Файл: Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией .docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.12.2023
Просмотров: 115
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм+Бурление Формирование нормирование функционирование61. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннеммире называются ... +метапрограммами привычками восприятия целевыми установками фильтрами ощущения62. Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, -это... коучинг стажировка практика+наставничество63. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства+попустительскийанархический авторитарный демократический64. Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы,называется...самоубеждением самоограничениемсамовнушением +самоуправлениемсаморегуляцией65. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..Дугласа Макгрегора Дэвида Макклелланда+Поля Херси и Кеннета БланшараУоррена Бенниса66... - это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значениеСамооценочный опросник Проективный тест Деловая игра +Личностный опросник67. Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы,связанной ... восприятием временис дискретным +с включенным со сквозным68. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)имиджевой вербальной +невербальной69. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».+способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствованиясчитают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнесаувлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работаютявляются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве70. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,как...мотивация+способ организации информациинаправленность«врата сортировки» Время71. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
Задачей +Целью предметом инструментом72. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общениипсихологического стилистического семантического фонетического +логического73. Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется ...самоуправлением самоприказом саморегуляцией самоограничением самовнушением +самоубеждением74. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...деловой репутацией +имиджемхаризмой75. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...+координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущеекоординация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых нормкоординация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения76. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:+Внутреннее лидерство+Ситуативное (или контекстуальное) лидерство+ Командное (или тактическое) лидерство+ Системное (или стратегическое) лидерствоРасставлено верно77. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влиянияПринуждение - страх наказания Информация - знаниеПример - харизма Компетенции - умения и навыки Должность - традицииВознаграждение - удовлетворение потребностейВерно расставленотрадиции харизмаумения и навыки страх наказанияудовлетворение потребностей знание78.... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством+Сплоченность Коллективизм Привязанность Конформизм Идентификация79. Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ... проективнымнаблюдением в создаваемых ситуациях +социометриейсамооценочным опросником80. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ...
+альфа-волнамибета-волнами тета-волнами дельта-волнами81. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это...PAEi PaEIpaei +PAEIPAel82. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:А Лидерство как чертаB Лидерство как деятельность C Лидерство как статусD способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целейE один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействияF ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства,обусловленное белее эффективными результатами деятельностиA=D, B=E, C=F83. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:1 напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти2 человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя3 оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси что- то сделать4 «а ведь я устал»5 лихорадочные действия6 неготовность, нежелание что-то делатьРасставлено верно84. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):1 теории влияния2 теории великого человека3 вероятностные (ситуационные) теории4 поведенческие теории5 теории личностных качеств6 теории взаимоотношений (системные)Расставлено верно85. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …коучинг+прямая передача личного опытаформирование опыта через короткую обратную связь сопровождение ученика86. По мнению представителей..... лидером является тот. кто лучше организует группудля решения конкретной задачиситуационной теории трансформационнойтеории лидерских качеств +системной теории лидерства87. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...теорией великого человека теорией личностных качеств поведенческой теорией ситуационной теорией теорией влияния+теорией взаимоотношений (системной, синтетической)88. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ...+У. Джемс Р. Бернс У. Шутц Э. Берн89. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ...
индивидуальный коучинг +бизнес-коучингинтернет-коучинг фотокоучинг +лайф-коучинг90. Неверно.. что к методам самоуправления относится ...+анализ самообладание самоприказ самовнушение +целеполаганиесамокритика +рефлексия91. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ...впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)+рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий+готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью вниманиянепроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам92. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип... и оптимизма+эмоциональной зрелости93. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется...установкойЯ-концепцией +самооценкойдинамической характеристикой личности самосознанием94. В качестве дополнительной компетенции наставника+выступает экспертноеe владение передаваемыми профессиональными навыкамивыступают отличные коммуникативные навыкивыступает самообучаемостьвыступают хорошие административные навык95. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):1 этап функционирования2 бурления3 распад4 этап формирования5 нормированиеРасставлено верно
Задачей +Целью предметом инструментом72. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общениипсихологического стилистического семантического фонетического +логического73. Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется ...самоуправлением самоприказом саморегуляцией самоограничением самовнушением +самоубеждением74. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...деловой репутацией +имиджемхаризмой75. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...+координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущеекоординация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых нормкоординация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения76. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:+Внутреннее лидерство+Ситуативное (или контекстуальное) лидерство+ Командное (или тактическое) лидерство+ Системное (или стратегическое) лидерствоРасставлено верно77. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влиянияПринуждение - страх наказания Информация - знаниеПример - харизма Компетенции - умения и навыки Должность - традицииВознаграждение - удовлетворение потребностейВерно расставленотрадиции харизмаумения и навыки страх наказанияудовлетворение потребностей знание78.... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством+Сплоченность Коллективизм Привязанность Конформизм Идентификация79. Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ... проективнымнаблюдением в создаваемых ситуациях +социометриейсамооценочным опросником80. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ...
+альфа-волнамибета-волнами тета-волнами дельта-волнами81. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это...PAEi PaEIpaei +PAEIPAel82. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:А Лидерство как чертаB Лидерство как деятельность C Лидерство как статусD способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целейE один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействияF ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства,обусловленное белее эффективными результатами деятельностиA=D, B=E, C=F83. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:1 напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти2 человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя3 оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси что- то сделать4 «а ведь я устал»5 лихорадочные действия6 неготовность, нежелание что-то делатьРасставлено верно84. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):1 теории влияния2 теории великого человека3 вероятностные (ситуационные) теории4 поведенческие теории5 теории личностных качеств6 теории взаимоотношений (системные)Расставлено верно85. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …коучинг+прямая передача личного опытаформирование опыта через короткую обратную связь сопровождение ученика86. По мнению представителей..... лидером является тот. кто лучше организует группудля решения конкретной задачиситуационной теории трансформационнойтеории лидерских качеств +системной теории лидерства87. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...теорией великого человека теорией личностных качеств поведенческой теорией ситуационной теорией теорией влияния+теорией взаимоотношений (системной, синтетической)88. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ...+У. Джемс Р. Бернс У. Шутц Э. Берн89. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ...
индивидуальный коучинг +бизнес-коучингинтернет-коучинг фотокоучинг +лайф-коучинг90. Неверно.. что к методам самоуправления относится ...+анализ самообладание самоприказ самовнушение +целеполаганиесамокритика +рефлексия91. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ...впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)+рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий+готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью вниманиянепроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам92. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип... и оптимизма+эмоциональной зрелости93. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется...установкойЯ-концепцией +самооценкойдинамической характеристикой личности самосознанием94. В качестве дополнительной компетенции наставника+выступает экспертноеe владение передаваемыми профессиональными навыкамивыступают отличные коммуникативные навыкивыступает самообучаемостьвыступают хорошие административные навык95. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):1 этап функционирования2 бурления3 распад4 этап формирования5 нормированиеРасставлено верно