Линдал Ф. Урвик

Линдал Ф. Урвик (1891 – 1983) – Британский консультант, специалист по теории управления и мыслитель. Родился в Вустершире, Британия. Принимал участие в Первой Мировой Войне.Работал в семейной фирме Fownes Brothers. Сотрудничал с Rowentree, помогал усовершенствовать компанию; Разрабатывал управленческие исследовательские группы (УИГ) - 1928 г. – директора Международного института управления в Женеве, Собственное агентство Urwick, Orr and Partners (в сотрудничестве с Орром)



Организационные принципы

1) Дифференциация функций руководителя;

2) Необходимость специализаци;

3) Трудности координации;

4) Уровни власти и ответственности;

5) Контроль над работой;

6) Типы взаимоотношений;

7) Доктрина;

8) Обучение;

9) Публикация;

10) Комитеты;

11) Главная цель;

12) Смешение цели и мотива;

13) Централизация;

14) Подбор и расстановка кадров;

15) Вознаграждение;

16) Продвижение по службе;

17) Санкции;

18) Инициатива;

19) Моральный климат;

20) Справедливость;

21) Дисциплина;

22) «Красная лента»;

23) Стабильность персонала;

24) Контроль как непрерывная деятельность;

25) Принцип единообразия;

26) Принцип сравнения;

27) Принцип полезности;

28) Принцип исключения;

29) Психологические основы контроля;

30) Эффективное единство;

31) Принцип прямого контакта;

32) Взаимосвязь всех факторов.

Джеймс Муни (1884–1957)

Джеймс Муни - американский экономист, инженер, один из руководителей компании General Motors.
Джеймс Муни получил ученую степень в области бизнеса в Университете Нью-Йорка и затем защитил диссертацию на звание доктора технических наук в Технологическом институте Кейса. Он занимал важные посты в компаниях Remy Electric Company, GM Overseas и Willys Overland Motors . Был высококвалифицированным инженером и опытным топ-менеджером. Одним из первых обосновал универсальность принципов организации.

---

Основные идеи

• 
  Эффективная организация — это система, построенная на основе логически связанных между собой и непротиворечивых принципов. Только в таком слу чае она будет хорошо работать. Организация –это форма объединения людей для общей цели. Основной задачей руководителей является направление всех усилий работников на достижение общей цели, чего можно достичь при соблюдении принципов координации, разделении труда, иерархии власти.
  
• 
  Муни и Рейли считали, что выведенные ими логическим путем принципы построения организации подобны физическим законам в своей универсальности и применимы во всех сферах, в том числе и в промышленности.
  

Алан Рейли (1869–1947)

Алан Рейли – американский теоретик менеджмента, один из руководителей компании General Motors. Одним из первых всесторонне обосновал принцип делегирования ответственности.



Основные работы

Наиболее известной совместной работой Дж. Муни и А. Рейли является работа «Прогрессивная индустрия» (1931). Второе, более полное, издание этой работы вышло в 1939 г. под названием «Принципы организации», а третье – в 1947 г., уже после смерти А. Рейли.

---

Смотрите также файлы

• Эволюция покровов. 36.docx

• Задание на курсовое проектирование.docx

• Олимпиада по функциональной грамотности Глобальные компетенции Вариант Изменение климата при чем тут метан Введение.docx

• Закончить обзор Тест начат Пятница, 30 сентября 2022, 13 57 Состояние Завершены.pdf

• Отчет по производственной практике составлен на основании договора с М. Видео Менеджмент.docx