Файл: Работа с электронными таблицами. Часть Анализ данных.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 80
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНОБРНАУКИ РОССИИФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования«Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова»Кафедра АСОИУОТЧЁТпо лабораторной работе № 3по дисциплине «Информационные технологии»на тему «Работа с электронными таблицами. Часть 2. Анализ данных»Вариант 6Выполнилстудент гр. Б22-780-4 А. Д. ХарламоваПроверилк.т.н., доцент кафедры АСОИУ А. Н. СоловьеваИжевск, 20221. ЗаданиеНа сайте https://trudvsem.ru/opendata/datasets загрузите файл с расширением csv по своему варианту вакансий Северо-Кавказского федерального округа. Создайте новую книгу и импортируйте в неё файл. При импорте укажите кодировку текста Юникод (UTF-8), а также, что в качестве разделителя используется символ | (вертикальная черта). Убедитесь, что данные таблицы загружаются корректно.Рисунок 1.1 - Скриншот табличного редактора с импортированным CSV-файлом вакансий Северо-Западного федерального округа.2. Основные характеристики набора данныхКоличество строк данных в исходном файле – 25667. Количество строк после удаления неверно загруженных строк – 25423.Количество вакансий, размещенных с начала этого календарного года – 24910.Доля этих вакансий относительно общего количества предложений – 0,97986.Формула расчета количества вакансий, размещенных с начала этого календарного года:1. Из столбца date_create выносим год в столбец Год_создания_вакансии по формуле =ГОД(@H:H)2. Рассчитываем количество вакансий, размещённых с начала этого календарного года по формуле =СЧЁТЕСЛИ(vacancy_6[Год_создания_вакансии];2022) в ячейку AJ5. Формула расчета доли этих вакансий относительно общего количества предложений:1. Делим количество вакансий, размещённых с начала 2022 года на общее количество вакансий по формуле =AJ5/СЧЁТ(vacancy_6[Год_создания_вакансии]), где AJ5 – количество вакансий, размещённых с начала 2022 года, а СЧЁТ(vacancy_6[Год_создания_вакансии]) – количество всех вакансий.
Формула для преобразования значений столбца state_region_code в код субъекта РФ: =ЛЕВСИМВ(@W:W;2).На рисунке 2.1 представлены результаты расчета средних значений долготы и широты по каждому из субъектов РФ, представленных в наборе данных.Рисунок 2.1 - Результаты расчета средних значений долготы и широты по каждому из субъектов РФ.С помощью веб-сервиса https://www.bing.com/maps отметим на карте точки вычисленных значений координат, карта с точками представлена на рисунке 2.2.Рисунок 2.2 - Карта с отмеченными на ней точками из расчетов.Формула для заполнения столбцов salary_min:=(ЕСЛИ(ИЛИ([@[old_salary_min]] = 0; ЕПУСТО([@[old_salary_min]] )); [@[old_salary_max]]; [@[old_salary_min]]))Формула для заполнения столбцов salary_max:=(ЕСЛИ(ИЛИ([@[old_salary_max]] = 0; ЕПУСТО([@[old_salary_max]])); [@[old_salary_min]]; [@[old_salary_max]]))Минимальное значения заработной платы salary_min – 1528.Максимальное значения заработной платы salary_min – 300000.Среднее значение заработной платы – 21212,79.Медиана заработной платы – 16806.Мода заработной платы – 15279.Среднее значение заработной платы вычисляется по формуле: =СРЗНАЧ(vacancy_6[salary_min]), где столбец vacancy_6[salary_min] хранит в себе значения salary_min.Медиана заработной платы вычисляется по формуле: =МЕДИАНА(vacancy_6[salary_min]). Мода заработной платы вычисляется по формуле: =МОДА(vacancy_6[salary_min]). Результаты вычислений представлены на рисунке 2.3.Рисунок 2.3 – Результаты расчета среднего значения, медианы, моды заработной платы.Стандартное отклонение минимальной заработной платы – 10684,48.Стандартное отклонение максимальной заработной платы – 12719,24.Формула для расчета стандартного отклонения минимальной и макимальной заработной платы: =СТАНДОТКЛОН(vacancy_6[salary_min])=СТАНДОТКЛОН(vacancy_6[salary_max])Результаты вычислений представлены на рисунке 2.4.Рисунок 2.4 – Результаты расчета стандартного отклонения минимальной и максимальной заработной платы.
3. Распределение значений заработной платыПостроение гистограммы распределения заработной платы по столбцу salary_min происходит с помощью подключаемой надстройки “Пакет анализа”. Гистограмма представлена на рисунке 3.1.Рисунок 3.1 – Гистограмма распределения заработной платы по столбцу salary_min.Построение гистограмму распределения логарифма заработной платы происходит с помощью подключаемой надстройки “Пакет анализа” и вычисления логарифма от значений столбца salary_min. Гистограмма представлена на рисунке 3.2.Рисунок 3.2 – Гистограмма распределения логарифма заработной платы.Расчёт диапазонов средней заработной платы, заработной платы ниже средней и выше средней: сначала вычисляем логарифм по формулам: =10^4,26 - 1(нижняя граница диапазона средней заработной платы), =10^4,47 - 1(верхняя граница диапазона средней заработной платы). Если вычисленный логарифм <= 18196, то выводится «Ниже средней». Если вычисленный логарифм находится в диапазоне от 18196 до 29511, то выводится «Средняя». Если вычисленное значение превышает 29511, то выводится «Выше средней».Формула для вычисления столбца “Величина заработной платы”: =ЕСЛИ([@[salary_min]]<$AK$8; "Ниже средней";ЕСЛИ(И([@[salary_min]] >= $AK$8; [@[salary_min]] <= $AK$9); "Средняя"; "Выше средней"))4 Исследование характеристик вакансий4.1 Количество вакансий по каждому уровню образованияНа рисунке 4.1 представлена столбчатая диаграмма количества предложений по каждому уровню образования. Предварительно данные были перенесены из основного листа, отсортированы и сделан промежуточный итог. Рисунок 4.1 - Столбчатая диаграмма количества предложений по каждому уровню образования.4.2 Количество вакансий по типам предприятийНа рисунке 4.2 представлена круговая диаграмма количества предложений по каждому типу предприятий.
Рисунок 4.2 - Круговая диаграмма количества предложений по типу предприятий.4.3 Количество вакансий с разным видом занятости На рисунке 4.3 представлена, круговая диаграмма количества предложений по каждому виду занятости. Рисунок 4.3 - Круговая диаграмма количества предложений по виду занятости.4.4 Средняя заработная плата для вакансий с разным видом занятостиНа рисунке 4.4 представлена, столбчатая диаграмма значений средней заработной платы. Рисунок 4.4 - Столбчатая диаграмма значений средней заработной платы.
Формула для преобразования значений столбца state_region_code в код субъекта РФ: =ЛЕВСИМВ(@W:W;2).На рисунке 2.1 представлены результаты расчета средних значений долготы и широты по каждому из субъектов РФ, представленных в наборе данных.Рисунок 2.1 - Результаты расчета средних значений долготы и широты по каждому из субъектов РФ.С помощью веб-сервиса https://www.bing.com/maps отметим на карте точки вычисленных значений координат, карта с точками представлена на рисунке 2.2.Рисунок 2.2 - Карта с отмеченными на ней точками из расчетов.Формула для заполнения столбцов salary_min:=(ЕСЛИ(ИЛИ([@[old_salary_min]] = 0; ЕПУСТО([@[old_salary_min]] )); [@[old_salary_max]]; [@[old_salary_min]]))Формула для заполнения столбцов salary_max:=(ЕСЛИ(ИЛИ([@[old_salary_max]] = 0; ЕПУСТО([@[old_salary_max]])); [@[old_salary_min]]; [@[old_salary_max]]))Минимальное значения заработной платы salary_min – 1528.Максимальное значения заработной платы salary_min – 300000.Среднее значение заработной платы – 21212,79.Медиана заработной платы – 16806.Мода заработной платы – 15279.Среднее значение заработной платы вычисляется по формуле: =СРЗНАЧ(vacancy_6[salary_min]), где столбец vacancy_6[salary_min] хранит в себе значения salary_min.Медиана заработной платы вычисляется по формуле: =МЕДИАНА(vacancy_6[salary_min]). Мода заработной платы вычисляется по формуле: =МОДА(vacancy_6[salary_min]). Результаты вычислений представлены на рисунке 2.3.Рисунок 2.3 – Результаты расчета среднего значения, медианы, моды заработной платы.Стандартное отклонение минимальной заработной платы – 10684,48.Стандартное отклонение максимальной заработной платы – 12719,24.Формула для расчета стандартного отклонения минимальной и макимальной заработной платы: =СТАНДОТКЛОН(vacancy_6[salary_min])=СТАНДОТКЛОН(vacancy_6[salary_max])Результаты вычислений представлены на рисунке 2.4.Рисунок 2.4 – Результаты расчета стандартного отклонения минимальной и максимальной заработной платы.
3. Распределение значений заработной платыПостроение гистограммы распределения заработной платы по столбцу salary_min происходит с помощью подключаемой надстройки “Пакет анализа”. Гистограмма представлена на рисунке 3.1.Рисунок 3.1 – Гистограмма распределения заработной платы по столбцу salary_min.Построение гистограмму распределения логарифма заработной платы происходит с помощью подключаемой надстройки “Пакет анализа” и вычисления логарифма от значений столбца salary_min. Гистограмма представлена на рисунке 3.2.Рисунок 3.2 – Гистограмма распределения логарифма заработной платы.Расчёт диапазонов средней заработной платы, заработной платы ниже средней и выше средней: сначала вычисляем логарифм по формулам: =10^4,26 - 1(нижняя граница диапазона средней заработной платы), =10^4,47 - 1(верхняя граница диапазона средней заработной платы). Если вычисленный логарифм <= 18196, то выводится «Ниже средней». Если вычисленный логарифм находится в диапазоне от 18196 до 29511, то выводится «Средняя». Если вычисленное значение превышает 29511, то выводится «Выше средней».Формула для вычисления столбца “Величина заработной платы”: =ЕСЛИ([@[salary_min]]<$AK$8; "Ниже средней";ЕСЛИ(И([@[salary_min]] >= $AK$8; [@[salary_min]] <= $AK$9); "Средняя"; "Выше средней"))4 Исследование характеристик вакансий4.1 Количество вакансий по каждому уровню образованияНа рисунке 4.1 представлена столбчатая диаграмма количества предложений по каждому уровню образования. Предварительно данные были перенесены из основного листа, отсортированы и сделан промежуточный итог. Рисунок 4.1 - Столбчатая диаграмма количества предложений по каждому уровню образования.4.2 Количество вакансий по типам предприятийНа рисунке 4.2 представлена круговая диаграмма количества предложений по каждому типу предприятий.
Рисунок 4.2 - Круговая диаграмма количества предложений по типу предприятий.4.3 Количество вакансий с разным видом занятости На рисунке 4.3 представлена, круговая диаграмма количества предложений по каждому виду занятости. Рисунок 4.3 - Круговая диаграмма количества предложений по виду занятости.4.4 Средняя заработная плата для вакансий с разным видом занятостиНа рисунке 4.4 представлена, столбчатая диаграмма значений средней заработной платы. Рисунок 4.4 - Столбчатая диаграмма значений средней заработной платы.