Файл: Организационно-правовые формы предприятий..pdf

Введение.

В данной курсовой работе я рассмотрю тему: «Организационно-правовые формы предприятий», в которой основным вопросом является – экономические проблемы выбора и функционирования организационно-правовой формы для предприятия.

Она является актуальной т.к предпринимательство осуществляется в организационно-правовой формах. Какая форма больше подойдет для вашего бизнеса зависит от многих факторов, таких как: финансовые возможности, среда деятельности, особые преимущества одной или другой формы предприятий. От правильности понимания сущности организационно –правовых форм, будет зависеть его будущая успешность и респектабельность. Основные вопросы которые возникают при определении формы своего предприятия: организация, производство, распределение товаров и их обмен, механизм управления предприятий, инвестиции и создание новых проектов, кто и в каком размере несет ответственность по обязательствам предприятия, кому предоставлено право заключать и расторгать сделки от имени фирмы, в чьем ведении находятся решения разных вопросов или принятия управленческих и других решений которые относятся к числу важных и нужных для предпринимателя.

В Российской Федерации организационно-правовые формы предприятий определяются Гражданским Кодексом (ГК) в котором прописаны статьи о возможных организациях, о их нормах и управления.

Правовая форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, обстоятельства и методы формирования правовых и финансовых отношений между сотрудниками и владельцем фирмы, междук предприятием и другими, наружными по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной  власти. Данными правовыми общепризнанными нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и работа компаний. 
Присутствие организационно-правовых форм хозяйствования, как зарекомендовала глобальная практика, считается важной посылом для действенногофункционирования рыночной экономики во всяком государстве, так же и в РФ.

Задачи исследования данной курсовой работы:

• Изучить понятия и сущность организационно-правовых форм предприятий.
• Исследовать основные организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации.
• Выявить плюсы и минусы разных форм предприятий.

В соответствии с задачей и поставленной целью курсовая содержит:

В первой главе мы рассмотрим историю развития выбранного объекта, структуру объекта, теоретический характер, виды форм предприятий, раскроем понятийно-категориальный аппарат.

Во второй главе я проанализирую, что могут содержать таблицы, расчеты, графики, диаграммы и т.д.

В заключении я приведу основные выводы по своей работе и мои личные рекомендации.

А так же «Список литературы» и «приложение», в котором я укажу дополнительную документацию, Федеральные законы и акты.

Глава 1. Понятия, структура и основные признаки предприятий.

• 1. 1.1 Понятия предприятий.

Предприятие – это самостоятельный организационно-обособленный хозяйствующий субъект, который владеет правами юридического лица, осуществляет производственную, коммерческую и научно-исследовательскую деятельность с целью получения соответствующей прибыли.

По организационно-правовой форме предприятия подразделяются на корпорации (акционерные общества), партнерства (хозяйственные товарищества и общества), индивидуальные.

Для целей систематизации различного типа предприятий выделяют следующие факторы, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на группы:

• форма собственности;
• отраслевая принадлежность;
• организационно-правовая форма;
• размер предприятия;
• используемые ресурсы;
• местоположение;
• национальная принадлежность собственников предприятия.

По форме собственности различают предприятия, находящиеся в:

• государственной собственности;
• муниципальной собственности;
• частной собственности;
• собственности общественных организаций;
• иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства)

По масштабу предприятия делятся на малые, средние и крупные. Основные признаки по которым производится классификация: количеству рабочих мест, количеству работников, затраты на оплату труда, годовой оборот, размер основного капитала, использование исходных материалов.

По цели деятельности предприятия классифицируются на коммерческие и некоммерческие.

По отраслевой принадлежности предприятия делятся на:

• 1. Промышленные предприятия.
  2. Торговые предприятия.
  3. Транспортные предприятия.
  4. Предприятия в сфере услуг.
  5. Предприятия в сфере финансовых услуг: банки, страховые агентства.

Отраслевая принадлежность – это совокупность предприятия производящих или добывающих однородную или специфическую продукцию по однотипным технологиям.

1.2 Признаки предприятий и его структура.

У каждого созданного предприятия существуют определенные признаки:

1. Организация имеет в своей собственности обособленное имущество такое как площадь, оборудование которое позволяет предприятию создавать свою продукцию или оказывать услуги.
2. Дееспособность фирмы, как юридического лица, руководить личным имуществом по имеющимся обещаниям. Эти обещания появляются перед кредиторами или же в случае несоблюдения бюджета.
3. Фирма содержит право принимать участие в судебных процессах как в качестве истца или ответчика.
4. Предприятие обязано  владеть личным названием. Его функционирование производится на основании устава или же учредительного договора.
5. Получая статус юридического лица, организация выступает в хозяйственном обороте от личного имени, т.е это значит, собственно что предприятие при решении гражданско-правовых соглашений, отношениях с покупателем, поставщиками сырья и т.д. выступает от личного имени, а не сквозь посредников.
6. У организации в обязательном порядке обязан быть автономный баланс или же смета. Предприятию надлежит производить учет выгоды и расходов.

Роль фирмы состоит в следующем:
• на уровне фирм принимают решения главных финансовых задач общества (что изготовлять, как изготовлять, для кого изготовлять).
• от итогов результатов работы фирмы находится в зависимости финансовое состояние не только самого предприятия, но и в стране в целом.
• Фирмы дают рабочие места, обеспечивая тем самым занятость населения.
• от работы фирмы находятся в зависимости качество продукции, продуктов, сервиса, ублажения необходимостей населения.
• предприятие при помощи налоговой системы, создают бюджеты всевозможных значений и внебюджетные фонды.
• предприятие, осуществляя внешнеэкономическую работа, создает денежные ресурсы страны.
• предприятие, применяя полученную чистую выгоду, гарантирует общественное становление трудового коллектива.

Предприятие надлежит владеть материальными, трудовыми и денежными ресурсами для выполнения собственных функций и задач. При применении данных ресурсов предприятие воспринимаетвсевозможныеоперативные заключения. Уровень самостоятельности в принятии данных заключений находится в зависимости от такого, какими правами они владеют в отношении имущества. Предприятие содержит совершенную финансовую самостоятельность только в том случае, если действует за счет личных средств. При оперативно-хозяйственной самостоятельности предприятие воплотит в жизнь собственную работу за счет средств акционеров, федерального бюджета, районных органов государственной власти. Активы имеют возможность принадлежать предприятию на праве собственности (предприятие считается владельцем имущества и командует им); на праве хозяйственного ведения (предприятие обладает, и использует команду переданным ему имуществом в границах, конкретных ст. 294, ст. 295, 300 ч. 1 ГК РФ);

Структура предприятия – это состав и соответствующие входящие в него структурные отряды, выделяемых по аспектам производственных и управленческих процессов.

Различают организационную структуру производства и организационную структуру управления. В состав производственной структуры торгового предприятия входят отделы, секции, склады и т.п. Управленческая структура включает бухгалтерию, планово-экономический отдел, финансовый отдел, отдел кадров, отдел маркетинга и т. п.

Глава 2. Хозяйственные товарищества и общества.

• 1. 2.1 Хозяйственные товарищества.

Хозяйственные товарищества - форма объединения лиц и имущества для самых различных видов предпринимательской деятельности.

Хозяйственные товарищества и общества владеютсовместнойправоспособностью,покупаютправопринадлежностина активы или иными словами имущество, приобретенное в итоге их работы, а конечную выгоду распределяют меж собственными членами.

Совокупным для всех хозяйственных товариществ считается дележ их уставного (складочного) капитала на доли, права на которые принадлежат их участникам. Обладание долей в уставном капитале, как правило, разрешает принимать участие в управлении делами организации и рассредотачивании получаемой ею прибыли.

Права и обязанности участников хозяйственных товариществ:

1) принимать участие в управлении делами товарищества или же общества, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 84 ГК РФ^[1]и законодательством об акционерных обществах.
2) получать информацию о работе товарищества или же общества и знакомиться с его бухгалтерскими книжками и другой документацией в установленном учредительными документами порядке.
3) брать на себя роль в рассредотачивании прибыли.
4) получать в случае ликвидации товарищества или  общества долю имущества, оставшегося в последствии  расчетов с кредиторами, или же его цену.

Члены полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере имеют все шансы быть лишь только коммерсанты и платные организации. Муниципальные органы и органы районного самоуправления не вправе выступать членами хозяйственных товариществ, если другое не установлено законодательством. В хозяйственных товариществах появляется складочный капитал. Складочный капитал дает собой валютное выражение суммы всех вкладов учредителей юридического лица, отраженное в его учредительных документах.

Абсолютным сознается такое приятельство, члены которого (полные товарищи) в согласовании с заключенным контрактом промышляют предпринимательской работой от имени приятельства и несут обязанность по его обещаниям всем являющимся собственностью им имуществом (п. 1 ст. 69 ГК)

Собственная имущественная обязанность члена полного товарищества по его обещаниям ведет к запрету быть полным товарищем больше чем в одном приятельстве.

Учредительный контракт полного товарищества обязан держать информацию об объеме и составе складских денежных средств товарищества, об объеме и порядке конфигурации долей членов в складочном капитале, об объеме, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, а еще об ответственности за невнесение вкладов.

ГК поставлены особенности управления полным товариществом, а еще ведения его дел. К особенностям управления следует отнести надобность совместного согласия членов приятельства для принятия им заключений, а еще, собственно, что автономно от объема вклада в складочный капитал любой член по совокупному владеет одним голосом. При данном учредительном контракте имеются все шансы быть поставлены и исключения изданных критерий. Абсолютным правом всякого члена полным товариществом считается право получать совершенную информацию о делах приятельства, а так же знакомиться с его документацией по ведению дел.