Файл: Д. Ф. Устинова (бгту военмех им. Д. Ф. Устинова).docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.12.2023

Просмотров: 311

Скачиваний: 8

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


3 Изучение деятельности работников экономической службы исследуемой организации .......................................................................................................... 29

4 Изучение законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации и отрасль в целом ................ 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ .................................................................................................... 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ........................................... 34

ВВЕДЕНИЕ

Данный отчёт выполнен в рамках прохождения учебной практики по направлению 38.03.01 «Экономика». Практика проходила с 27 июня по 24 июля 2022 года на базе БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф.Устинова, г. Санкт-Петербург.

Актуальность учебной практики обуславливается тем, что в процессе прохождения практики студенты получают необходимые практические навыки, без которых невозможно обойтись специалисту.

Целью прохождения учебной практики является изучение и анализ организационно-управленческой деятельности организации.

В результате прохождения практики должна сформироваться теоретическая и практическая база для будущей профессиональной деятельности.

Местом прохождения практики является Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова».

Находится данное высшее учебное заведение в городе Санкт-Петербург по адресу: ул. 1-я Красноармейская, д.1.

Задачами учебной практики являются:

- знакомство с местом прохождения практики: Уставом организации, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка, прохождение производственного инструктажа (в т.ч. инструктажа по технике безопасности);

- анализ и оценка деятельности организации по общим и специальным вопросам;

- изучение перспективных направлений дальнейшего развития организации;

- изучение деятельности работников экономической службы исследуемой организации;

- изучение законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации и отрасль в целом.

Предметом учебной практики является экономическая, финансовая, юридическая информация, представленная в нормативных документах.

В процессе подготовки отчета по практике использовались материалы справочников, учебной литературы и нормативно-правовых документов.


Отчет по практике состоит из четырех разделов, введении, заключении и списка использованных источников.

1 Ознакомление с местом прохождения практики: Уставом организации, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка
Балтийский государственный технический университет "ВОЕНМЕХ" имени Д.Ф.Устинова (БГТУ) имеет более чем 135-летнюю историю. Сейчас, когда новых учебных заведений становится всё больше, традиции обучения приобретают особый статус, гарантируя высокое качество образования и реальную возможность последующего трудоустройства. Не для кого не секрет, что скрывается у большинства новых ВУЗов за громкими названиями. Обычно такие названия маскируют для абитуриентов качество обучения - отсутствие твердых устоев, традиций, методик обучения, низкую квалификацию преподавательского состава и, как следствие, невозможность получить хорошую работу и место в жизни.

Балтийский государственный технический университет был основан в 1871 году в Петербурге как Ремесленное техническое училище. До 1917 года учреждение находилось на особом привилегированном положении. После 1917 года училище было реорганизовано, с 1920-го года по 1927 год проводилась подготовка рабочих с инженерным образованием в составе теперь уже Механического техникума. В период с 1927-го по 1932 год происходило дальнейшее развитие новых специальностей, оснащение лабораторий и цехов Ленинградского механического техникума, создавая условия для его преобразования в высшее учебное заведение. В 1930 году на базе техникума был создан Механический институт для подготовки инженерных кадров по разработке и производству систем вооружения.

В 1932 году институт был переименован в Военно-механический институт (Военмех) и сразу приобрел славу высшего учебного заведения привилегированного типа. В то время Военмех являлся единственным во всей стране ВУЗом, в полной мере обеспечивающим нужды и потребности Вооруженных сил. В 1992 году, по результатам государственной аттестации, Военмех был переведён в разряд технических университетов страны.

Сегодня Балтийский государственный технический университет "Военмех" им. Д.Ф.Устинова является современным высшим учебным заведением, известным во всем мире, и занимает первое место среди ВУЗов машиностроительного профиля по большинству показателей.



Университет входит в новый век с мощной программой развития учебного процесса и перспективами проведения научных исследований. В её основе - как традиционные специальности, так и новые направления обучения специалистов, способных решать актуальные научные, инженерные и учебные проблемы.


федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

(БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова)


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ




УТВЕРЖДАЮ
















Ректор (проректор)
















/ /










Санкт-Петербург




«_____» _______________ 20___г.


НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

НАИМЕНОВАНИЕ ОТДЕЛА


  1. Общие положения

    1. Должность ____________ отдела ____________ (далее - ________) относится к категории ____________ и подчиняется непосредственно ___________.

    2. Наименование должности назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора по представлению руководителя подразделения.

    3. В случае временного отсутствия Наименование должности его обязанность выполняет лицо, назначенное приказом ректора, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    4. Наименование должности осуществляет свою работу на основании трудового договора, Положения об отделе и настоящей должностной инструкции.

    5. Основной задачей Наименование должности является обеспечение ___________.

    6. Квалификационные требования – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

    7. Наименование должности должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления, а также в области миграционного учета и правил пребывания иностранных граждан;

  • приказы, указания и распоряжения по университету, регулирующие вопросы, входящие в его компетенцию;

  • состав информации, являющейся служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования;

  • порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;

  • основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;

  • основы экономики, организации труда и управления;

  • порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;

  • документообразование, организацию архивного дела;

  • Устав БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова;

  • правила внутреннего распорядка БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова;

  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности;

  • правила пользования средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  • основы эргономики, социальной психологии, социологии

  • правила делового общения, порядок ведения деловой переписки;

  • структуру университета;

  • функции подразделений.



2. Должностные обязанности

    1. Наименование должности обязан:

- руководствоваться в своей работе законодательством Российской Федерации, нормативными документами Минобрнауки России, Уставом университета, Положением об отделе, приказами ректора университета, распоряжениями непосредственного руководителя;

- вести делопроизводство отдела согласно утвержденной ректором Инструкции;

- принимать и отправлять бумажную и электронную корреспонденцию, поступающие на имя и исходящие от имени начальника отдела;

- вести прием и учет входящих и исходящих на имя и от имени начальника отдела документов, осуществлять хранение оригиналов входящих и копий исходящих документов;

- обеспечивать подготовку документов к передаче в архив, формирование и оформление дел, составление описей дел и актов о выделении к уничтожению документов и дел;

- по поручению начальника отдела осуществлять оперативную связь с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений Университета;

- по поручению начальника отдела доводить до сотрудников Университета необходимую информацию;

- представлять отчет своей о работе по вопросам делопроизводства и исполнения поручений непосредственного руководителя;

- соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

- обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации;

- эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

- соблюдать установленные требования по вопросам обеспечения информационной безопасности, в т.ч. при обработке персональных данных;

- систематически повышать собственную профессиональную компетентность и квалификацию;

- соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

- обеспечивать соблюдение правил противопожарной безопасности, электробезопасности, норм и правил охраны труда, производственной санитарии, своевременного принятия необходимых мер при выявлении фактов их нарушения в подчиненных подразделениях;


- соблюдать правила внутреннего распорядка БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова;

- выполнять персональные служебные поручения ректора и своего непосредственного руководителя, непосредственно связанные с трудовой функцией работника.