Файл: Срок начала и окончания 1 января 2019 г. 31 декабря 2024 г.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 42
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Перед началом обучения граждане заключают трехсторонний или двусторонний договор. Трехсторонний договор заключается в том случае, если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин. Двусторонний договор заключается в том случае, если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
В течение 2023 года новые знания получат не менее 345 тысяч человек.
Ясли для самых маленьких
При поддержке национального проекта «Демография» для детей до трех лет по всей стране открываются дополнительные места в яслях, что дает возможность мамам вернуться к трудовой деятельности через непродолжительное время. К концу 2023 года планируется обеспечить стопроцентную доступность дошкольного образования для всех детей в возрасте от 1,5 до 3 лет.
В 2022 году программа переобучения в рамках национального проекта «Демография» расширена
Пройти бесплатное переобучение по востребованным профессиям благодаря национальному проекту «Демография» могут:
· граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
· женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и неработающие женщины, воспитывающие детей-дошкольников;
· официально зарегистрированные безработные граждане;
· работники под риском увольнения;
· граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
· участники специальной военной операции и члены семей участников СВО, погибших в ходе боевых действий;
· молодежь в возрасте до 35 лет:
· если после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не удалось найти работу;
· студенты последних курсов вузов и колледжей, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности;
· если нет профессионального или высшего образования.
Записаться на обучение можно онлайн — на портале «Работа России», а после подачи заявки — пройти профессиональную ориентацию в ближайшем центре занятости населения, чтобы специалисты смогли подобрать оптимальную программу. В каждом регионе свой набор программ, поэтому во время обучения можно получить профессию, которая точно востребована у работодателей. Обучаться можно также для открытия собственного дела.
Новые центры занятости — это пространство, где встречается бизнес и потенциальный работник, где граждане могут пройти первичное тестирование, получить поддержку психолога, возможность переобучения по востребованным у работодателей профессиям, обрести уверенность в себе, а также навыки самопрезентации
Подбирать людей в центрах занятости будут под конкретный запрос работодателей. Реорганизация центров занятости проходит по всей стране.
В рамках модернизации внедряется клиентоцентричный подход, то есть ориентация на потребности и интересы человека, ищущего работу, а для работодателей сотрудников в центрах занятости подбирают под конкретный запрос.
Благодаря национальному проекту проводится модернизация центров занятости — как флагманских, чаще всего расположенных в крупных городах, так и небольших, расположенных в сельской местности. На сегодняшний день прошли модернизацию 175 центров занятости населения в 73 регионах. В 2023 году в 17 регионах начнется комплексная модернизация — на новые стандарты работы перейдут все центры занятости населения в этих регионах.
Отдельный акцент сделан на повышении квалификации и формировании новых профессиональных навыков у сотрудников центров занятости — благодаря нацпроекту обучение пройдут 22 тыс. сотрудников.
В приоритете работы модернизированных центров занятости — клиентоцентричный подход, то есть ориентация на потребности и интересы человека, ищущего работу, или конкретный запрос работодателя.
Основной онлайн-ресурс для поиска работы и подбора работников — единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Благодаря национальному проекту «Демография» в регионах открываются новые современные детские сады с ясельными группами для детей до трех лет
Кроме того, в регионах открываются ясельные группы для малышей в частных детских садах. При этом ежемесячная родительская плата соответствует оплате, установленной в муниципальных детских садах.
К концу 2023 года все дети в возрасте от 1,5 до 3 лет должны быть обеспечены местами в детских садах.
Создание дополнительных мест в дошкольных учреждениях для детей в возрасте до трех лет позволит мамам при желании раньше вернуться на работу. Ведь будущие родители будут уверены в том, что к появлению их малыша все готово.
Важнейшая цель нацпроекта — сделать так, чтобы люди жили как можно дольше без ограничений, вызванных возрастными изменениями и хроническими заболеваниями. Планируется, что продолжительность здоровой жизни россиян увеличится до 67 лет.
Благодаря федеральному проекту «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» организовано проведение диспансеризации, профилактических осмотров. Строятся региональные гериатрические центры, открываются геронтологические отделения.
Выстраивается система долговременного ухода, благодаря которой пожилые люди могут проживать в современных пансионатах или оставаться в семье и получать помощь в привычных условиях.
Создаются так называемые «Серебряные университеты» — литературные клубы, музыкальные и спортивные секции, помогающие сохранять активность у граждан зрелого возраста.
Для граждан старшего возраста проводится диспансеризация и профилактические осмотры, открываются новые гериатрические центры и кабинеты
Кроме того, пожилые жители сел во всех уголках страны бесплатно могут добираться в медицинские учреждения, для этого во все регионы было поставлено 1580 единиц специального автотранспорта. Это во многом повысило доступность медицинской помощи, а также способствовало развитию сети мобильных бригад для оказания социальных услуг гражданам пожилого возраста на селе.
Благодаря развитию комплексных программ для пожилых в рамках национального проекта «Демография» современные пенсионеры используют различные возможности для интересного досуга
«Университеты третьего возраста» — одно из направлений программы «Активное долголетие», которая реализуется при поддержке национального проекта «Демография». Образовательные курсы самые разные: здоровое долголетие, финансовая грамотность, психология, иностранные языки, право, компьютерная грамотность и многие другие. И что важно, обучение бесплатное. Курс можно выбрать в центрах социального обслуживания населения или центрах долголетия в своем регионе.
Все программы адаптированы к потребностям пожилых людей и включают в себя лекции, круглые столы, беседы, практические занятия. Это помогает пенсионерам поддерживать свой социальный статус и организовать свободное время.
К примеру, северная, или скандинавская, ходьба — один из лучших видов физической активности для представителей старшего поколения. Благодаря простоте и широкой доступности этот вид оздоровительной физкультуры активно развивается в регионах. И это неудивительно, ведь уникальность северной ходьбы заключается в том, что во время занятий человек задействует более 90% мышц своего тела, при этом не перегружая позвоночник, а также коленные и голеностопные суставы.
Помимо этого, проводятся занятия йогой, дыхательной гимнастикой цигун, ушу, лечебной и оздоровительной физкультурой, групповые занятия с тренером. Пожилые люди могут посещать тренажерный зал или бассейн.
Также для представителей старшего поколения организованы специальные студии танцев и пения, творческие мастерские, школы имиджа, садоводства, классы декоративно-прикладного искусства и многое другое.
В рамках нацпроекта «Демография» внедряется помощь на дому для людей, нуждающихся в уходе — создается система долговременного ухода
Это поможет пожилым людям остаться в семье и получать при этом адекватный состоянию уход. Мероприятия нацпроекта направлены на обеспечение сбалансированного социального обслуживания и медицинскую помощь на дому, в полустационарной и стационарной формах с привлечением патронажной службы и сиделок, а также поддержку семейного ухода.
В 2022 году проект осуществляется в 34 регионах: Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Красноярский край, Приморский край, Ставропольский край, Амурская область, Белгородская область, Владимирская область, Волгоградская область, Воронежская область, Калужская область, Кемеровская область — Кузбасс, Кировская область, Костромская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Пензенская область, Рязанская область, Самарская область, Сахалинская область, Тамбовская область, Тульская область, Тюменская область, Челябинская область, Ульяновская область, город Москва.
В 2020 году в рамках национального проекта «Демография» в ряде регионов начался пилотный проект по привлечению частных медицинских организаций для оказания медико-социальной помощи людям старшего возраста на дому. Частные организации взаимодействуют с поликлиникой, к которой прикреплен пожилой человек, и по назначению участкового врача оказывают ему необходимую помощь. Например, специалисты из частных клиник проводят регулярные осмотры на дому, ведут индивидуальный дневник пациента, контролируют прием назначенных лекарств, берут анализы и помогают в проведении терапевтических процедур (уколы, массаж, лечебная физкультура и другие процедуры).
Начиная с 2021 года в семи пилотных регионах внедряется в практику комплекс мер
, направленный на профилактику падений и переломов. В 2024 году он будет работать во всех 85 регионах страны.
«Серебряное» волонтерство помогает людям старшего возраста найти себя после выхода на пенсию, вести активный образ жизни, общаться и помогать тем, кому необходима помощь
Сами волонтеры признаются, что они вновь обретают чувство собственной значимости и причастности к важному делу: «серебряные» волонтеры трудятся в детских домах и интернатах, участвуют в образовательных мероприятиях и форумах, а также помогают в организации спортивных событий.
Люди, работающие с «серебряными» волонтерами, отмечают, что они стремятся делиться знаниями и опытом, а также очень ответственны и организованны. Для них это не просто развлечение или возможность пообщаться с интересными людьми, посетить значимые события — это настоящая работа, к которой добровольцы относятся со всей серьезностью.
Узнать подробности о «серебряных» волонтерах можно в центрах социального обслуживания, центрах долголетия или центрах «Молоды душой».
Благодаря федеральному проекту «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» можно получить консультации специалистов в более 750 центрах здоровья для взрослых и детей, которые функционируют на базе поликлиник.
Федеральный проект поддерживает и корпоративные программы по укреплению здоровья. В 2020 году они были внедрены в 300 компаниях.
Модельные программы для предприятий предлагают пересмотреть меню столовых и буфетов, исключить из продажи вредные продукты и напитки, обеспечить доступ к свежим фруктам и здоровым закускам.
Те, кто решил вести здоровый образ жизни, могут получить бесплатные консультации специалистов. Врачи подробно расскажут, как бросить курить, снизить потребление алкоголя или разработать здоровый рацион питания
Где это можно сделать?
В любом из центров здоровья, открытых по всей России.
Благодаря федеральному проекту «Спорт — норма жизни» нацпроекта «Демография» появляются возможности для массовых занятий физкультурой и спортом.
Закупается новый инвентарь и оборудование для спортивных объектов. По всей России уже открыто более 400 спортивных объектов. В 2022 году введено в эксплуатацию 60 объектов, а до конца года запланировано строительство и введение в эксплуатацию порядка 80 объектов спортивной инфраструктуры.
Для создания спортивных площадок в муниципальные образования субъектов Российской Федерации поставлен 291 комплект спортивного оборудования. В 242 спортивные школы, в том числе по хоккею, поставлены комплекты спортивного оборудования и инвентаря.