Файл: Клиника лазерной косметологии Delete.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.11.2023

Просмотров: 30

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

  1. Законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативно-правовые акты и иные документы, определяющие деятельность медицинских организаций и медицинских работников.

  2. Медико-статистические показатели заболеваемости, инвалидности и смертности, характеризующие здоровье прикрепленного населения, порядок их вычисления и оценки.

  3. Правила оформления медицинской документации в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь амбулаторно, в том числе на дому при вызове медицинского работника.

  4. Контроль выполнения должностных обязанностей медицинской сестрой участковой и иными находящимися в распоряжении медицинскими работниками.

  5. Организация медицинской помощи в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь амбулаторно, в том числе на дому при вызове медицинского работника.

  6. Правила работы в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".



3. Права


  1. Врач-терапевт имеет право:




  1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

  2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

  3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

  4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

  5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

  6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

  7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

  8. Самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.

  9. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

  10. Назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики.

  11. Проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием различных методов диагностики и лечения больных

  12. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.

  13. Вносить предложения руководству по совершенствованию диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных, параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

  14. Контролировать работу подчинённого среднего медицинского персонала, отдавать распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их чёткого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

  15. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

  16. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

  17. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет.



4. Ответственность


  1. Врач- терапевт несёт ответственность за:




  1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него обязанностей в пределах действующего трудового, гражданского, административного и уголовного законодательства Российской Федерации.

  2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение распоряжений и поручений руководства в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

  3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, пожарной безопасности, техники безопасности в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

  4. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о своей профессиональной деятельности в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

  5. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам, пациентам и посетителям, причинение материального ущерба, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

  6. Бездействие и непринятие решений, входящих в сферу компетенции.

  7. Качество выполняемых диагностических манипуляций.

  8. Соблюдение правил санитарно-эпидемиологического режима.

  9. Своевременно и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами.

  10. Целостность и сохранность эксплуатируемого диагностического, лечебного и компьютерного оборудования.

  11. Причинение материального ущерба работодателю в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Смотрите также файлы