 23.04.15 г., выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, сроком действия: бессрочно) в лице ректора Забелина Алексея Григорьевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Университет", и _________________________________________, именуем__ в дальнейшем "Профильная организация", в лице __________________________, действующего на основании __________________________________________, с другой стороны, именуемые по отдельности "Сторона", а вместе - "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор заключен в соответствии с п.п.6-8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о практической подготовке обучающихся, утверждённым приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерством просвещения Российской Федерации от 05.08.2020 №885/390.

1.2. Предметом настоящего Договора является совместная организация и проведение практики обучающихся, в том числе в форме практической подготовки.

1.3. Стороны организуют и проводят практики обучающихся в соответствии с программами и заданиями Университета, целью проведения которых является наиболее полное, качественное и непрерывное освоение обучающимися программ среднего профессионального образования и высшего образования по образовательным программам Университета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

1.4. Образовательная программа, виды и (или) типы практики, при реализации которых организуется практическая подготовка, количество обучающихся, осваивающих соответствующие практики, сроки организации практики в форме практической подготовки, согласуются Сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Договора (приложением 1).

---

1.5. Реализация практик, в том числе в форме практической подготовки, согласованных Сторонами в приложении N 1 к настоящему Договору, осуществляется в помещениях Профильной организации, перечень которых согласуется Сторонами и является неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 2).

---

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Университет обязан:

2.1.1 не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала практики, в том числе в форме практической подготовки, представить в Профильную организацию поименные списки обучающихся, сроки прохождения практики;

2.1.2 назначить приказом руководителя по практике, в том числе в форме практической подготовки, от Университета из числа наиболее квалифицированных сотрудников, который:

- обеспечивает организацию образовательной деятельности практики, в том числе в форме практической подготовки;

- организует участие обучающихся в выполнении определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики;

- несет ответственность совместно с ответственным работником Профильной организации за реализацию практики, в том числе в форме практической подготовки, за жизнь и здоровье обучающихся и работников Университета, соблюдение ими правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности и санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов;

2.1.3 при смене руководителя по практике, в том числе практической подготовке, в двухдневный срок сообщить об этом Профильной организации;

2.1.4 установить виды и типы практики, осваиваемые обучающимися в форме практической подготовки, включая место, продолжительность и период их реализации;

2.1.5 направить обучающихся в Профильную организацию для освоения практики, в том числе в форме практической подготовки;

2.2. Университет имеет право:

2.2.1 осуществлять контроль соответствия условий реализации практики, в том числе в форме практической подготовки требованиям настоящего Договора;

2.2.2 запрашивать информацию об организации практики, в том числе в форме практической подготовки, о качестве и объеме выполненных обучающимися работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью;

---