ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ИНКЛЮЗИВНОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
ОТЧЕТ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ ПП. 02

по ПМ. 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской федерации (ПФР)
студента 3 курса группы ПС-3220-О

специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Куканова Даниила Сергеевича

(фамилия, имя, отчество)
Волгоград, 2023г.

1. Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения

Я, Куканов Даниил Сергеевич, студент 3 курса группы ПС-3220 ВФ МГГЭУ, проходил практику в ГКУ Центре социальной защиты населения (ГКУ ЦСЗН) по Тракторозаводскому району Волгограда, расположенного по адресу: ул. Дзержинского, 2а, в период с 30 марта по 18 апреля 2023 года.

Организационно-правовой формой является "Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации".

Согласно данным ЕГРЮЛ, организация ГКУ ЦСЗН ПО ТРАКТОРОЗАВОДСКОМУ РАЙОНУ ВОЛГОГРАДА — или ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ТРАКТОРОЗАВОДСКОМУ РАЙОНУ ВОЛГОГРАДА" — зарегистрирована 10 декабря 2010 года по адресу 400006, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. им. Дзержинского, д. 2а. Налоговый орган — инспекция Федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г. Волгограда.

---

Директор — Сбиральникова Екатерина Анатольевна.

Основным видом деятельности организации ГКУ ЦСЗН ПО ТРАКТОРОЗАВОДСКОМУ РАЙОНУ ВОЛГОГРАДА является "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки". Организация также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Деятельность в области обязательного социального обеспечения".

ЦСЗН — центр реализующий систему мер, направленных на поддержку граждан, пострадавших от социальных рисков или оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания государственных услуг, выполнения работ и исполнения государственных функций в целях осуществления в пределах своей компетенции государственной политики в области социальной поддержки граждан пожилого возраста, ветеранов, членов семей погибших (умерших) военнослужащих, бывших несовершеннолетних узников фашистских концлагерей, жертв политических репрессий, инвалидов, семей с детьми, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, безнадзорных, беспризорных детей, несовершеннолетних, оказавшихся в иной трудной жизненной ситуации, нуждающихся в социальной помощи и социальном обслуживании на территории района.

Приём граждан в государственном казенном учреждении «Центр социальной защиты населения по Тракторозаводскому району Волгограда» осуществляется в соответствии с "Порядком организации работы по приему граждан в режиме "одного окна" в центрах социальной защиты населения Волгоградской области", утвержденным приказом Комитета социальной защиты населения Волгоградской области №479 от 23.03.2015 г. (с измен. и допол.).

При себе в обязательном порядке иметь документ, удостоверяющий личность. Если заявитель не может лично обратиться в центр социальной защиты населения, то его интересы представляет любой гражданин, наделенный полномочиями, которые подтверждаются доверенностью, оформленной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Поскольку учреждения и органы обладают достаточно широким спектром объектов своего влияния и непосредственно своей работы, но стоит выделить также ряд функций учреждений социальной работы.

Основная функция, которая характерна абсолютно каждому учреждению социальной работы – совершенствование деятельности учреждения и его структурных подразделений. Данная деятельность контролируется и регулируется определенными, заранее обозначенными правилами и нормами, а также 

---

социальными институтами. Данная деятельность позволяет достигнуть поставленных целей и реализовать функции учреждения через его ключевые задачи.

Основными задачами и функциями отдела социальной защиты являются:

• 
  реализация основных направлений государственной политики социально-трудовой сфере, включая решение вопросов социальной поддержки, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей;
  
• 
  обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы социальной защиты населения;
  
• 
  организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам социальной защиты населения;
  
• 
  выполнение государственных программ по улучшению положения женщин, семей, воспитывающих детей, охране материнства и детства, социальная поддержка семей с детьми;
  
• 
  организация работы по предоставлению государственной адресной социальной помощи семьям (гражданам);
  
• 
  организация работы по назначению (отказе в назначении) семейного капитала;
  
• 
  выдача удостоверений многодетным семьям;
  
• 
  назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей.
  

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и функциями:

• 
  осуществляет контроль за реализацией Программы по демографической безопасности, по мере необходимости вносит на рассмотрение районного исполнительного комитета, районного Совета депутатов, периодически информирует о ходе выполнения намеченных мероприятий в части касающейся;
  
• 
  осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
  
• 
  участвует в реализации гендерной и семейной политики, анализирует положение семьи, принимает меры по социальной поддержке и укреплению института семьи;
  
• 
  проводит работу по предоставлению государственной адресной социальной помощи семьям (гражданам);
  
• 
  осуществляет координацию деятельности отделения социальной адаптации и реабилитации учреждения по реализации основных направлений государственной семейной политики; по выявлению и учету всех категорий семей; семей, попавших в экстремальные ситуации; семей, нуждающихся в социальном патронаже, оказывает методическую и практическую помощь;
  
• 
  осуществляет административные процедуры в пределах предоставленной компетенции, в соответствии с законодательством рассматривает административные жалобы и выносит по ним решения;
  
• 
  принимает участие в подготовке и проведении мероприятий, посвященных Дню женщин, Дню семьи, Дню Матери;
  
• 
  организует и проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам социальной защиты, используя средства массовой информации;
  
• 
  осуществляет контроль за реализацией гражданами права по заявительному принципу «одно окно» в управлении.
  
• 
  выдает гражданам в пределах своей компетенции справки установленного образца;
  
• 
  осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с законодательством.
  

---

Структура ЦСЗН



Правила внутреннего трудового распорядка ГКУ ЦСЗН – локальный нормативный акт, который в соответствии с российским законодательством определяет (ст. 189 ТК РФ):

• 
  порядок приема и увольнения работников;
  
• 
  основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;
  
• 
  режим работы;
  
• 
  время отдыха;
  
• 
  применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;
  
• 
  иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
  

Режим работы:

понедельник – пятница с 8.30 до 12.00 и с 13.00 до 17.30

технический перерыв

с 10.00 до 10.20,

15.00 до 15.20.

Обед с 12:00 до 13:00

Должностная инструкция специалиста отдела социальной защиты населения

1. Общие положения

1.1. На данную позицию может быть принято лицо с высшим или средне-специальным образованием по специальности "Социальная защита" или с аналогичным образованием и прохождением переподготовки по курсу "Социальная защита".

1.2. Требований к опыту работу нет.

1.3. Во время выполнения своих трудовых задач работник должен опираться на:

• 
  законодательство РФ в области своей деятельности (нормы семейного, уголовного, гражданского права);
  
• 
  методическую документацию;
  
• 
  устав учреждения;
  
• 
  распорядительную документацию руководства учреждения;
  
• 
  правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  нормы охраны труда;
  
• 
  требования пожарной безопасности;
  
• 
  настоящий документ.
  

2. Специалист по соц. работе имеет следующие должностные обязанности:

2.1. Находить граждан и семьи в зоне своей работы, находящихся в тяжелой жизненной ситуации, составлять им базу данных.

2.2. Выяснять причины нахождения их в тяжелой жизненной ситуации, решать, какие объемы соц. помощи им необходимы, способствовать предоставлению им этой помощи.

2.3. Разрабатывать "социальный паспорт" территории в зоне своей работы, изучать потребности проживающих на ней семей и граждан в соц. помощи и обслуживании.

2.4. Проводить социальный патронаж инвалидов и участников ВОВ, граждан, пострадавших от военных действий, одиноких пожилых людей, семей с детьми-инвалидами, детей-сирот.

---

2.5. Помогать формировать пакет документов для принятия указанных выше граждан на временное или постоянное соц. обслуживание, в целях попечительства и опеки.

2.6. Давать всем обращающимся лицам консультации по соц. вопросам.

2.7. Участвовать в мероприятиях по формированию и улучшению семейной и социальной политики, по подготовке и внедрению региональных соц.программ.

2.8. Помогать гражданам трудоустроиться, раскрыть свой потенциал.

2.9. Участвовать в проведении культурно-массовых мероприятий для обслуживаемых семей и граждан.

2.10. Формировать, вести и хранить должным образом необходимую документацию.

3. Права

Сотрудник на должности специалиста по соц.работе имеет такие права:

3.1. Предлагать мероприятия по улучшению работы, относящейся к пунктам данной должностной инструкции.

3.2. Запрашивать и изучать все необходимые документы, требующиеся для выполнения своей работы.

3.3. Повышать в установленном порядке свою квалификацию.

3.4. Требовать от начальства помощи в выполнении своих должностных функций.

3.5. Участвовать в решении вопросов охраны труда и других в своем учреждении.

4. Ответственность

Сотрудник, принятый на должность специалиста по соц.работе, несет ответственность:

4.1. За выполнение своих рабочих задач недолжным образом, в рамках положений актуального трудового законодательства РФ.

4.2. За нанесение материального вреда работодателю - в соответствии с положениями ТК РФ и ГК РФ.

4.3. За преступления на рабочем месте - в пределах норм ТК РФ, ГК РФ, УК РФ.

Правила ведения справочно-кодификационной работы

В отделе ведутся следующие формы систематизации:

1. 
   подшивки;
   
2. 
   контрольные экземпляры нормативных актов;
   
3. 
   хронологические журналы регистрации.
   

1. Подшивки ведутся на приказы, инструктивные письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации, краевых (областных) управлений социальной защиты населения.

Подшивки могут быть:

• 
  Хронологические подшивки являются основной систематизацией. Документы в них подшиваются в строго хронологическом порядке в одну папку отдельно за каждый год.
  
• 
  Тематические подшивки ведутся по разделам законодательства (трудовой стаж, повышения и надбавки, заработок и т. д.). Документы подшиваются в хронологическом порядке в разные папки до отмены основного нормативного акта.
  

---

Смотрите также файлы

• Содержание 1 Образование государства Чингиз Ханом. Завоевание народов Сибири, Китая, Кореи и Средней Азии Завоевательные походы Хана Батыя Образование государства Золотая Орда со станицей п..doc

• Стратегия Казахстан2030 новый этап в развитии страны.docx

• Сборник задач по уголовному праву россии (Практикум по уголовному праву) Под редакцией профессора.docx

• Власть как коммуникация опыт и актуальные уроки демаркации политического в концепции Н. Лумана.doc

• Закон от 21. 11. 2011 n 323фз (ред от 27. 12. 2019, с изм от 13. 01. 2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".rtf