Файл: Структура и содержание работы на этапе Работа с запросом по запросу содействия в трудоустройстве.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 12
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Структура и содержание работы на этапе «Работа с запросом» по запросу содействия в трудоустройстве.
1. Обзор рынка труда (выполняется на этапе подготовки или перед 2 сессией, когда уже точно определен запрос, карьерная цель и желаемая должность)
Анализ рынка заработных план по отрасли.
Источники информации о компаниях, трендах, зарплатах.
Анализ компании через описание должности и требования к позиции.
EVP работодателя
2. Выбор карьерной стратегии и позиционирование клиента-соискателя
Выбор позиционирования для текущей компании, для рынка, для создания связей (network)
внутренних и внешних. Что нужно понять про себя и рынок, чтобы выстроить правильную карьерную стратегию и позиционирование?
Когда надо пересматривать карьерную стратегию?
3. Как составить продающее резюме
Различные форматы представления своего профиля – резюме, автобиография, портфолио,
международное резюме, классическое, функциональное. Общая структура резюме, digital форматы резюме. Формирование профессиональной идентичности через написание
резюме. Профили в социальных и профессиональных сетях. Чек-лист проверки готовности
продающего резюме.
4. Как подготовиться и успешно пройти интервью
Виды интервью. Информация о себе, информация о достижениях, компетенциях. Ответы
на сложные вопросы. Техники работы с волнением. Навыки самопрезентации.
5. Эффективные способы поиска работы
Соцсети – Facebook, Linkedin. Сайты для поиска работы. Нетворкинг. Рекрутинговые
компании. Целевые компании. Мероприятия (профессиональные, отраслевые).
6. Как выбрать своего работодателя
Гигиенические факторы при выборе компании. Что такое «свой» работодатель?
Варианты выбора: проактивный, реактивный. Моделирование ситуации выбора:
многокритериальный анализ альтернатив. Realistic Job Proposal и другие способы соотнести
ожидания и реальность.
7. Как адаптироваться в компании и успешно пройти испытательный срок
Анализ ценностей работодателя. Сверка ожиданий на входе в компанию. Интеграция в
культурный код компании. Работа со стейкхолдерами.